وظيفة تنمية الموارد البشرية في السعودية

يعد دور شريك أعمال الموارد البشرية الأول (HRBP) في قسم شراكة أعمال الموارد البشرية في Upstream أمرًا محوريًا في قيادة تحول الموارد البشرية وتقديم خدمات ذات قيمة مضافة لتمكين طموحات النمو في Upstream Business Line. يتضمن الدور تطوير شراكات استراتيجية عبر وظيفة الموارد البشرية، وفهم اس المزيد...

محلل إدارة القوى العاملة مسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحسين استخدام الموارد البشرية داخل المنظمة. يتضمن ذلك تحليل البيانات والمقاييس لتحديد الاتجاهات وفرص التحسين، وجدولة وتنظيم القوى العاملة لتلبية احتياجات العمل، وتنسيق أنشطة أعضاء الفريق لتحقيق أقصى قدر من الإنتاجية والكفاءة المزيد...

درجة الماجستير في المجال ذي الصلة. - خبرة لا تقل عن 15 عامًا في شراكة أعمال الموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع النفط والغاز. سجل حافل في تحويل الموارد البشرية، وتخطيط القوى العاملة، وإدارة المواهب، والشراكة التجارية الاستراتيجية. المزيد...

عقد اجتماعات أسبوعية أو نصف أسبوعية مع قادة الأعمال وتقديم المشورة في مجال الموارد البشرية عند الضرورة كن على اطلاع دائم بقوانين ولوائح التوظيف، بالإضافة إلى المتطلبات القانونية الأخرى المتعلقة بإدارة الأفراد، لمساعدة القادة على ضمان الامتثال تقديم التوجيه بشأن إنشاء وتنفيذ عمليات وس المزيد...

سجل حافل في تحويل الموارد البشرية، وتخطيط القوى العاملة، وإدارة المواهب، والشراكة التجارية الاستراتيجية. مهارات اتصال قوية والقدرة على بناء العلاقات مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات. قدرات قيادية مع التركيز على إدارة التغيير والأساليب القائمة على البيانات لتحسين أداء الأعمال. المزيد...

التطوير الاستراتيجي للموارد البشرية: ستكون مسؤولاً عن تطوير وتقديم فريق شامل للموارد البشرية وإستراتيجية تتماشى بشكل وثيق مع استراتيجية أعمالنا والعمل مع ثقافات مختلفة. سوف تحدد مبادرات وأولويات الموارد البشرية الرئيسية التي تدعم مهمتنا وأهدافنا طويلة المدى. التعاون التنفيذي: سوف تتع المزيد...

لدينا بعض من أكبر شبكات مراكز البيانات في العالم ولا نتوقف عن النمو. ولأننا نملك الشبكة والمضيفين، يمكننا الابتكار بطريقة لا يستطيع الآخرون القيام بها. تأثير كبير جدًا: كل ما تفعله AWS يعتمد على الشبكات التي تستخدم هذه الأجهزة. المزيد...

As part of its expansion in Saudi Arabia ALTIOS is seeking a Business Development Manager in Riyadh. Reporting to the Middle East Manager this new talent will support commercial development initiatives and engage with the ALTIOS ecosystem.Missions As Business Development Manager you s المزيد...

التعليم العالي: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة. الخبرة والمعرفة: خبرة في مجال التطوير العملياتي وفهم عميق للسوق والصناعة. المهارات التحليلية: القدرة على تحليل البيانات وتحديد الفرص الجديدة للنمو والتوسع. التواصل والتفاوض: مهارات تواصل ممتازة وقدرة على المزيد...

أبحاث السوق وتحليلها: إجراء بحث مستمر لتحديد فرص السوق الجديدة والاتجاهات ونشاط المنافسين. تحليل البيانات لإرشاد عملية صنع القرار الاستراتيجي وتحديد أولويات الأسواق المستهدفة. توليد العملاء المحتملين وتأهيلهم: تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتوليد عملاء محتملين مؤهلين للمشاريع الضخمة. قد ي المزيد...

اكتساب العملاء وإدارة العلاقات: تحديد واستهداف فرص عمل جديدة ضمن قطاعات الخدمات المهنية/الاستشارات. زراعة والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين لضمان رضا العملاء وولائهم. قم بإجراء اجتماعات منتظمة مع العملاء لفهم احتياجات التوظيف الخاصة بهم وتقديم حلول مخصصة. تحليل السوق وتطوي المزيد...

Generate new business opportunities by meeting potential clients.Managing the sales process to close new business opportunities.Actively researching new clients.Saudi Experience Preferred.GCC Driving License is Must.RequirementsBachelors degree in business administration sales or a re المزيد...

Responsibilities:Identifies pursues and closes business opportunities with a view to leverage the companys image and also maximize crossselling opportunities. Discusses and agrees sales targets and key performance indicators with line manager. Analyzes various market segments for di المزيد...

شهادة في علم النفس التنظيمي أو إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. معرفة عميقة بمفاهيم وأساليب التطوير التنظيمي. القدرة على تحليل احتياجات التطوير وتصميم البرامج والمبادرات الملائمة. مهارات اتصال ممتازة. القدرة على العمل في فرق متعددة التخصصات. الالتزام بالابتكار والتحسين الم المزيد...

شهادة في علم النفس التنظيمي أو إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. معرفة عميقة بمفاهيم وأساليب التطوير التنظيمي. القدرة على تحليل احتياجات التطوير وتصميم البرامج والمبادرات الملائمة. مهارات اتصال ممتازة. القدرة على العمل في فرق متعددة التخصصات. الالتزام بالابتكار والتحسين الم المزيد...

تحديد وإقامة شراكات استراتيجية مع الشركات والمنظمات والجهات الفاعلة في الصناعة في قطاع الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا. تطوير والحفاظ على العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين. دفع نمو الإيرادات من خلال الإعلانات والمحتوى المدعوم وفرص الشراكة. تحقيق أهداف المبيعات وتجاوزها من خلال التفاو المزيد...

خبرة في مجال تطوير الأعمال: يُفضل أن يكون لدى المرشح خبرة سابقة في مجال تطوير الأعمال أو المبيعات، مع فهم واسع لعمليات البيع والتسويق. مهارات الاتصال القوية: القدرة على بناء علاقات قوية مع العملاء المحتملين وتوجيه المناقشات التجارية بشكل فعال. تحليل السوق والاتجاهات: الق المزيد...

التخطيط الاستراتيجي: التعاون مع القيادة العليا لتطوير وتنفيذ الخطط الإستراتيجية لتطوير الأعمال أو توسيع المنتج أو مبادرات المشروع. يتضمن ذلك تحليل اتجاهات السوق وتقييم المشهد التنافسي وتحديد فرص النمو. تطوير الأعمال الجديدة: قيادة الجهود لتحديد ومتابعة فرص الأعمال الجديدة أو الشراكات المزيد...

. يجب أن يتم تنظيمه بمهارات قوية في إدارة الوقت، ومهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين، ومعرفة بسوق البناء المحلي، والوعي بدورة المشروع. . مطلوب مهارات الاتصال الكتابية والشفوية جيدة باللغتين الإنجليزية والعربية، . قادر على التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد وتحديد الأولويات بشكل فع المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في علم النفس التنظيمي، إدارة الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. الدرجات العليا مثل الماجستير أو شهادات معترف بها في التطوير التنظيمي تكون ميزة إضافية. المعرفة الفنية: فهم عميق لمبادئ التطوير التنظيمي وإدارة التغيير وكيفية تطبيقها داخل المؤسس المزيد...