Fleet Manager HFX

Vous êtes responsable de la disponibilité de la fiabilité de la conformité et de la performance technique et économique de notre flotte avec un objectif prioritaire : des véhicules opérationnels le plus possible. Vous êtes lexpert technique de la flotte. Vous coordonnez latelier interne les garages externes les fournisseurs et les responsables de centrale. Vous pilotez le cycle de vie des véhicules de lachat au renouvellement. Vous rapportez directement au Managing Director et vous travaillez main dans la main avec le Driver Manager.

Stratégie et budget

• Définir et mettre en œuvre la stratégie flotte : spécifications techniques plan dinvestissement pluriannuel transition énergétique et réduction du CO₂

• Gérer le cycle de vie des véhicules : stratégies dacquisition de renouvellement de remise en état et de maintenance

• Construire le budget CAPEX et OPEX en optimisant le coût total de possession (TCO) de chaque véhicule

• Mener les négociations avec les fournisseurs : concessionnaires prestataires de maintenance équipementiers

Maintenance et disponibilité

• Planifier et superviser la maintenance préventive et corrective de toute la flotte

• Faire linterface entre les responsables de centrale latelier interne et les garages externes pour une remise en service rapide

• Anticiper les immobilisations réaliser le premier diagnostic technique et coordonner les réparations pour réduire les temps darrêt

• Analyser les pannes récurrentes et mettre en place des actions correctives pour fiabiliser la flotte et réduire les coûts

• Organiser des solutions de remplacement temporaire en cas dimmobilisation prolongée

• Optimiser lutilisation de la flotte et les taux de rotation des véhicules

• Contrôler la qualité des interventions internes et externes gérer le stock de pièces détachées et suivre les composants critiques

• Être le premier interlocuteur technique pour tout ce qui concerne les véhicules et engins mobiles

Conformité et réglementation

• Garantir la conformité réglementaire de la flotte : contrôles techniques étalonnage des tachygraphes réglementation propre au secteur

• Assurer le respect des exigences qualité Benor applicables aux équipements et aux véhicules

• Assurer une veille technique et réglementaire continue

• Gérer les polices dassurance et les sinistres

Performance et reporting

• Suivre les indicateurs clés : disponibilité temps dimmobilisation coût au kilomètre consommation de carburant propreté état des lames dusure suivi des pneumatiques étalonnage des réservoirs dadjuvants

• Piloter la performance via le tableau de bord flotte (Fleet Board) et lanalyse des données ; détecter les surconsommations et les anomalies

• Produire un reporting mensuel qui éclaire les décisions et lamélioration continue

• Promouvoir avec le Driver Manager les bonnes pratiques dutilisation des véhicules pour réduire les coûts et les incidents techniques

Sécurité

• Aligner la politique flotte sur les exigences santé-sécurité et intégrer lergonomie dans le choix des véhicules et des équipements

• Garantir la conformité des véhicules des équipements et des conditions dexploitation aux normes légales et aux règles internes

• Collaborer avec le service H&S sur lévaluation des risques liés aux déplacements et à lutilisation des véhicules

• Appliquer le principe des 3 feux verts et toute validation de sécurité préalable à lutilisation dun véhicule

• Faire appliquer les pratiques de travail sûres arrêter le travail en cas de danger signaler les incidents et promouvoir une culture sécurité par le dialogue et lexemple

• Bachelier en automobile ou expérience équivalente en mécanique de véhicules industriels

• Au moins 5 ans dexpérience en gestion technique de flottes de véhicules industriels en maintenance dengins mobiles ou en gestion de projets techniques à forte composante opérationnelle

• Titulaire du certificat de capacité professionnelle en transport routier (gestionnaire de transport)

• Expertise en diagnostic technique en achats et en gestion des approvisionnements ; bonne compréhension des enjeux de durabilité

• Sens de lorganisation aisance relationnelle talent de négociateur et esprit de coaching

• Bonne maîtrise de Microsoft 365 de SAP et des logiciels de planification

• Français courant ; le néerlandais et langlais sont des atouts

• La responsabilité technique et budgétaire dune flotte entière de lachat au renouvellement

• Un rôle stratégique en lien direct avec le Managing Director au cœur de la transition énergétique de la flotte

• Une rémunération une part variable et des avantages définis selon la politique du groupe

CCB sengage à offrir des opportunités égales à tous en favorisant un environnement de travail sans discrimination où chaque employé est traité avec respect et dignité. Lemploi est déterminé par les qualifications liées à la compétence professionnelle sans discrimination basée sur des caractéristiques personnelles ou statutaires. Lentreprise applique ces principes à tous les niveaux demploi incluant le recrutement lembauche la formation et la promotion assurant une équité totale.