Business Unit Project Manager HFX

Vous pilotez les projets dinvestissement de la Business Unit de lidée initiale jusquà la remise de linstallation à lusine : études de faisabilité basic design budget planning business case appels doffres suivi de chantier et réception. Vous rapportez à lInvestment Manager. Vous travaillez avec les équipes E&I du groupe les équipes de lusine les fournisseurs et les entreprises. Vous êtes le garant de la qualité technique du respect des coûts et des délais et de la sécurité.

Préparer les projets

• Gérer le basic design lestimation budgétaire les études de faisabilité le planning et la préparation des business cases

• Appliquer le modèle projet du groupe aux propositions dinvestissement et à lexécution

• Appliquer les bonnes pratiques et les standards technologiques du groupe (E&I) en les alignant sur les besoins de lusine

• Garantir les meilleurs standards de conception et le choix déquipements de dernière génération ; revoir les basic designs avec les équipes dingénierie des fournisseurs

• Préparer et coordonner les dossiers dappel doffres complets en impliquant toutes les parties prenantes pour éviter les changements de périmètre ou de spécifications en cours de consultation

• Soutenir le processus dautorisation des investissements avec les ressources internes et les fonctions de lOpCo

Réaliser les projets

• Mener les revues dingénierie de détail avec léquipe projet

• Valider les solutions techniques avec les équipes techniques internes et assurer la gestion des contrats

• Encadrer léquipe projet locale en lien avec les responsables de site désignés par lOpCo

• Organiser et animer les réunions davancement et de coordination avec les entreprises et les équipes dingénierie

• Suivre les délais et les coûts assurer un reporting fiable et partagé

• Proposer rapidement des mesures correctives en cas décart de coût ou de planning par rapport aux engagements autorisés

• Établir les rapports davancement qui fondent les autorisations de paiement sur la base des travaux certifiés

• Soutenir les grands projets pilotés par le groupe en facilitant linterface avec les équipes dexécution locales

Sécurité

• Faire respecter les règles et standards de sécurité du groupe et la réglementation sur tous les projets

• Faire appliquer les pratiques de travail sûres et arrêter le travail en cas de situation dangereuse

• Assurer lidentification des dangers la maîtrise des risques et le port des EPI

• Veiller à la formation sécurité de léquipe et au respect du système de management (permis de travail procédures durgence)

• Signaler les incidents participer aux analyses et aux mesures de prévention

• Participer au programme Safety Walk & Talk et promouvoir une culture sécurité par le dialogue et lexemple

• Master en ingénierie mécanique ou chimique

• Au moins 5 ans dexpérience confirmée en conception générale et de détail et en direction de montage dinstallations industrielles dans lindustrie lourde : acier ciment et chaux oil & gas centrales électriques

• Expérience démontrée en conception dinstallations de lindustrie de process

• Une expérience en bureau dingénierie ou dans lindustrie lourde est un atout important

• Maîtrise dAutoCAD de MS Project et des outils informatiques de gestion de projet ; connaissance du module SAP PS

• Anglais courant à lécrit et à loral

• Disponibilité pour des déplacements fréquents principalement dans la zone dactivité de la région

• Esprit déquipe et capacité à construire des relations solides avec les équipes projet les collègues de lusine et les parties prenantes

• Des projets dinvestissement concrets de la conception à la mise en service dans une cimenterie en activité

• Un rôle à linterface entre lusine et les équipes Engineering & Investissements dun groupe international (Cementir Holding)

• Une rémunération et des avantages définis selon la politique du groupe

CCB sengage à offrir des opportunités égales à tous en favorisant un environnement de travail sans discrimination où chaque employé est traité avec respect et dignité. Lemploi est déterminé par les qualifications liées à la compétence professionnelle sans discrimination basée sur des caractéristiques personnelles ou statutaires. Lentreprise applique ces principes à tous les niveaux demploi incluant le recrutement lembauche la formation et la promotion assurant une équité totale.