وظيفة الاستشارات في السعودية

خبرة في نظم إدارة خدمات تقنية المعلومات (ITSM)، مثل ITIL (Information Technology Infrastructure Library). معرفة عميقة بعمليات إدارة الخدمات التقنية والإطارات الرئيسية لإدارة الخدمات. القدرة على تقديم الدعم الفني والاستشارات للعملاء فيما يتعلق بتنفيذ وتخصيص حلول ITSM. مهارات التوا المزيد...

خبرة في نظم إدارة خدمات تقنية المعلومات (ITSM)، مثل ITIL (Information Technology Infrastructure Library). معرفة عميقة بعمليات إدارة الخدمات التقنية والإطارات الرئيسية لإدارة الخدمات. القدرة على تقديم الدعم الفني والاستشارات للعملاء فيما يتعلق بتنفيذ وتخصيص حلول ITSM. مهارات التوا المزيد...

التعليم والخبرة: درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، أمن المعلومات، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في مجال أمن التطبيقات أو الأمان السيبراني. المعرفة التقنية: فهم عميق لمفاهيم وأساليب أمان التطبيقات والبرمجيات، بما في ذلك OWASP Top 10 وعمل المزيد...

الخبرة الفنية: خبرة واسعة في تطبيق وإدارة نظام SAP CX/SD، مع فهم عميق للمشاكل والتحديات الفنية المتعلقة به. المعرفة الوظيفية: فهم عميق لعمليات تجارة العملاء وإدارة الطلبات وكيفية تكاملها مع نظام SAP ومتطلبات العملاء. التواصل والتحليل: مهارات التواصل الفعّال مع العملاء وا المزيد...

التعليم والتدريب: درجة بكالوريوس أو ماجستير في الإدارة أو مجال ذي صلة. الدورات التدريبية أو الشهادات المتخصصة في استشارات الأعمال تكون ميزة. الخبرة: خبرة في استشارات الأعمال أو مجال محدد. العمل السابق كمستشار أو استشاري وظيفي يعتبر أمرًا مهمًا. المهارات التحليلية: القدرة المزيد...

إعداد تقارير منتظمة للإدارة العليا. الحفاظ على الميزانيات وتحسين النفقات. التأكد من اتباع الموظفين للوائح الصحة والسلامة. تمثيل المؤسسة في المؤتمرات والاجتماعات المختلفة. تقديم الحلول المتنوعة للمشكلات التي تعيق نمو المنظمة وتعرقل العمليات الإنتاجية. الإشراف على جميع الأنشطة والعمليات المزيد...

شهادة جامعية في مجال ذي صلة مثل القانون، إدارة الأعمال، المالية، أو الحوكمة الشركاتية. فهم عميق لمفاهيم حوكمة الشركات وأفضل الممارسات في هذا المجال. معرفة بالتشريعات واللوائح الدولية والمحلية المتعلقة بحوكمة الشركات. القدرة على تطوير وتنفيذ أنظمة حوكمة الشركات وسياسات الشركة ذات المزيد...

شهادة جامعية في مجال إدارة الموارد البشرية، الإدارة العامة، أو أي تخصص ذي صلة. معرفة واسعة بمفاهيم وأدوات تطوير رأس المال البشري واستراتيجيات تنمية الموظفين. خبرة في تحليل الاحتياجات التنظيمية وتطوير السياسات والإجراءات التي تعزز فعالية العمل. القدرة على تقديم الاستشارات والتوجيه المزيد...

شهادة جامعية في مجال ذي صلة مثل القانون، إدارة الأعمال، المالية، أو الحوكمة الشركاتية. فهم عميق لمفاهيم حوكمة الشركات وأفضل الممارسات في هذا المجال. معرفة بالتشريعات واللوائح الدولية والمحلية المتعلقة بحوكمة الشركات. القدرة على تطوير وتنفيذ أنظمة حوكمة الشركات وسياسات الشركة ذات المزيد...

شهادة جامعية في مجال ذي صلة مثل القانون، إدارة الأعمال، المالية، أو الحوكمة الشركاتية. فهم عميق لمفاهيم حوكمة الشركات وأفضل الممارسات في هذا المجال. معرفة بالتشريعات واللوائح الدولية والمحلية المتعلقة بحوكمة الشركات. القدرة على تطوير وتنفيذ أنظمة حوكمة الشركات وسياسات الشركة ذات المزيد...

