EY Líder de desarrollo Java con experiencia en IA

Sobre EY

EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría Consultoría Estrategia y Transacciones e Impuestoscon una red integrada por más de 400.000 profesionales en 150 paísesdel mundo.

Nuestro propósito esconstruir un mejor mundo de negociospara nuestra gente para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.

EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género edad estado civil credo identidad de género orientación sexual origen étnico u origen nacional discapacidad o características físicas.

Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen a nuestras diferentes caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo para una eventual entrevista por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.

Nuestro propósito es construir un mejor mundo de negocios para nuestra gente para nuestros clientes y para nuestras comunidades.

Acerca del área de Consultoría para Financial Services Office (FSO)

El área de Technology Consulting dentro de Financial Services Office (FSO) acompaña a organizaciones del sector financiero en la definición diseño e implementación de soluciones tecnológicas de alto impacto.

Actualmente estamos buscando ampliar el equipo para proyectos regionales de alto impacto. Valoramos perfiles con experiencia en cloud interesados en sumarse a desafíos internacionales y en impulsar la transformación tecnológica de nuestros clientes.

Tus responsabilidades

Buscamos Líderes de Desarrollo Java con experiencia en IA para participar en el diseño y desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras liderando equipos de desarrollo e impulsando la adopción de capacidades de Inteligencia Artificial dentro de aplicaciones empresariales de alta escala. La posición requiere un balance entre liderazgo técnico y contribución activa en el desarrollo de soluciones.

Sus principales responsabilidades serán:

• Liderar el diseño desarrollo y mantenimiento de aplicaciones escalables robustas y de alto rendimiento.
• Participar activamente en el desarrollo diseño y resolución de problemas técnicos complejos.
• Definir e implementar arquitecturas de sistemas basadas en microservicios e integraciones con soluciones de Inteligencia Artificial.
• Colaborar con equipos multidisciplinarios para traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas eficientes.
• Aplicar estándares de desarrollo patrones de diseño y estrategias de testing para asegurar calidad y mantenibilidad.
• Realizar revisiones de código y acompañar el crecimiento técnico del equipo mediante mentoría y coaching.
• Liderar equipos de desarrollo asegurando calidad técnica cumplimiento de plazos y alineación de decisiones arquitectónicas.
• Promover la adopción de prácticas de Spec-Driven Development (SDD).
• Participar en todas las etapas del ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC).
• Mantenerse actualizado/a respecto a tecnologías emergentes especialmente en Inteligencia Artificial Machine Learning y automatización.

Requisitos

• Más de 6 años de experiencia en desarrollo de software y particularmente en Java y trabajando sobre aplicaciones enterprise de gran escala.
• Experiencia liderando equipos técnicos (manteniendo la participación activa en desarrollo).
• Experiencia práctica implementando soluciones de Inteligencia Artificial.
• Conocimiento de integración con plataformas como OpenAI Azure AI u otras tecnologías equivalentes.
• Experiencia con Machine Learning NLP pipelines de datos o soluciones basadas en IA.
• Inglés intermedio alto o avanzado para interacción diaria con equipos internacionales.
• Disponibilidad para trabajar con equipos y clientes de Estados Unidos considerando diferencias horarias.

Conocimientos técnicos más importantes

• Java Spring Spring Boot y Hibernate.
• Arquitectura de microservicios.
• Web Services REST y SOAP.
• Bases de datos Oracle MySQL y SQL.
• Azure AWS o Google Cloud Platform.
• Git y herramientas CI/CD.
• Python TensorFlow u otros frameworks de IA (deseable).

Qué ofrecemos

• Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar (GPTW Argentina).
• Formar parte de un equipo de trabajo altamente reconocido en el mercado y basado en las mejores prácticas.
• Modalidad de trabajo remoto.
• Monto adicional mensual por conectividad remota.
• Ayuda económica para quienes se mudan a Buenos Aires para trabajar en EY.
• Programas de capacitación continua.
• Plataforma de entrenamiento virtual con más de 18.000 cursos disponibles entre los cuales se encuentran los cursos de Udemy y Coursera.
• Acceso a EY Badges programa global de certificaciones en diferentes áreas de conocimiento.
• EY Master in Business Analytics y Master in Sustainability innovadores programas de aprendizaje virtual en asociación con Hult International Business School.
• Capacitación en idioma inglés: política de clases individuales en horario laboral open lessons gratuitas webinars de doble impacto y libre acceso a la plataforma de aprendizaje virtual.
• Oportunidades de movilidad internacional.
• Cobertura médica privada para vos y tu grupo familiar.
• Programas anuales de salud.
• Políticas de flexibilidad licencias especiales y softlanding para personas gestantes.
• Descuentos en importante red de gimnasios comercios y universidades.
• Revisiones salariales periódicas.
• Bono anual.
• Snacks gratuitos en la oficina.
• Envíos gratis y descuentos en aplicación de delivery.

Y mucho más! Si querés ver todo lo que tenemos para vos hacé clic acá: Laboral Equitativa. El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. (Ley 6471/21 CABA)

EY Atracción y Adquisición de Talento

(011) 4875-4888

25 de Mayo 487 Ciudad Autónoma de Buenos Aires

Laboral Equitativa. El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. (Ley 6471/21 CABA)

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25 de Mayo 487 Ciudad Autónoma de Buenos Aires