Analista de E-commerce — Go-to-Market Regional Latam

Job Description

Posición híbrida 3 días en sitio 2 días home office

Formación AcadémicaGraduación en Administración Marketing Comunicación Economía o áreas afines. Posgrado o MBA será considerado diferencial.

Requisito Técnico Principal

Experiencia comprobada en e-commerce y/o marketing digital con vivencia en gestión de canales digitales plataformas de ventas online y relacionamiento con redes de distribución (concesionarios revendedores o socios comerciales).

Otros Requisitos:

• Español nativo o fluente obligatorio. Portugués intermedio/avanzado obligatorio para colaboración con equipo Brasil y liderazgo. Inglés intermedio obligatorio para reuniones ejecutivas LATAM
• Disponibilidad para viajes a los países hispanohablantes de la región (frecuencia: mensual)
• Disponibilidad para viajes en Argentina.
• Licencia de conducir vigente
• Conocimiento de las particularidades regulatorias fiscales y logísticas de al menos 2 mercados hispanohablantes de LATAM (ej.: Argentina Colombia Chile Ecuador)

Obligatorio

• E-commerce y gestión de canales digitales en LATAM hispanohablante
• Presentaciones ejecutivas y comunicación con liderazgo en español y portugués
• Relacionamiento y gestión de red de concesionarios / socios comerciales
• Análisis de datos de ventas y performance (Excel Power BI o similares)
• Metodología y gestión de proyectos (ágil o waterfall)

Deseable

• Experiencia con mercado automotriz o Posventa.

Competencias Clave

• Autonomía
• Empuje por obtener resultados

Actividades:

• Elaborar y comunicar pronósticos e informes de ventas a los distintos equipos
• Apoyar y revisar los requisitos y resultados de los informes de proyectos.
• Realizar análisis para evaluar las tácticas de ventas y las operaciones actuales de la empresa
• Desarrollar e impulsar diversas iniciativas para apoyar las operaciones de Ventas Posventa y/o Marketing
• Establecer y gestionar relaciones tanto internas como externas (p. ej. con Marketing Ventas Legal agencias socios de GM etc.).
• Realizar otras funciones relacionadas según se le asigne.

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better safer and more equitable for all.

Why Join Us

We believe we all must make a choice every day individually and collectively to drive meaningful change through our words our deeds and our culture. Every day we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required where applicable to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more visit How we Hire.

Accommodations

General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment email us or call your email please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.