Store Manager

Tenemos una oportunidad para vos estamos buscando Store Manager en Mendoza.

1-Liderar el correcto funcionamiento de la tienda asegurando el cumplimiento de los procesos administrativos operativos y la coordinación de los correspondientes equipos de trabajo y el desarrollo de los mismos. Tambien coordina e identifica conflictos y oportunidad de mejora en la tienda para fomentar la excelencia operativa de los equipos. 2- Impulsar iniciativas para mejorar el clima y la motivación de los empleados en la tienda. Organizando rituales comunicando novedades e integrando la cultura PeYa en el día a día de la tienda. 3-Asegurar que se complete el proceso de Onboarding/Offboarding. Brindando las herramientas necesarias para garantizar una experiencia excepcional. 4-Supervisa el cumplimiento de las capacitaciones funcionales locales y regionales correspondientes a las areas especialistas ( Operaciones People Ops & Food Safety entre otras). 5-Coordina y diseña la forma de trabajo en la tienda Programa/Planifica la asiganción de recursos por día y turnos. Resolviendo problemas del día a día. 6- Asegurar la eficiencia operativa de los pickers para maximizar la productividad de la tienda mejorando el nivel de servicio hacia el cliente. 7-Es responsable por la integridad de su inventario y por alcanzar los targets de Accuracy establecidos. Planifica coordina y supervisa los conteos ciclicos. 8- Controla el inventario de la tienda evitando posibles quiebres de stock junto al area de Demand Planning. 9-Asegura que la recepción de mercadería esté alineada a los procesos revisión de documentación y políticas de calidad de la compañía . Puede recomendar cambios de dia para algun tipo de proveedor horarios etc. en conjunto con el equipo Demand Planning. 10-Monitorear constantemente el proceso de fulfillment asegurando la capacidad de la tienda. Generar recomendaciones y mejoras en los procesos mejorando la productividad y la rentabilidad de la tienda. 11- Gestiona las lineas de limpieza mantenimiento reparación consumo de bolsas consumo electrico merma y reclamos del P&L de la tienda optimizando la rentabilidad de la misma. 12-Realiza el analisis de indicadores principales. Carga de Facturas / Ordenes de compra (POs) / faltante de POs. Controla y realiza el seguimiento de vencimientos y notas de credito 13-Asegurar la implementación de acciones preventivas relacionadas a reducción de mermas roturas robos etc. 14-Controla el correcto mantenimiento de todo el equipamiento de la tienda y el correcto uso de la infraestructura reporta anomalías o situaciones de riesgo al equipo Facilities 15-Garantizar que la tienda cumpla con las políticas regionales y locales de seguridad alimentaria Salud ocupacional y Medioambiente. 16-Supervisa del proceso de cobro (en caso que se maneje efectivo) y entrega de órdenes a los Riders. 17- Revisa y gestiona reclamos a favor de proponer mejoras en la experiencia de nuestros clientes. Respondiendo al KPI Inacuraccy 18- Utiliza sistemas como Gsuit Tableau Ops Portal Workday Orquest Looker y Pelican para la planificación y ejecución de procedimientos administrativos

Qualifications :

Qué esperamos de vos

• Experiencia en puestos similares liderando equipos de trabajo.

• Conocimientos de herramientas paquete Office (Excel Word Powerpoint) y Google.

• Orientación a la acción y capacidad para resolver problemas.

• Fuertes habilidades interpersonales; capacidad para construir relaciones positivas generar confianza. Autonomía.

Información adicional :

En PedidosYa el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores la forma en la que pensamos decidimos y colaboramos todos los días.

Lo que lográs es clave pero el cómo lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.

Conocé nuestros valores aquí.

La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas independientemente de su identidad de género orientación sexual origen étnico religión edad discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time