وظيفة مسؤول الموارد البشرية في السعودية

- صيانة وتحديث قاعدة بيانات CMMS / CAFM بمعلومات دقيقة عن الأصول وأوامر العمل والصيانة التصحيحية وجداول الصيانة الوقائية. التأكد من أن جميع الأصول مسجلة ولديها خطة صيانة. - مراقبة وتحليل البيانات لتحديد الاتجاهات ومجالات التحسين في عمليات الصيانة وإدارة المرافق. - تطوير تقارير تنبؤي المزيد...

Telehealth, fully remote Therapist / Counselor opportunity for part-time or full-time. Bonus OfferedLicensed Therapist / Counselor Details:100% remote workHigh volume of regular client referralsTherapy focused model with zero administrative work5-40 hrs per week - You decide your sche المزيد...

يحافظ على الموظفين الإداريين من خلال تعيين الموظفين واختيارهم وتوجيههم وتدريبهم. يشرف على الموظفين الكتابيين والإداريين من خلال توصيل التوقعات الوظيفية وتقييم نتائج الوظائف وتأديب الموظفين. يضع سياسات وإجراءات التدريب والتوجيه والإرشاد والتطوير الوظيفي للموظفين. يبدأ وينسق الأهداف المزيد...

Introduction Our client is a healthcare organization providing postacute extended care and critical care medical services to patients who are no longer suited for care within a traditional hospital setting. The JCIaccredited facility located in Jeddah has a current capacity of 130 bed المزيد...

Introduction Our client is a healthcare organization providing postacute extended care and critical care medical services to patients who are no longer suited for care within a traditional hospital setting. The JCIaccredited facility located in Jeddah has a current capacity of 130 bed المزيد...

الإشراف على عمليات التوظيف والاختيار والتأهيل، بالإضافة إلى إدارة الأداء الرائد وأنظمة التحسين. ضمان الامتثال القانوني في جميع أنحاء عملية إدارة الموارد البشرية، تنفيذ ممارسات التوظيف العادلة والحفاظ على سجلات الموظفين. في تطوير وإدارة سياسات وإجراءات الموارد البشرية، الحفاظ على المزيد...

تقديم دعم احترافي للموارد البشرية في الخطوط الأمامية والتواصل والتوجيه بما يتماشى مع القانون المحلي وسياسات وإجراءات Oracle تقديم المشورة والدعم للمديرين المحليين والبعيدين (المقيمين في الخارج) فيما يتعلق بشؤون الأشخاص وجميع الأنشطة المرتبطة بموظفيهم أثناء التوظيف - على سبيل المثال، المزيد...

كاتب إداري، CAFM سيحتاج إلى ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن إدارة نظام CAFM بالإضافة إلى مساعدة قسم المرافق من خلال بعض التحول التكنولوجي الخاص بهم .will تنسيق التغييرات المادية في قواعد بيانات CAFM، وملء قواعد بيانات CAFM، وتطبيق المعرفة بأنظمة إدارة قو المزيد...

إدخال البيانات في مجموعة متنوعة من الأنظمة بما في ذلك ملفات Excel و PeopleSoft وتقارير متنوعة أخرى أن نكون جهة الاتصال الأولى للموظفين فيما يتعلق بالحضور واستفسارات الموارد البشرية المختلفة مراقبة الحضور إدخال الملاحظات المرضية والإجازات والغيابات والمناوبة الليلية على النظام وتوص المزيد...

تنفيذ دراسات المسح البيئي الداخلي والخارجي من خلال تحديد المؤشرات التي تؤثر على نماذج التشغيل في مؤسسة العميل. يدعم إجراء البحوث والدراسات الاستقصائية والمقابلات وتحليل البيانات للحصول على نظرة ثاقبة للأعمال التجارية. صياغة منهجيات العمل وفقًا لمتطلبات العميل وبياناته وحجمه ونوعه ونط المزيد...

يراجع ويتتبع ويوثق الامتثال للتدريب الإلزامي وغير الإلزامي والتعليم المستمر وتقييمات العمل. وقد يشمل ذلك التدريب على السلامة، والتدريب على مكافحة التحرش، والترخيص المهني، واختبارات الكفاءة والشهادات. المجندين، والمقابلات، وتسهيل توظيف المتقدمين للوظائف المؤهلين للوظائف المفتوحة؛ يتعا المزيد...

Track the attendance and leaves database of all staff and prepare closing monthly reports. Create regular presentations and reports on HR Metrics such as turnover rates and more. Ensure to approve and review all the income transactions ( such as overtime any additionsetc) reports on t المزيد...

تنفيذ عقود العمل بناءً على قانون العمل السعودي ولوائحه وبما يتماشى مع أهداف وسياسات شركة DI-Saudi Arabia. احتفظ بملفات الموظفين كاملة وحديثة (الفحوصات الطبية والشهادات وما إلى ذلك). الحفاظ على عملية تأهيل سلسة للموظفين الجدد. الاتصال بشركة التأمين الطبي لتسجيل الموظفين الجدد والمغادر المزيد...

-To support employees to develop their performance, ability, knowledge, and skills. -To coordinate with line managers, chiefs to evaluate employees according to Performance Development System quarterly. -To coordinate between managers and employees to implement performance developme المزيد...

Supervise HR programs and campaigns Manage the labor issues like code of conduct, ethics, employee retention, and policy adherence Update the database to strengthen the organization’s base through authentic records Develops initiatives like culture familiarity, succession المزيد...

سد الفجوة بين فرق المشروع والدعم من خلال الخبرة الفنية والوظيفية بالنسبة لمشروع تنفيذ أعمال جديد، قم بقيادة العملية من البداية إلى النهاية بدءًا من إدارة متطلبات العمل وحتى التكامل والتكوين ونشر الإنتاج التحقق من جدوى متطلبات التغيير الجديدة وتقديم الحل الأمثل للعميل بجداول زمنية واض المزيد...

تكوين وتثبيت البرامج وجدار الحماية وموازن التحميل وجهاز توجيه WAF وأجهزة الشبكة الأخرى. تصميم ونشر الشبكات الوظيفية مثل LAN أو WLAN أو WAN. مراقبة أداء الشبكة وأمنها وسلامتها. اقتراح تحسينات على سعة الشبكة والأداء وقابلية التوسع. الحفاظ على الوثائق الفنية وفريق التوجيه بشأن القضايا ا المزيد...

Responsibilities Supporting and participating in all recruitment Process. collecting applications facilitating the candidates assessment (written Test and Interview)Negotiation offering and employment contract. Lead all recruitment processes in coordination with hiring managers Prepar المزيد...

المساعدة في عملية التوظيف، بما في ذلك نشر إعلانات الوظائف وفحص السيرة الذاتية وجدولة المقابلات. الاحتفاظ بسجلات الموظفين والتأكد من أن جميع الملفات دقيقة وحديثة. الرد على استفسارات الموظفين فيما يتعلق بسياسات الموارد البشرية والمزايا والمسائل الأخرى المتعلقة بالموارد البشرية. دعم تنف المزيد...

إنشاء وتنفيذ وتقييم جميع سياسات وإجراءات وهياكل إدارة الموارد البشرية إدارة برامج التأمين الصحي والحياة تصميم وتنفيذ خطط التدريب والتطوير الفعالة إجراء مراجعات أداء الموظفين الفصلية والسنوية التأكد من الاحتفاظ بجميع سجلات الموظفين وتحديثها بمعلومات التوظيف الجديدة أو التغييرات في حال المزيد...