SAP Roles & Authorization Architect (mwd)

Für unser ERP Competence Center und das globale OneERP-Programm suchen wir eine Persönlichkeit mit Schwerpunkt auf SAP-Usern Rollen und Berechtigungen. Sie gestalten ein einheitliches rollenbasiertes Berechtigungskonzept und stellen sicher dass Mitarbeitende die für ihre Aufgaben erforderlichen Zugriffe sicher nachvollziehbar und rechtzeitig erhalten.

• Gestaltung und Weiterentwicklung des globalen SAP-Rollen- und Berechtigungskonzepts
• Abstimmung von Rollenanforderungen mit Fachbereichen Global Process Ownern Stream Leads und Key Usern
• Überführung von Aufgaben und Geschäftsprozessen in Business-Rollen technische SAP-Rollen und User-Berechtigungen
• Operative Anlage Pflege Vergabe Änderung und Entzug von Usern Rollen und Berechtigungen
• Koordination von Freigaben User-Rollen-Zuordnungen sowie der technischen Umsetzung mit internen und externen Partnern
• Prüfung von Funktionstrennung kritischen Berechtigungen und Berechtigungsrisiken
• Mitarbeit bei internen und externen Audits sowie Aufbereitung von Berechtigungsnachweisen und Dokumentationen
• Begleitung von Rollen- und Berechtigungstests Rollouts Go-lives und Hypercare
• Mitarbeit im SAP-Basisbetrieb zur Unterstützung eines stabilen sicheren und verfügbaren Systembetriebs

Qualifications :

• Einschlägige IT-Ausbildung sowie Erfahrung im SAP-Berechtigungsmanagement idealerweise in SAP ERP oder SAP S/4HANA
• Fundierte Kenntnisse in Rollen Berechtigungen User Management und rollenbasierten Berechtigungskonzepten
• Verständnis für Geschäftsprozesse Funktionstrennung Freigabeprozesse und Audit-Anforderungen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie internen und externen Umsetzungspartnern
• Strukturierte eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen :

Wir bieten...

ein vielfältiges und eigenverantwortliches Aufgabengebiet im globalen Umfeld
persönliche und fachliche Weiterentwicklung
flexible Arbeitszeiten
vergünstigtes Mittagessen in der eigenen Frischküche
für Pendler*innen: Firmeneigener Shuttlebus vom und zum Bahnhof
umfassende Sozialleistungen

Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert.

Wir sind dennoch gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 53.24494 EUR auf Vollzeitbasis. Ihre Ansprechperson für diese Position ist Sandra Spreitzer HR Recruiting Partnerin.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time