وظيفة في إدارة الموارد البشرية في جازان

درجة جامعية في مجال ذي صلة مثل إدارة الأعمال، المالية، القانون، أو مجال ذي صلة. قد يكون للدرجة المتقدمة مثل الماجستير أو شهادات معترف بها في مجال الحوكمة وإدارة المخاطر أيضاً. معرفة واسعة بمفاهيم حوكمة الشركات ومعايير الإفصاح والممارسات الأفضل. فهم عميق للتشريعات واللوائح المحلية المزيد...

درجة البكالوريوس في الهندسة أو الإدارة أو مجال ذي صلة. مهارات تنظيمية ممتازة وقدرة على إدارة الوقت والموارد. فهم عميق لعمليات إدارة المشاريع والعقود. القدرة على تطوير وتنفيذ الخطط وضمان تحقيق الأهداف. مهارات اتصال فعالة وقدرة على التعامل مع مختلف الأطراف. المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. معرفة أساسية بمفاهيم إدارة الموارد البشرية وعملياتها. قدرة على التواصل الجيد والتعامل بشكل فعال مع الموظفين والإدارة. مهارات تحليلية وقدرة على فهم وتحليل البيانات المتعلقة بالموارد البشرية. القدرة على المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. معرفة عميقة بسياسات إدارة الموارد البشرية وإجراءاتها. مهارات الاتصال والتواصل القوية. القدرة على التخطيط والتنظيم. القدرة على التعامل مع القضايا البشرية بسرعة وفعالية. المزيد...

معرفة واسعة في مجال إدارة الموارد البشرية. فهم عميق للسياسات والإجراءات الإدارية. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت. القدرة على التواصل الفعّال وحل النزاعات. معرفة بالتشريعات العمالية والقوانين ذات الصلة. المزيد...

شهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية، المالية، الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة. معرفة عميقة بأنظمة المكافآت والمزايا والسياسات المالية المتعلقة بالموظفين. فهم واسع لمبادئ وأساليب إدارة المكافآت الشاملة، بما في ذلك المرتبات، والمزايا الاجتماعية، والتأمين الصحي، والمكافآت غير المالية. المزيد...

درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو علم النفس التنظيمي. معرفة عميقة بمفاهيم إدارة الموارد البشرية وعملياتها. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الموظفين وفرق العمل الأخرى. القدرة على التخطيط وتنفيذ عمليات التوظيف والتوجيه والتقييم. مهارات تحل المزيد...

التعليم والخبرة: حاصل على درجة في التسويق، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. الخبرة السابقة في مجال التصنيفات أو إدارة المنتجات تُفضل. التحليل والبحث: قدرات تحليلية قوية لفحص البيانات والاتجاهات السوقية، والقدرة على إجراء البحوث لتحديد احتياجات السوق. التفكير المزيد...

درجة جامعية في مجال ذي صلة، مثل علم النفس التنظيمي أو إدارة الموارد البشرية. خبرة في تطوير وتنفيذ برامج اكتساب المواهب. مهارات تحليلية وتقنية قوية. القدرة على التواصل الفعّال مع فرق متنوعة. المزيد...

مهارات قيادية استثنائية وقدرة على توجيه وتحفيز فريق الموارد البشرية. خبرة واسعة في جميع جوانب إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتدريب والتقييم. معرفة عميقة بالقوانين العملية واللوائح الحكومية ذات الصلة. القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتحقيق أهداف ا المزيد...

شهادة جامعية في مجال إدارة الموارد البشرية، المالية، إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة. فهم عميق لأنظمة المكافآت والمزايا، بما في ذلك المرتبات، والمزايا الاجتماعية، والمكافآت المالية وغير المالية. معرفة بأحدث اتجاهات سوق العمل في مجال المكافآت والمزايا الشاملة. القدرة على تحليل بي المزيد...

التعليم والخبرة: حاصل على درجة جامعية في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. الخبرة السابقة في مجال التجارة الإلكترونية تُفضل. الخبرة في التجارة الإلكترونية: خبرة في تطوير وإدارة مواقع التجارة الإلكترونية، وفهم عميق لأساليب التسويق الرقمي واستراتيجيات التحسين لمحركات ال المزيد...

Professional development opportunities Remote work Competitive compensation package with opportunities for growth and advancement Flexible remote work arrangement, enabling a healthy work-life balance Comprehensive training and ongoing support to ensure your success in the role المزيد...

MIKA Translations is looking for a translator who can translate Arabic into English and vice versa. We can only afford to pay 10 Euros per 1000 words, since we are a newly-created company. We receive documents regularly and therefore this is a long term cooperation. Work from home المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. معرفة واسعة بمبادئ التوظيف وعملياته. مهارات اتصال ممتازة وقدرة على التفاعل بفعالية مع المرشحين وفرق العمل الداخلية. القدرة على تحديد احتياجات الشركة من الموظفين وتطوير استراتيجيات التوظيف المناسبة. المزيد...

شهادة جامعية في مجال الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. فهم عميق لمفاهيم تقييم الأداء وتطوير الكفاءات في بيئة العمل. معرفة بأفضل الممارسات في تصميم وتنفيذ برامج تطوير الكفاءات. مهارات تحليلية قوية لفهم احتياجات الشركة وتطوير استراتيجيات التطوير ال المزيد...

التعليم والتدريب: حاصل على درجة جامعية في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. الشهادات المهنية في إدارة الموارد البشرية تعتبر ميزة. الخبرة: خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية، خاصة في مهام التنسيق وإدارة الملفات الشخصية. مهارات التواصل: مها المزيد...

الخبرة والمؤهلات التعليمية: يمكن أن تتطلب الوظيفة درجة جامعية في مجال الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة. الخبرة السابقة في استقطاب المواهب وتوظيفها تُعَد ميزة إضافية. مهارات الاتصال: القدرة على التواصل الفعّال مع المرشحين المحتملين والتفاعل معهم بشكل مهني ولبق. المعرفة ب المزيد...

فهم عميق لعمليات الأعمال والعمليات الوظيفية في مجال معين. القدرة على تحليل احتياجات العملاء وتحديد المشاكل والفرص وتقديم الحلول الوظيفية الملائمة. مهارات التواصل الفعالة للتفاعل مع العملاء وتوضيح الحلول الوظيفية بشكل واضح. القدرة على تطوير وثائق ومستندات العمل الوظيفية بشكل مناسب المزيد...

مؤهلات تعليمية: قد يُفضل وجود درجة جامعية في مجال ذو صلة مثل الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو أي مجال مرتبط بالتوظيف. مهارات الاتصال: القدرة على التواصل بفعالية مع المرشحين المحتملين وفرق العمل الداخلية، سواء كان ذلك عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني أو شخصياً. المزيد...