وظيفة في مسؤول الموارد البشرية في الكويت

تنظيم وصيانة وتحديث قواعد البيانات الداخلية بسجلات الموظفين الرقمية لمعلومات الموظف ذات الصلة. الإشراف على تأهيل الموظفين الجدد وإعداد وثائق العرض وإجراء جلسات التوجيه. احتفظ بسجل حافل للإجازات مثل المرض أو الأمومة. قم بتحديث سياسات الشركة ووثائق الأسئلة الشائعة بدلاً من المدير / نائ المزيد...

يفضل درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المجال ذي الصلة. - خبرة مثبتة في الأدوار الإدارية أو المنسقة، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة التوظيف أو الموارد البشرية. يعد الإلمام بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) أو HRIS أو منصات برامج التوظيف الأخرى ميزة إضافية. مهارات تنظيمية مم المزيد...

- خبرة خمس سنوات كمساعد تنفيذي لرئيس تنفيذي. إجادة استثنائية للغة الإنجليزية، سواء المكتوبة أو الشفهية. مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على القيام بمهام متعددة وتحديد أولويات العمل. الكفاءة في Microsoft Office Suite (Outlook وWord وExcel وPowerPoint وOneDrive وSharePoint). مهارات ممتاز المزيد...

مهارات تواصل كتابية ولفظية رائعة إدارة الوقت القوية وقدرات تعدد المهام الكفاءة في التطبيقات المكتبية والقدرة على تعلم البرامج والأنظمة الجديدة القدرة على الحفاظ على سرية معلومات الشركة شهادة الدراسة الثانوية أو ما يعادلها المزيد...

الاحتفاظ بسجلات الموظفين المادية والرقمية مثل عقود العمل وطلبات PTO تحديث قواعد البيانات الداخلية بمعلومات التوظيف الجديدة إنشاء وتوزيع الإرشادات ووثائق الأسئلة الشائعة حول سياسات الشركة جمع بيانات الرواتب مثل الحسابات المصرفية وأيام العمل نشر وإزالة إعلانات الوظائف جدولة مقابلات الع المزيد...

إدارة برامج الإجازة المختلفة لتشمل، على سبيل المثال لا الحصر، برامج الإجازة لأعضاء الفريق في أكثر من مائة دولة عبر برامج الإجازة الوالدية والطبية والشخصية والعسكرية وغيرها من برامج الإجازة القانونية قم بمراجعة استفسارات الإجازة المتنوعة والرد عليها من أعضاء الفريق والمديرين وشركاء أع المزيد...

Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues Manage the recruitment and selection process Support current and future business needs through المزيد...

المعرفة الشاملة بجميع أنشطة الموارد البشرية للتعامل معها بشكل مستقل وتقديم التقارير إلى مدير الموارد البشرية 3.4 سنوات من الخبرة لجميع الشخصيات الممتعة مهارات الاتصال الممتازة أمر لا بد منه. يرجى إرسال سيرتك الذاتية المحدثة بالبريد المزيد...

الحد الأدنى من المؤهلات: التعليم/الشهادات: يفضل درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة، ويمكن استبدال الخبرة المعادلة بالدرجة العلمية. تعليم: شهادة الدراسة الثانوية أو GED يفضل درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المجال ذي الصلة ولكنها ليست مطلوبة خبرة: يجب أن المزيد...

الاحتفاظ بسجلات مناسبة لحضور وانصراف الموظفين مساعدة مدير الموارد البشرية في صياغة السياسات والتوظيف وإدارة الرواتب أرسل إعلانات الوظائف عبر الإنترنت، وقم بوضع قائمة مختصرة للمرشحين، وحدد موعدًا لمقابلات العمل تنسيق دورات التوجيه والتدريب للموظفين الجدد ضمان التواصل السلس مع الموظفين المزيد...

