Agile Coach | Híbrido 135408

O que buscamos:
Buscamos um(a) Agile Coach para atuar na evolução da maturidade ágil dos times promovendo boas práticas melhoria contínua e maior eficiência na entrega de valor ao negócio. O profissional apoiará equipes líderes e stakeholders na adoção de metodologias ágeis acompanhamento de métricas e evolução de processos.

Responsabilidades:
Organizar facilitar e conduzir cerimônias ágeis (Planning Daily Review Retrospective e Refinement);
Acompanhar indicadores de performance dos times identificando oportunidades de melhoria contínua;
Apoiar Product Owners líderes e equipes na aplicação de práticas ágeis;
Elaborar e apresentar relatórios e indicadores para a gestão do Cliente e para a gestão GFT;
Identificar impedimentos riscos e gargalos apoiando na definição de ações corretivas;
Promover a colaboração entre equipes e stakeholders;
Acompanhar a evolução da maturidade ágil dos times;
Realizar o acompanhamento e a gestão da contagem de pontos de função das atividades desenvolvidas;
Apoiar processos de planejamento estimativas e acompanhamento das entregas;
Garantir a correta utilização das ferramentas e práticas de gestão ágil;

Requisitos e Qualificações:
Experiência comprovada como Agile Coach Agile Master ou Scrum Master;
Domínio de Scrum Kanban e métodos ágeis;
Vivência na gestão e acompanhamento de times ágeis;
Experiência na condução de cerimônias e ritos ágeis;
Conhecimento e utilização de Jira para gestão de backlog métricas e acompanhamento de demandas;
Experiência com contagem e gestão de pontos de função;
Capacidade de atuar com múltiplos stakeholders;
Excelente comunicação verbal e escrita;
Perfil analítico organizado e orientado à melhoria contínua;

Diferenciais:
Certificações Scrum Master Agile Coach ou SAFe;
Experiência em transformação ágil organizacional;
Vivência com métricas ágeis (Lead Time Cycle Time Velocity Burndown e Throughput);
Conhecimento em Azure DevOps Confluence ou ferramentas similares;
Experiência em ambientes corporativos de médio e grande porte;

Descrição comportamental:
Procuramos uma pessoa que:
Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições;
Tenha coragem para se desafiar e ir além abraçando novas oportunidades de crescimento;
Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina;
Tenha habilidades de resolução de problemas;
Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo;
Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico.


Big enough to deliver small enough to care.
#VempraGFT
#VamosVoarJuntos
#ProudToBeGFT