وظيفة في التوظيف في الرياض

Under the consultant's supervision, participates in the critical care for patients in ICU. Prepares and participates in the daily routines of the ICUs, patient assessment, unit rounds, radiology conferences and ID rounds. Provides hospital-wide consultations under the supervis المزيد...

The Fusion Middleware Administrator has to work closely with Oracle Database DBA and together support Production SOA Systems. The Fusion Middleware Administrator has to work with Developers and help them resolving the day-to-day issues and Deploy code to PROD and Non-Prod instances المزيد...

Provides high quality care to patients in this area of medicine. Provides consultative service as requested. Supervise fellows, staff/assistant physicians and residents. Actively participate in the training and teaching of residents and fellows in his area of expertise. Particip المزيد...

Support the marketing team in defining the strategic direction for Baby Care Segments across focus markets (GCC with special focus on KSA). Data-based decision making to drive profitable category growths Offtake Analysis, IMS Analysis, Category P&Ls. Anchor in cross-agency (cre المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. فهم عميق لسياسات إدارة الموارد البشرية والقوانين العمل. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل مع الموظفين بشكل فعّال. القدرة على التخطيط وتنفيذ عمليات التوظيف والتدريب. المعرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية وبرامج الحاسوب المزيد...

أن يتم الالتزام بالسياسات والعمليات التشغيلية للموارد البشرية في شركة البحر الأحمر العالمية للضيافة وتحسينها باستمرار. في جميع الأنشطة المتعلقة بمصادر وتوظيف الموظفين، وإدارة الأداء، وانضباط الموظفين، والإدارة. تعتمد عملية الموارد البشرية على فهم مفصل وحديث لقانون العمل المحلي. المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف العمل. دعم المواقع والقادة في التوظيف والتدريب وإدارة الأداء وحل المشكلات. إرشاد موظفي الموارد البشرية للنمو المهني. قيادة جهود مشاركة الموظفين وأنشطة الموارد البشرية. التعاون في استراتيجية الأشخاص العالمية مع القيادة العليا المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع اللوائح المحلية والأهداف التنظيمية. إدارة مجموعة كاملة من وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتأهيل وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين والتعويضات والمزايا وتنمية المواهب. ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح المزيد...

1. الاهتمام بالجوانب المختلفة للموظفين، بدءًا من التعيين وحتى المغادرة، والتركيز على نموهم وتطورهم. 2. مسؤول عن إدارة الموظفين، بما في ذلك مراقبة أداء العمل والحضور والمسائل الأخرى ذات الصلة. 3. التعامل مع المهام الإدارية اليومية، بما في ذلك إدارة شؤون المكاتب وإدارة اللوازم المكتبية المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات جيدة مع الموظفين. معرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية وإجراءات التوظيف والتدريب. القدرة على تنظيم الفعاليات الداخلية وإدارة التغيير في المؤسسة. الالتزام بالقوانين والأنظمة المحلية المزيد...

مهارات التواصل والخدمة: القدرة على التواصل بفعالية مع الضيوف وتقديم خدمة عملاء ممتازة، سواء كان ذلك شخصيًا أو عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني. اللغات: القدرة على التحدث بلغات متعددة، وخاصة اللغة الإنجليزية، وقد تكون لغات أخرى مفيدة اعتمادًا على موقع العمل والضيوف المستهدفين. المزيد...

Personnel Administration: Maintain employee records, process HR documentation, and handle onboarding. Recruitment and Selection: Assist in sourcing candidates, coordinate interviews, and support hiring managers. Employee Relations: Address inquiries, resolve conflicts, and pro المزيد...

تطوير برنامج الشركاء التابعين: قيادة إنشاء وإدارة برنامج الشركاء التابعين لدينا، مما يضمن التوافق السلس مع أهداف وغايات الشركة. توظيف الشركات التابعة الجديدة: البحث بنشاط عن الشركات التابعة والمؤثرين الجدد وضمهم لتنويع وتوسيع شبكتنا ومدى وصولنا. إدارة علاقات الشركات التابعة: تنمية وا المزيد...

مهارات قيادية استثنائية وقدرة على توجيه وتحفيز فريق الموارد البشرية. خبرة واسعة في جميع جوانب إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتدريب والتقييم. معرفة عميقة بالقوانين العملية واللوائح الحكومية ذات الصلة. القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتحقيق أهداف ا المزيد...

تطوير وتنفيذ سياسات وبرامج وممارسات الموارد البشرية لصناعة النفط والطاقة تقديم خدمات الموارد البشرية والدعم لعملاء المواهب الإلكترونية، وضمان الامتثال للتشريعات ذات الصلة وأفضل الممارسات إدارة عمليات التوظيف بما في ذلك تحديد المصادر واختيار المرشحين المؤهلين تطوير والحفاظ على العلاقا المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، علم النفس، إدارة الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. فهم عميق لعمليات إدارة الموارد البشرية والعمليات الأساسية للموارد البشرية. القدرة على تحليل البيانات واستخدام أدوات التحليل لتقديم التقارير والتوصيات. المعرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS) المزيد...

نحن نبحث عن موظف تقني متحمس ومتمرس للانضمام إلى فريقنا. من خلال الخبرة العملية في التوظيف التكنولوجي، تم تصميم هذا الدور خصيصًا لفرد استباقي يتفوق في بيئات سريعة الخطى ولديه شغف بربط المواهب الاستثنائية بفرص تقنية لا مثيل لها. يتطلب هذا المنصب القائم على العمولة إتقان اللغتين العربية المزيد...

تخصص موارد بشرية وتوظيف ✔️خبرة مثبتة في الأعمال التجارية المتنامية. ✔️جيد في التحدث وعقد الصفقات. ✔️أحب العمل في مكان سريع ومثير. ✔️هل أنت مستعد لإحداث تأثير كبير؟ ✔️البحث عن عملاء وشركاء جدد في دول مجلس التعاون الخليجي ✔️بناء علاقات مع الأشخاص المهمين. ✔️اكتشف فرص عمل جديدة. ✔️الع المزيد...

المؤهل العلمي: شهادة جامعية في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. المهارات الشخصية: مهارات تواصل ممتازة، القدرة على بناء العلاقات، والعمل بروح الفريق. المهارات التقنية: معرفة بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وأدوات التوظيف الإلكترونية. القدرات التحليلية: القدرة على تحليل المزيد...

JASARA PMC is currently seeking a detailoriented and highly organized Talent Acquisition Coordinator to join our team. In this role you will provide administrative support to our Talent Acquisition team throughout the recruitment process. You will play a vital role in helping us attra المزيد...