Shopper Operations Specialist

Buscamos una persona con fuerte capacidad de ejecución criterio operativo y pensamiento estructurado capaz de llevar iniciativas desde el diagnóstico hasta la implementación asegurando adopción local documentación seguimiento e impacto.

Esta posición será clave para mejorar la consistencia operativa del modelo Shopper en la región acelerando la implementación de procesos herramientas y playbooks que permitan escalar buenas prácticas entre países. El rol ayudará a cerrar el gap entre la identificación de oportunidades y la ejecución real en tienda asegurando que las iniciativas regionales se transformen en estándares operativos sostenibles.

• Diseñar estandarizar y optimizar procesos operativos regionales mediante la creación de guías y metodologías replicables que aseguren la consistencia del modelo Shopper.
• Liderar la implementación y adopción regional de nuevos procesos herramientas y proyectos piloto en los diferentes países.
• Acompañar y brindar soporte operativo continuo a los equipos locales en iniciativas de alta complejidad.
• Coordinar y alinear a las diferentes partes interesadas (stakeholders) locales y regionales traduciendo las necesidades del negocio en soluciones concretas.
• Medir el impacto posterior a las implementaciones documentar los aprendizajes de cada país y transformar las buenas prácticas locales en estándares regionales.

Qualifications :

• Profesional con 2 a 4 años de experiencia en gestión de operaciones administración de proyectos retail comercio rápido o posiciones similares.
• Experiencia comprobable en el liderazgo y ejecución integral de proyectos operativos complejos.
• Experiencia previa en el diseño e implementación de metodologías de trabajo guías operativas o proyectos piloto con múltiples equipos.
• Dominio avanzado de herramientas de análisis de datos (SQL y Business Intelligence).
• Nivel de inglés avanzado (oral y escrito).

Información adicional :

• Crear valor para un gran ecosistema de negocio.
• Jugar en equipo siempre: Pensar soluciones y construir colaborativamente con buena energía.
• Moverte a la velocidad de tus ideas y emprender.
• Aprender desarrollarte y reinventarte: Permitirte equivocarte aprender haciendo iterar y adaptarte a los cambios.
• Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
• Trabajar de otra manera en #ModoPeYa: no importa el tiempo ni el lugar desde donde trabajas lo que importa es la agilidad con la que tomas decisiones la flexibilidad para adaptarte y los resultados que alcanzas en equipo.

En PedidosYa el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores la forma en la que pensamos decidimos y colaboramos todos los días.

Lo que lográs es clave pero el cómo lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.

Conocé nuestros valores aquí.

La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas independientemente de su identidad de género orientación sexual origen étnico religión edad discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time