Cybersecurity Architekt | SOC SIEM (wmd)
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Bundesweit Vollzeit ab sofort Consulting
Dein Team & Umfeld
Unser Cybersecurity-Team unter der Leitung von Peter Frisch arbeitet mit rund 40 Kolleg:innen an SIEM- SOC- und Managed Detection & Response-Projekten. Im Fokus stehen Security Operations Center Sicherheitsarchitekturen Security Transformationen sowie Automatisierungs- und KI-Lösungen für unsere Kund:innen.
An all unseren Standorten erwartet dich ein modernes Umfeld mit flexiblen Arbeitsbereichen mit Fokus auf Produktivität Teamspirit und Austausch im Alltag.
- Konzeption Umsetzung und Leitung moderner SOC- SIEM- und MDR-Projekte
- Erstellung von Zielbildern Roadmaps und Security-Operating-Modellen
- Steuerung europäischer Delivery-Teams und Zusammenarbeit mit deutschsprachigen Kolleg:innen
- Durchführung von Workshops mit Security-Verantwortlichen technischen Teams und Management-Stakeholdern
- Entwicklung von Detection-Strategien Log-Source-Konzepten und Security Monitoring Frameworks
- Unterstützung von Angebotsprozessen Ausschreibungen Kundenpräsentationen und Pre-Sales-Aktivitäten
- Einsatz innovativer Technologien im Bereich Security Automation AI-driven Detection und Security Analytics
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich der IT/OT Cyber Security SOC oder SIEM
- Fundierte Erfahrung mit modernen Security-Plattformherstellern wie Microsoft Splunk CrowdStrike Elastic o.Ä.
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer Cybersecurity-Lösungen
- Kenntnisse in den Bereichen Incident Response Threat Hunting oder Detection Engineering
- Projekterfahrung in der Steuerung von Kundenprojekten oder technischen Workstreams
- Starke Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch (C1-Niveau)
- Reisebereitschaft für Kundentermine und Projektphasen
- Projektmanagement-Methoden oder Zertifizierungen (z. B. PRINCE2 PMI IPMA)
- Zertifizierungen wie CISSP SC-100 SC-200 GCIH GCIA Splunk oder Elastic
- Erfahrungen im Bereich OT-Security industrielle Netzwerke oder kritische Infrastrukturen
- Kenntnisse regulatorischer Anforderungen wie NIS2 DORA oder CRA
Du erfüllst nicht alle Punkte Kein Problem wir fördern deine Fähigkeiten gezielt und investieren in deine Weiterentwicklung.
- Flexibilität im Alltag:Homeoffice Workation Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
- Mobilität:Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
- Gelebte Feedbackkultur:Regelmäßige Feedbackgespräche klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
- Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.
- Wellbeing:Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
- Sport & Ausgleich:Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
- Bring a Friend:Das eigene Netzwerk lohnt sich Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei 3.59952. Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab und wird mit einem All-in-Gehalt vergütet.
- Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten)
- Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
- Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen
Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Abhängig von der Position kann der Prozess variieren.
Deine Ansprechperson:Lina Storath (Recruiting)
Du hast Lust kreativ zu werden Dann sende gerne eine Videobewerbung per Mail an deine:n Recruiter:in. Für klassische Bewerbungen nutze bitte ausschließlich unser Online-Tool.
EY zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in der Prüfung und Österreich sind wir an fünf Standorten vertreten und bieten ein breites Spektrum an Leistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung sowie Steuer- Rechts- und Unternehmensberatung. Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Mit Initiativen wie fördern wir Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht Herkunft Alter sexueller Orientierung oder Religion. Weltweit sind wir Teil eines Netzwerks von über 400.000 Expert:innen in mehr als 150 Ländern vereint durch unseren gemeinsamen Anspruch:Shape the future with confidence. Weitere Informationen zu deiner Karriere bei EY erhältst du auf unsererKarriere-Website.
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