وظيفة مدير الموارد البشرية في الكويت

تنفيذ ومتابعة الهيكل الأمثل للموظفين وفقًا لاحتياجات المتاجر وأهداف الإنتاجية من خلال تنسيق توزيع الساعات المدرجة في الميزانية وعدد الموظفين وضمان امتثالهم للقوانين واللوائح المحلية المعمول بها إدارة عملية التوظيف، وتعزيز أدوات وأساليب الاختيار، وإجراء المقابلات بالإضافة إلى تنفيذ المزيد...

خبرة عملية في برامج إدارة الموارد البشرية (بما في ذلك أنظمة الرواتب وATS) فهم قوي لتشريعات العمل قدرات تواصل ممتازة مهارات القيادة القدرة على تعزيز العلاقات الصحية بين الموظفين المزيد...

الاحتفاظ بسجلات الموظفين المادية والرقمية مثل عقود العمل وطلبات PTO تحديث قواعد البيانات الداخلية بمعلومات التوظيف الجديدة إنشاء وتوزيع الإرشادات ووثائق الأسئلة الشائعة حول سياسات الشركة جمع بيانات الرواتب مثل الحسابات المصرفية وأيام العمل نشر وإزالة إعلانات الوظائف جدولة مقابلات الع المزيد...

مسؤول عن أداء المشاريع المعينة ضمن إطار اتفاقية PMC. - مسؤول عن إصدار خطة إدارة المشروع (PMP) والمقترحات في الوقت المناسب. مسؤول عن تعبئة مديري المشاريع ومديري الأقسام، الذين يقدمون تقاريرهم إليه، كما هو مطلوب بموجب العقد وPMPs المعتمدين. يضمن أن الإدارات التابعة له مزودة بالموظفين ال المزيد...

توفير مستوى عالٍ من الدعم لموظفينا في مجال الاستخلاص المعزز للنفط، كوننا نقطة الاتصال الأولى لأية استفسارات متعلقة بالموارد البشرية الدعم الإداري: إنشاء التقارير، وخطابات التحقق من التوظيف، وإدارة نظام معلومات الموارد البشرية توفير تجربة محلية عالية الجودة عند الحاجة، ومساعدة فريق ال المزيد...

الأنشطة العامة للموارد البشرية يومًا بعد يوم، والحفاظ على خدمة الموارد البشرية الاستباقية لضمان اتباع عمليات الموارد البشرية. دعم عمليات التوظيف والتأهيل. يضمن تسليم التعيينات الجودة يعمل بشكل وثيق مع رؤساء الأعمال/المديرين المباشرين في مراقبة أداء الموظفين ويضمن وضع خطة التطوير المزيد...

المشاركة في برنامج تدريبي منظم للموارد البشرية يغطي وظائف الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف والتأهيل والتعلم والتطوير والتعويضات والمزايا والعمليات. المساعدة في عملية التوظيف من خلال نشر فرص العمل وفحص السير الذاتية وتنسيق المقابلات. دعم عملية تأهيل الموظفين الجدد، وضمان ال المزيد...

ما لا يقل عن سنتين من الخبرة في مجال الموارد البشرية المكتسبة ضمن فريق الموارد البشرية المهنية فهم جيد لعمليات الموارد البشرية وأفضل الممارسات في نشاط الموارد البشرية موقف إيجابي ومهارات الناس القوية مهارات تواصل ممتازة شفهياً وكتابياً باللغة الإنجليزية، ويفضل مهارات إضافية في الل المزيد...

يوصي ويصمم ويطور وينفذ برامج التعلم والتطوير المبتكرة التي تدعم دورة حياة التوظيف الكاملة، بما في ذلك الإعداد والتطوير الوظيفي والعافية وتخطيط التعاقب وتطوير الإدارة والقيادة. تم تسهيل تطوير البرنامج وتقديمه عبر الإنترنت وشخصيًا. تقييم الاحتياجات وتحليل الفجوات والبحث عن أفضل الممارس المزيد...

مطلوب 2-3 سنوات من الخبرة في مجال المبيعات المتعلقة بالحلول أو الخدمات، بما في ذلك سنتين على الأقل في الكويت. يجيد استخدام الكمبيوتر وقدرات تحليلية ممتازة مايكروسوفت أوفيس محو الأمية الحاسوبية ومعرفة جيدة بالبرامج المكتبية القياسية. القدرة على تحديد أولويات عبء العمل والتركيز على الت المزيد...

