Junior Buyer

Junior Buyer (H/F/X)

• Vous accompagnez activement les Category Managers dans le développement et lexécution des stratégies dachats (directs et indirects) afin doptimiser nos coûts tout en apprenant les rouages du métier.

• Vous analysez les dépenses de lentreprise et effectuez une veille économique rigoureuse afin didentifier les meilleurs partenaires danticiper les opportunités daffaires et datténuer les risques dapprovisionnement.

• Vous participez à la négociation des contrats et à la rédaction des cahiers des charges avec les prescripteurs internes afin de garantir le meilleur rapport qualité/prix dans le respect de nos normes strictes de sécurité et de durabilité.

• Vous évaluez la performance des fournisseurs actuels via la mise en place dindicateurs clés (KPIs) et de tableaux de bord afin de stimuler lamélioration continue de nos partenariats.

• Vous veillez à la bonne application des procédures P2P (Procure-to-Pay) en étroite collaboration avec les équipes financières et opérationnelles afin de garantir la fluidité du processus dachat de bout en bout.

• Vous disposez dun Bachelier ou dun Master (orientation supply chain technique économique ou commerciale) et dune première expérience ou stage pertinent afin dappréhender rapidement les enjeux stratégiques de notre département.

• Vous exploitez votre excellente maîtrise du français du néerlandais et de langlais afin dinteragir de manière fluide et professionnelle avec nos fournisseurs ainsi quavec nos équipes globales.

• Vous utilisez votre aisance avec les chiffres et les outils informatiques (Suite Office/Google ERP type SAP) afin danalyser efficacement des bases de données complexes.

• Vous démontrez une âme de négociateur(-trice) alliée à de fortes capacités organisationnelles afin de structurer vos dossiers dachats avec rigueur et de mener vos projets à leur terme.

• Vous faites preuve de curiosité de proactivité et dun excellent esprit déquipe afin de vous intégrer rapidement dapprendre au contact de nos experts et dapporter des idées nouvelles.

• Un contrat CDI avec une rémunération compétitive répartie sur 14 mois complétée par un plan de bonus annuel

• Un package davantages extra-légaux complet : chèques-repas de 10 assurances groupe et hospitalisation frais de représentation ordinateur portable et smartphone

• Un équilibre travail-vie personnelle préservé avec un minimum de 32 jours de congé par an et une politique de télétravail flexible

• Un plan cafétéria sur mesure vous permettant doptimiser votre rémunération (notamment avec loption voiture de société ou budget mobilité)

• Un environnement de travail stimulant et bienveillant axé sur le développement continu via des formations sur mesure reconnu par la certification Top Employer 2025-2026