TERTIA Berufsförderung & Co. KG

***Verschiedene Arbeitsorte im südlichen Rheinland möglich!!*** Der ArbeitgeberDie TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG ist seit über 50 Jahren Jahren erfolgreich in der Erwachsenenbildung aktiv. An über 100 Standorten bundesweit mit weit über 1000 festangestellten Mitarbeitenden der unterschiedlichsten Professionen bieten wir umfangreiche Beratungs- und Coachingangebote, eine Vielzahl an Aus- und Weiterbildungen sowie Qualifizierungen für Arbeitnehmer- und Unternehmen u.a. im Zuge des Qualifizierungschancengesetz. Zu unseren Haupt-Auftraggebern gehören die jeweils örtlichen Agenturen für Arbeit sowie Jobcenter, für die wir auch - aber nicht ausschließlich - verschiedene Vergabemaßnahmen, aber auch gefördterte Coachings sowie Aus- und Weiterbildungen durchführen. Zur strukturstarken Region Rheinland-Süd der TERTIA gehören u.a. mit Bonn, Köln, Siegburg, Brühl, Wermelskirchen und Bergheim, jeweils mit diversen Unterstandorten, die ältesten Niederlassungen der TERTIA Berufsförderung mit sehr viel Erfahung und motivierten Teams. Um diese Region Rheinland Süd weiter voranzubringen, möchten wir unser Aus- und Weiterbildungsangebot ausbauen und verstärkt Unternehmen und deren Mitarbeitenden ansprechen, um hier gezielte Fort- und Weiterbildungen zu etablieren. Ihre Aufgaben Sie beraten unsere Bestandskunden (aktive Teilnehmende unserer Vergabemaßnahmen) hinsichtlich unserer geförderten Coaching- und Bildungsangebote persönlich in unseren Niederlassungen vor Ort Sie beraten telefonisch ehemalige / ausgeschiedene Teilnehmende über Weiterbildungsmöglichkeiten Sie beraten unsere Partner bei den Arbeitsagenturen und Jobcenter hinsichtlich unserer Coaching- und Bildungsangebote auf verschiedenen Wegen Sie etablieren Netzwerke mit Unternehmen - sowohl im Hinblick auf das Qualifizierungschancengesetz, aber auch im Hinblick auf unsere Bedarfe an Praktikumsplätzen und Direktvermittlungen Sie repräsentieren uns auf regionalen Job- und Weiterbildungsmessen, Unternehmerfrühstücken und sonstigen Netzwerkveranstaltungen ggf. zusammen / ergänzend mit unseren örtlichen Niederlassungsleitungen und örtlichen Teams Sie pflegen unsere Kontaktdatenbank mit unseren umfangreichen Unternehmenskontakten Sie unterstützen uns bei der Nachhaltung unserer Vermittlungsbemühungen, führen, wenn es die Zeit zulässt, Praktikumsbesuche und besuchen auf diese Weise die diversen Unternehmen, mit denen wir kooperieren Das bingen Sie mit abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium, gerne mit entsprechendem inhaltlichen Bezug umfangreiche Beratungs- und Vertriebserfahrung, idealerweise im Personal- und/oder Bildungswesen idealerweise Berufserfahrung im Bereich des Personalwesens und/oder dem Bildungswesen idealerweise bereits Kenntnisse der gesetzlichen Fördermöglichkeiten von Coachings und Weiterbildungen im Sinne des SGB und QCG bzw. die Bereitschaft, sich diese intensiv anzueignen und zu vertiefen ausgezeichnete mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Mobilität (Führerschein), um in unserer Region an den verschiedenen Standorten tätig sein zu können Flexibilität, um sich täglich auf die unterschiedlichsten Kunden und Ansprechpartner mit deren Hintergründen einstellen zu können. übliche EDV-Kenntnisse Das bieten wir Flexible Arbeitsplatzgestaltung mit Homeofficeanteilen und freier Zeiteinteilung Hauptarbeitsplatz ist je nach Wohnort an einer der genannten Niederlassungen, jedoch mit regelmäßiger Präsenz in den anderen Niederlassungen unserer Region Rheinland-Süd. Nutzung von Poolfahrzeugen Interne Weiterbildungsmöglichkeiten auskömmliches Grundgehalt mit flexiblen Anteilen 29 Tage Erholungsurlaub die Zusammenarbeit mit dynamischen Teams mit den unterschiedlichsten Hintergründen, Professionen und Erfahrungen Die Stelle ist auf Vollzeit (39 Std./Woche) angelegt, kann ggf. aber auch in Teilzeit besetzt werden. Eine gewisse zeitliche Flexibilität im Hinblick auf Messen und Nachmittagstermine o.ä. wäre dabei zwingende Voraussetzung. Der Bewerbungsweg Wir bitten um Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, also einem Anschreiben inkl. Ihrem möglichen Eintrittstermin, Ihrer Motivation und Ihren Gehaltsvorstellungen, Ihrem Lebenslauf und ggf. Arbeitszeugnissen, bitte direkt per Mail an [email protected] (Niederlassungsleiter Siegburg). Auf die Zusendung von Aus- und Weiterbildungszeugnissen kann im ersten Schritt verzichtet werden. Die Stelle soll möglichst noch im Juni 2025, grundsätzlich aber schnellstmöglich besetzt werden. Das angegebene Eintrittsdatum 01.06. ist technisch bedingt. Die Stelle ist zunächst auf 12 Monate befristet, eine längerfsitige Zusammenarbeit wird angestrebt.Wichtig: Bitte nutzen Sie für diese Stelle nicht unser Bewerberportal, sondern ausschließlich den angegebenen Mailweg!