شهادة جامعية في مجال ذي صلة مثل القانون، إدارة الأعمال، المالية، أو الحوكمة الشركاتية. فهم عميق لمفاهيم حوكمة الشركات وأفضل الممارسات في هذا المجال. معرفة بالتشريعات واللوائح الدولية والمحلية المتعلقة بحوكمة الشركات. القدرة على تطوير وتنفيذ أنظمة حوكمة الشركات وسياسات الشركة ذات المزيد...

شهادة جامعية في مجال إدارة الموارد البشرية، الإدارة العامة، أو أي تخصص ذي صلة. معرفة واسعة بمفاهيم وأدوات تطوير رأس المال البشري واستراتيجيات تنمية الموظفين. خبرة في تحليل الاحتياجات التنظيمية وتطوير السياسات والإجراءات التي تعزز فعالية العمل. القدرة على تقديم الاستشارات والتوجيه المزيد...

إعداد تقارير منتظمة للإدارة العليا. الحفاظ على الميزانيات وتحسين النفقات. التأكد من اتباع الموظفين للوائح الصحة والسلامة. تمثيل المؤسسة في المؤتمرات والاجتماعات المختلفة. تقديم الحلول المتنوعة للمشكلات التي تعيق نمو المنظمة وتعرقل العمليات الإنتاجية. الإشراف على جميع الأنشطة والعمليات المزيد...

شهادة جامعية في مجال ذي صلة مثل القانون، إدارة الأعمال، المالية، أو الحوكمة الشركاتية. فهم عميق لمفاهيم حوكمة الشركات وأفضل الممارسات في هذا المجال. معرفة بالتشريعات واللوائح الدولية والمحلية المتعلقة بحوكمة الشركات. القدرة على تطوير وتنفيذ أنظمة حوكمة الشركات وسياسات الشركة ذات المزيد...

شهادة جامعية في مجال إدارة الموارد البشرية، الإدارة العامة، أو أي تخصص ذي صلة. معرفة واسعة بمفاهيم وأدوات تطوير رأس المال البشري واستراتيجيات تنمية الموظفين. خبرة في تحليل الاحتياجات التنظيمية وتطوير السياسات والإجراءات التي تعزز فعالية العمل. القدرة على تقديم الاستشارات والتوجيه المزيد...

شهادة جامعية في مجال إدارة الموارد البشرية، الإدارة العامة، أو أي تخصص ذي صلة. معرفة واسعة بمفاهيم وأدوات تطوير رأس المال البشري واستراتيجيات تنمية الموظفين. خبرة في تحليل الاحتياجات التنظيمية وتطوير السياسات والإجراءات التي تعزز فعالية العمل. القدرة على تقديم الاستشارات والتوجيه المزيد...

شهادة جامعية في مجال ذي صلة مثل القانون، إدارة الأعمال، المالية، أو الحوكمة الشركاتية. فهم عميق لمفاهيم حوكمة الشركات وأفضل الممارسات في هذا المجال. معرفة بالتشريعات واللوائح الدولية والمحلية المتعلقة بحوكمة الشركات. القدرة على تطوير وتنفيذ أنظمة حوكمة الشركات وسياسات الشركة ذات المزيد...

شهادة جامعية في مجال إدارة الموارد البشرية، الإدارة العامة، أو أي تخصص ذي صلة. معرفة واسعة بمفاهيم وأدوات تطوير رأس المال البشري واستراتيجيات تنمية الموظفين. خبرة في تحليل الاحتياجات التنظيمية وتطوير السياسات والإجراءات التي تعزز فعالية العمل. القدرة على تقديم الاستشارات والتوجيه المزيد...

شهادة جامعية في مجال ذي صلة مثل القانون، إدارة الأعمال، المالية، أو الحوكمة الشركاتية. فهم عميق لمفاهيم حوكمة الشركات وأفضل الممارسات في هذا المجال. معرفة بالتشريعات واللوائح الدولية والمحلية المتعلقة بحوكمة الشركات. القدرة على تطوير وتنفيذ أنظمة حوكمة الشركات وسياسات الشركة ذات المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات رأس المال البشري ومشاريعها. معرفة عميقة بمفاهيم إدارة المشاريع وأدواتها مثل PMBOK أو Prince2. القدرة على تحليل احتياجات الشركة وتحديد المشاريع الاستراتيجية المناسبة لتلبية تلك الا المزيد...