وظيفة في تنمية الموارد البشرية في الدمام

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات جيدة مع الموظفين. معرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية وإجراءات التوظيف والتدريب. القدرة على تنظيم الفعاليات الداخلية وإدارة التغيير في المؤسسة. الالتزام بالقوانين والأنظمة المحلية المزيد...

التعليم والمؤهلات: غالبًا ما يتطلب الأمر درجة جامعية في مجال الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. الشهادات المهنية مثل SHRM-CP (شهادة محترف إدارة الموارد البشرية) أو PHR (شهادة موارد بشرية محترفة) يمكن أن تكون مفيدة. الخبرة: خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية تكون المزيد...

الشهادة الأكاديمية: درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. المهارات الاجتماعية: قدرة على بناء علاقات إيجابية والتواصل الفعال مع الموظفين. المعرفة التنظيمية: فهم لسياسات وإجراءات العمل وقوانين العمل. المهارات التحليلية: قدرة على تحليل وحل مشكلات الموظ المزيد...

مهارات قيادية استثنائية وقدرة على توجيه وتحفيز فريق الموارد البشرية. خبرة واسعة في جميع جوانب إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتدريب والتقييم. معرفة عميقة بالقوانين العملية واللوائح الحكومية ذات الصلة. القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتحقيق أهداف ا المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. معرفة واسعة بمبادئ التوظيف وعملياته. مهارات اتصال ممتازة وقدرة على التفاعل بفعالية مع المرشحين وفرق العمل الداخلية. القدرة على تحديد احتياجات الشركة من الموظفين وتطوير استراتيجيات التوظيف المناسبة. المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. معرفة أساسية بمفاهيم إدارة الموارد البشرية وعملياتها. قدرة على التواصل الجيد والتعامل بشكل فعال مع الموظفين والإدارة. مهارات تحليلية وقدرة على فهم وتحليل البيانات المتعلقة بالموارد البشرية. القدرة على المزيد...

الجنسية: يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. التعليم: يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة جامعية في مجال ذي صلة، مثل العلاقات العامة أو القانون أو الإدارة العامة. الخبرة: خبرة سابقة في مجال علاقات الحكومة أو الأمور الإدارية قد تكون ميزة إضافية. المزيد...

الخبرة والمؤهلات التعليمية: يمكن أن تتطلب الوظيفة درجة جامعية في مجال الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة. الخبرة السابقة في استقطاب المواهب وتوظيفها تُعَد ميزة إضافية. مهارات الاتصال: القدرة على التواصل الفعّال مع المرشحين المحتملين والتفاعل معهم بشكل مهني ولبق. المعرفة ب المزيد...

تعليم وتدريب: درجة بكالوريوس في مجال إدارة الأعمال أو الموارد البشرية، وقد تتطلب بعض الشركات درجة متقدمة مثل ماجستير في نفس المجال. خبرة: خبرة سابقة في مجال إدارة الموارد البشرية مفيدة. قد تطلب بعض الوظائف خبرة محددة بعدد سنوات معينة. مهارات الاتصال: قدرة جيدة على التواص المزيد...

مؤهلات تعليمية: قد يُفضل وجود درجة جامعية في مجال ذو صلة مثل الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو أي مجال مرتبط بالتوظيف. مهارات الاتصال: القدرة على التواصل بفعالية مع المرشحين المحتملين وفرق العمل الداخلية، سواء كان ذلك عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني أو شخصياً. المزيد...

التعليم والمؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، علم النفس الصناعي أو تخصص ذو صلة. المهارات الشخصية: مهارات تواصل ممتازة، قدرة على العمل ضمن فريق وتحت ضغط، مرونة وقدرة على التعلم السريع، والتفاعل مع الآخرين. المعرفة الأساسية بمجال الموارد البشرية: ف المزيد...

التعليم والمؤهلات: عادةً ما يتطلب الأمر درجة جامعية في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. قد تكون الشهادات المهنية مثل SHRM-CP أو PHR مرغوبة. الخبرة: خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية تعتبر مفيدة، سواء كانت في موقع متدرج من أخصائي الموارد البشرية أو مواقع ذات صل المزيد...

مؤهل جامعي: يجب أن يكون لدى المرشح درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. معرفة بالقوانين واللوائح العمالية: يجب أن يكون المرشح على دراية بالتشريعات واللوائح العمالية المحلية والدولية، وقدرته على تطبيقها في بيئة العمل. مها المزيد...

وصف موجز لما يتطلبه المنصب: الخبرة في تطوير ABAP الخبرة في OData الخبرة في سير العمل الخبرة في النماذج الذكية خبرة في واجهة المستخدم 5 الخبرة : 5-10 سنوات

مؤهلات تعليمية: درجة بكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة. قد تكون هناك احتياجات خاصة للدراسات العليا أو الشهادات المهنية. خبرة في مجال التطبيقات: خبرة سابقة في تطوير التطبيقات أو البرمجيات مهمة. يفضل أن تكون هذه الخبرة في الصناعة التي تعمل فيها الشركة. المهارات التقنية: المزيد...

المهارات الفنية: إجادة لغات البرمجة مثل HTML، CSS، JavaScript. خبرة في إطارات عمل مثل React.js، Angular أو Vue.js. معرفة بتقنيات تصميم واجهات المستخدم وتجربة المستخدم (UI/UX) تعتبر ميزة. التصميم والإبداع: القدرة على التفكير الإبداعي وتصميم واجهات مستخدم جذابة وسهلة الاستخدام. المزيد...

الخبرة والمهارات: خبرة عملية في تطوير البرمجيات باستخدام لغة Java. معرفة جيدة بـ SAP Hybris Commerce وخبرة سابقة في تطوير وتخصيص منصات Hybris. معرفة بالمفاهيم الأساسية للتجارة الإلكترونية وإدارة التجزئة الرقمية. المعرفة التقنية: فهم عميق للتقنيات المستخدمة في المزيد...

التعليم والمهارات: درجة البكالوريوس في الحاسوب، الهندسة البرمجية، أو مجال ذي صلة. مهارات تطوير ممتازة في Swift و Objective-C، وفهم عميق لمنصة iOS وأدوات تطوير Apple مثل Xcode وInterface Builder. خبرة العمل: خبرة عملية في تطوير تطبيقات iOS، معرفة جيدة بسياسات ومت المزيد...

الخبرة العملية: خبرة من سنتين إلى أربع سنوات في تطوير التطبيقات أو البرمجيات، مع فهم جيد للمفاهيم الأساسية وأدوات التطوير. المعرفة التقنية: إجادة اللغات البرمجية المختلفة وأدوات التطوير والقدرة على تطوير التطبيقات باستخدامها. القدرة على العمل بشكل مستقل وفي فريق: القدرة المزيد...

المؤهلات التعليمية والخبرة: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تخصص مماثل. خبرة عملية واسعة في تطوير تطبيقات Full Stack باستخدام تقنيات .NET. الخبرة في تقنيات .NET: خبرة عملية قوية في C# و ASP.NET و MVC و .NET Core و Entity Framework و Web API. مهارات الجبهة والخلف: خبر المزيد...