مسؤول عن أداء المشاريع المعينة ضمن إطار اتفاقية PMC. - مسؤول عن إصدار خطة إدارة المشروع (PMP) والمقترحات في الوقت المناسب. مسؤول عن تعبئة مديري المشاريع ومديري الأقسام، الذين يقدمون تقاريرهم إليه، كما هو مطلوب بموجب العقد وPMPs المعتمدين. يضمن أن الإدارات التابعة له مزودة بالموظفين ال المزيد...

تقديم المشورة والدعم الاستراتيجي والتشغيلي في مجال الموارد البشرية لقادة ومديري وظائف الشركة في جميع المسائل المتعلقة بالأفراد تقديم الدعم بشأن التصميم التنظيمي والفعالية تطوير وتنفيذ حلول الموارد البشرية التي تلبي الاحتياجات الحالية والمستقبلية لوظائف الشركة، مثل تخطيط القوى العاملة المزيد...

معرفة واسعة بسياسات وإجراءات الموارد البشرية وأفضل الممارسات اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين مهارات قيادية وإدارية قوية خبرة مثبتة في التوظيف وعلاقات الموظفين وإدارة الأداء والتدريب والتطوير والتعويضات والمزايا والامتثال التنظيمي القدرة على العمل بشكل مستقل، وكذلك كجزء من فر المزيد...

تشمل المسؤوليات الرئيسية لمنصب مدير الموارد البشرية على سبيل المثال لا الحصر ما يلي: مسؤوليات عامة كاملة للموارد البشرية (هذا منصب مستقل) دعم المديرين التنفيذيين في حملات التوظيف الإشراف على دورة حياة الموظف الكاملة من الإعداد إلى الخروج من العمل دعم المديرين في المحادثات الصعبة على المزيد...

تنفيذ استراتيجيات لتحقيق الأهداف التي حددها رئيس الموارد البشرية الدولية. إدارة ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للبلد المعين إدارة جميع المعاملات المتعلقة بالموارد البشرية في البلد المعين والتأكد من حضورها في الوقت المناسب. المساعدة في وضع اللمسات الأخيرة على اتفاقيات مستوى الخ المزيد...

ما لا يقل عن 4 سنوات من إدارة مشروع النظام ويفضل في تنفيذ أنظمة الموارد البشرية أثبتت الخبرة في إدارة أصحاب المصلحة عبر فرق متعددة الوظائف. إظهار الخبرة في إنشاء وصيانة مخرجات المشروع مثل مواثيق المشروع وخطط إدارة المشروع وتقارير الحالة والجداول الزمنية للمشروع وخطط الاتصالات والميزا المزيد...

مسؤوليات مدير العمليات توفير القيادة الملهمة للمنظمة. اتخاذ قرارات مهمة تتعلق بالسياسة والتخطيط والاستراتيجية. تطوير وتنفيذ ومراجعة السياسات والإجراءات التشغيلية. مساعدة الموارد البشرية في التوظيف عند الضرورة. المساعدة في تعزيز ثقافة الشركة التي تشجع الأداء العالي والروح المعنوي المزيد...

قيادة وإدارة فريق مسؤول عن معالجة وإدارة أنواع مختلفة من التأشيرات، بما في ذلك تأشيرات العمل والإقامة. ضمان التتبع في الوقت المناسب لتمديد التأشيرات أو الإلغاء أو النقل حسب الاقتضاء. الإشراف على الفريق وتوجيهه في معالجة وتتبع وتجديد التصاريح المتعلقة بالشركة ووثائق التوقيع المعتمد و المزيد...

تأكد من ملء المخزون بالأساسيات وتشكيلة الشراء لتحقيق أهداف المتجر قيادة عمليات إدارة علاقات العملاء (CRM) من أجل: - ضمان تنفيذ مبادرات إدارة علاقات العملاء الخاصة بالشركة - تطوير الفرص مع العملاء المخلصين والمحتملين ضمان أنشطة التعلم والتطوير لموظفي المتجر: - الإشراف على التدريب ا المزيد...

وضع الإستراتيجية وتوجيه الموظفين لتحقيق الأهداف التشغيلية والربحية في السوق. توجيه الموارد لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة التشغيلية. مسؤوليات العمل إدارة عملية تخطيط الأعمال، بما في ذلك تطوير وتنفيذ استراتيجية التشغيل لضمان تحقيق نمو المبيعات وأهداف تطوير الوحدة تحقيق أهداف الربح من خل المزيد...