Vendedora Viajante

Buscamos un Ejecutivo/a de Ventas Viajantepara incorporarse a una empresa en constante expansión dentro del rubro de pinturas. El principal desafío de la posición será el desarrollo y apertura de mercado en la zona de Catamarca y La Rioja (con base en Catamarca) saliendo a buscar activamente nuevos puntos de venta.

Es una excelente oportunidad para perfiles comerciales sumamente autónomos perseverantes y orientados a resultados que disfruten del trabajo en campo y deseen hacer crecer una zona con altísimo potencial.

• Experiencia previa: Deseable experiencia previa en ventas de calle/terreno (valorable experiencia en venta puerta a puerta seguros alarmas consumo masivo o rubros afines). No es excluyente pertenecer al rubro de pinturas.
• Movilidad propia: Automóvil propio(excluyente por los traslados en ruta entre Catamarca y La Rioja).
• Radicación: Residencia en la provincia de Catamarca (excluyente).

• Proactividad e intensidad comercial: Perfil enérgico con alta iniciativa y capacidad para abrir caminos en zonas de baja presencia inicial.
• Autonomía y autogestión: Habilidad para planificar sus propios horarios rutas y agenda diaria según la dinámica de los clientes de la zona.
• Perseverancia y resiliencia: Tolerancia a la frustración; enfocado en la pelea del día a día que no se queda con el primer no en el punto de venta.
• Dinamismo y calle: Persona acostumbrada al terreno la prospección constante y la venta directa puerta a puerta / comercio por comercio.

• Desarrollo y prospección en calle: Recorrer y abrir mercado en ferreterías (de barrio y grandes) pinturerías pequeñas y corralones de la zona asignada.
• Gestión de cartera activa: Administrar y fidelizar una base inicial de más de 30 clientes activos en la zona.
• Gestión integral de ventas y cobranzas: Realizar la venta consultiva de productos el seguimiento comercial y la gestión de cobranza de los clientes a cargo.
• Planificación de ruteo y viajes: Organizar la cobertura comercial entre Catamarca y La Rioja (desplazamiento aproximado de 70 km entre plazas).
• Cumplimiento de objetivos comerciales: Maximizar el volumen de ventas e incrementar sostenidamente la presencia de la marca en el territorio.

• Modalidad de trabajo: Presencial de campo / Terreno.
• Dedicación: Full-time con exclusividad (no se permite llevar otras carteras de productos).
• Horario: Manejo flexible y autónomo del tiempo según la dinámica comercial y aperturas de los clientes de la zona.
• Esquema salarial:
  • Sueldo básico: Bajo convenio de Empleado de Comercio.
  • Comisiones: Atractivo esquema de comisiones por ventas y cobranzas.