مراقبة أداء الموظفين وحضورهم تقديم المشورة للمديرين التنفيذيين والموظفين الآخرين بشأن قانون العمل وسياسات وإجراءات التوظيف الخاصة بصاحب العمل ضمان حق المرشحين في العمل في المنظمة تقديم المشورة بشأن المشاكل التأديبية وأداء الموظفين التفاوض على الرواتب والعقود وظروف العمل وحزم الاستغنا المزيد...

الترحيب بالزوار وتوجيههم إلى المكتب/ الموظفين المعنيين. القيام بالواجبات الكتابية مثل الرد على المكالمات الهاتفية، والرد على رسائل البريد الإلكتروني، وإعداد المستندات، بما في ذلك المراسلات المكتبية والمذكرات والسيرة الذاتية والعروض التقديمية. تنسيق وإدارة المواعيد والاجتماعات وجدول ق المزيد...

تخطيط وتنفيذ التصميم الفني والمستوى العالي من إجراءات الضبط والاسترداد لأنظمة شبكات المؤسسة العمل كخبير تقني في مجال إدارة الشبكات للشبكات المعقدة دراسة وتحليل جدوى متطلبات الشبكة وتطوير مواصفات أجهزة الشبكة تحديد الأساليب والحلول تثبيت وتكوين وترقية أجهزة الشبكة مثل المحولات وأجهزة المزيد...

مدير الشبكة المحلية تصميم النماذج الإبداعية وفقا للمواصفات المطلوبة. كتابة الاكواد بشكل مناسب لبرمجة التطبيقات وتسليمها في الموعد المطلوب. إجراء اختبار التنسيق والتكامل قبل الإطلاق. إجراء الاختبارات الوظيفية وغير الوظيفية. استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتعديل التطبيقات. تقييم التطبيقات ال المزيد...

المشاركة في برنامج تدريب منظم للموارد البشرية يغطي مختلف وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتأهيل والتعلم والتطوير والتعويضات والمزايا والعمليات. المساعدة في عملية التوظيف بنشر فرص العمل، وفحص السيرة الذاتية، وتنسيق المقابلات. دعم عملية تأهيل الموظفين الجدد، وضمان الانتق المزيد...

ينسق التوظيف ويدعم مديري الإدارات الآخرين في إجراءات شؤون الموظفين مثل التوظيف والتوظيف وإنهاء الخدمة والترقية. يوجه جهود إدارة الموارد البشرية بما في ذلك الإشراف على الموظفين. يدير خطط المزايا الحالية لجميع الموظفين ويساعد في تطوير الخطط المعدلة أو الجديدة. ينفذ ويحافظ على خطط التدر المزيد...

Perform administrative duties, such as maintaining employee database and sorting emails for the HR department Maintain proper records of employee attendance and leaves Assist HR Manager in policy formulation, hiring and salary administration Submit online job postings, shortlist المزيد...

القيادة الممتازة وإدارة الوقت والمهارات التنظيمية إثبات التميز كمساعد مكتب أو مسؤول مكتب أو في منصب آخر ذي صلة قدرات متميزة على التواصل شخصيًا وكتابيًا وعبر الهاتف - الإلمام بالإجراءات المشتركة ومبادئ الحساب الأساسية المستخدمة في المكتب المعرفة ببرنامج Microsoft Office وأدوات وتطبيقا المزيد...

يوفر مرجعًا تاريخيًا من خلال تحديد إجراءات الاحتفاظ بالسجلات وحمايتها واسترجاعها ونقلها والتخلص منها. تصميم وتنفيذ سياسات المكتب من خلال وضع المعايير والإجراءات، وقياس النتائج مقابل المعايير، وإجراء التعديلات اللازمة. استكمال المتطلبات التشغيلية من خلال جدولة وتعيين الموظفين ومتابعة المزيد...

خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الخدمات اللوجستية، والتعامل مع مستندات الشحن الواردة والصادرة، والتخليص الجمركي للاستيراد والتصدير. درجة البكالوريوس في الخدمات اللوجستية أو سلسلة التوريد أو الهندسة أو الدورات الأخرى ذات الصلة المعرفة في SAP وExcel المتقدم أمر لا بد منه. - يفضل الخبرة ف المزيد...