وظيفة في Performance Mangement في الكويت

خبرة مثبتة في إدارة الأداء وتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية والفعالية التنظيمية. مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات المعقدة وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ. تعتبر الخبرة في إدارة المشاريع والشهادة (مثل PMP) ميزة إضافية. - المعرفة باللوائح والمعايير ذات الصلة المتعلقة بإدارة الأداء المزيد...

إعداد التقارير الروتينية والخاصة لإدارة القسم والتي تخضع للمراجعة والموافقة. إجراء الدراسات المتعلقة بأنشطة أعمال المنظمة، أو الإنتاجية، أو الاستخدام الفعال للأموال والموارد، أو غيرها من مجالات الاهتمام. تطوير والحفاظ على التقارير الإحصائية، وتدابير مراقبة التكاليف، وجدولة البرامج لاس المزيد...

الإبلاغ عن مؤشرات الأداء الرئيسية واتفاقيات مستوى الخدمة للأداء ومراقبتها تحديد وحل المشكلات المتعلقة بالأداء اللوجستي من خلال تحليل واستخلاص الأفكار من مجموعات كبيرة ومعقدة من البيانات مسؤول عن امتثال الدولة لعمليات وأدوات التطوير التنظيمي (مثل التوظيف والتنبؤ وما إلى ذلك) توفير جميع المزيد...

فهم قوي لمبادئ إدارة الأداء والمنهجيات وتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية. الكفاءة في تطوير وتنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية التي تتماشى مع الأهداف التنظيمية. خبرة في قياس وتقييم الأداء على المستويين التنظيمي والفردي. - الإلمام بإجراء مسوحات الأداء وتحليل ردود الفعل لتحديد مجالات التحسين. الم المزيد...

تنسيق المعلومات للاتصالات الداخلية والخارجية - رسائل البريد الإلكتروني والعروض التقديمية والتقارير. التعامل مع مهام مسك الدفاتر الأساسية. حفظ واسترجاع سجلات الشركة والوثائق والتقارير. البحث وجمع البيانات لإعداد المستندات للمراجعة والعرض من قبل الإدارة التنفيذية أو اللجان أو مجلس الإد المزيد...

Dive into many different areas of the system to diagnose performance issues Propose solutions to improve performance at different levels, for example architecture, data modeling, SQL query structure, database indices, network, CDN etc Implement solutions to improve backend perform المزيد...

Expert knowledge in TypeScript, React.js and the web app ecosystem Obsessed in building high performance web applications Rich experience in building complex and data heavy web apps Proactive and motivated, adept at starting new initiatives Great team player, able to influence w المزيد...

The overall scope of an HR Nurse is to assist team members in developing and implementing health and safety programs disease prevention programs Medical assistance and documenting guest and employee injuries and illnesses in the workplace.Plan develop coordinate and monitor the delive المزيد...

الحصول على ملكية عملية إدارة الأداء الحالية، وضمان كفاءتها، وأهميتها، والمواءمة مع الأهداف التنظيمية. إجراء مراجعات الأداء المنتظمة وتقديم ردود فعل بناءة للموظفين والمديرين التعاون مع القيادة لتحديد فرص تحسين الأداء الإعلانية وضع استراتيجيات للتحسين المستمر. تقييم الاحتياجات التن المزيد...

تقييم الاحتياجات التنظيمية والاستفادة من إطار إدارة الأداء الحالي لتعزيز مشاركة الموظفين وإنتاجيتهم ورضاهم. دعم قيادة الموارد البشرية في تصميم وتنفيذ مبادرات التطوير على مستوى المنظمة، بما في ذلك برامج التدريب وتنمية المواهب وتخطيط التعاقب. العمل بشكل وثيق مع قيادة الموارد البشرية لد المزيد...

الدعم في مراقبة فعالية برامج التعويضات والمزايا والتوصية بالتعديلات لإدارة التكلفة وتحسين التسليم. دعم وإجراء تحليل تنافسي منتظم من خلال الشبكات الرسمية وغير الرسمية. قم بإجراء أي بيانات مطلوبة وتحليل مالي وإنشاء وحدات لأي هدف محدد لدعم اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات. المزيد...

معرفة متعمقة بـ EPM و/أو المجالات الوظيفية Hyperion مثل: التخطيط المالي والميزانية/FDMEE، التوحيد والإغلاق المالي، التقارير المالية، الربحية وتسوية الحسابات، Essbase وغيرها معرفة متعمقة بتطبيقات Oracle EPM Cloud: (اثنين على الأقل، والأقوى في واحد على الأقل) - التخطيط والميزنة المزيد...

التحليل والتوجيه الاستراتيجي: تقديم نتائج وتوصيات تحليلية لأنشطة P&PM، مثل إعداد خطة العمل وتتبع الأداء والتحليل، بالإضافة إلى تقارير المساءلة. الدراسات الخاصة وقيادة المشروع: إجراء وقيادة الدراسات المتعلقة بالتخطيط وإدارة المشاريع، وتطوير مبادرات الأداء، وإنشاء حالات العمل، وإجرا المزيد...

التحليل والتوجيه الاستراتيجي: تقديم نتائج وتوصيات تحليلية لأنشطة P&PM، مثل إعداد خطة العمل وتتبع الأداء والتحليل، بالإضافة إلى تقارير المساءلة. الدراسات الخاصة وقيادة المشروع: إجراء وقيادة الدراسات المتعلقة بالتخطيط وإدارة المشاريع، وتطوير مبادرات الأداء، وإنشاء حالات العمل، وإجرا المزيد...

Roles and ResponsibilitiesSupervise all activities related to 3rd parties to ensure delivering their requests in an accurate and timely manner and in accordance to ORPs set standards.Meet potential customers and business partners onsite at their locations and to search for new custome المزيد...

This role required candidate to permanently relocate at Dhahran Saudi Arabia. About the Company This company engages in the exploration production transportation and sale of crude oil and natural gas. It operates through the following segments: Upstream Downstream and Corporate. The المزيد...

This role required candidate to permanently relocate at Dhahran Saudi Arabia. About the Company This company engages in the exploration production transportation and sale of crude oil and natural gas. It operates through the following segments: Upstream Downstream and Corporate. The المزيد...

1. توظيف وتعيين وجدولة وتعيين العمل والإشراف على موظفي الوحدة البيئية، بما في ذلك الموظفين الفنيين وغير الفنيين والموظفين العرضيين/الموسميين والمتدربين. 2. تطوير المهام والمسؤوليات الوظيفية ومتطلبات الأداء وأهداف التنمية الشخصية للموظفين. تقديم التعليمات لتحسين الأداء وتطويره؛ توفير المزيد...

جمع المفاتيح والمهام اليومية، وإعداد العربة والمعدات اللازمة لأداء المهام بكفاءة ومنع التأخير. صيانة وتنظيف غرف الضيوف وتجديد مستلزمات الغرف وفقًا لمعايير الأداء الخاصة بالفندق. تنظيف وتجديد الحمامات، وضمان الالتزام بمعايير الأداء ومعايير السلامة. المزيد...

Job SummaryMaintain a robust Talent Management Program for high potential employees; establish Succession Planning for all key positions and redefine the Performance Management System to align/link with budgeted goals while automating/quantifying performance metrics.Establish developm المزيد...