DIRECTOR/A DE HOTEL EMBLEMATICO

Nuestro cliente es un grupo empresarial familiar, dedicado a la promoci n y construcci n, con activos dentro del rea de alojamiento.

Actualmente buscamos incorporar un profesional apasionado/a de la hoteler a, experiencia como director/a de hotel, para dirigir y hacer crecer uno de sus hoteles m s emblem ticos en la Comunidad de Arag n.

DIRECTOR/A DE HOTEL

En dependencia de la propiedad, se encargar de la direcci n del establecimiento mediante la planificaci n, coordinaci n y aplicaci n de estrategias comerciales, contribuyendo a la mejora de la rentabilidad y competitividad del hotel a nivel operativo.

Ser responsable de la cuenta de explotaci n, encarg ndose de elaborar y supervisar los presupuestos anuales en coordinaci n con la direcci n financiera, siendo adem s m ximo/a responsable de las reas de operaciones, restauraci n, comercial y RRHH.

Llevar a cabo una estrategia de desarrollo sostenible y optimizaci n de costes.

Asegurar la satisfacci n del cliente, anticip ndose a sus necesidades y gestionando sus reclamaciones, aportando la adecuada atenci n y respuesta.

Se responsabilizar de la selecci n y formaci n de todo su equipo, aplicando pol ticas de desarrollo de sus trabajadores y fomentando la toma de decisiones.

Implantar y har seguimiento de los sistemas de calidad y mejora continua mediante la definici n y comunicaci n de los objetivos de calidad y planes de acci n.

Garantizar el cumplimiento de las normas sanitarias, de seguridad laboral, de licencias y otros requerimientos legales.

Deber tener una comunicaci n estrecha y fluida con el equipo, con la propiedad y rea financiera, apoyando y proponiendo nuevas ideas a nivel de operaciones y desarrollo de nuevos proyectos.

Requirements

• Experiencia m nima de 5 a os como director/a de hotel en hotel peque o / mediano de entre 50 - 90 habitaciones, segmento urbano / mixto.
  

• S lidos conocimientos de tecnolog a y herramientas de gesti n: PMS, Channel Manager, motor de reserva, p gina web, CRM, etc .
  

• Conocimientos en el rea comercial, distribuci n y Revenue Management.
  

• Experiencia en el rea de restauraci n, eventos.
  

• Nivel alto de ingl s valor ndose el conocimiento de otros idiomas.
  

• Pensamos en un/a profesional con capacidad de liderazgo, con iniciativa, resolutivo/a, con habilidades sociales y capacidad para motivar, dinamizar y empoderar a sus equipos.
  

Benefits

La compa a ofrece:

Interesantes condiciones salario base + variable por consecuci n de objetivos.

Formar parte de un emblem tico proyecto, con muchas posibilidades de desarrollo y crecimiento, donde se valorar la proactividad y autonom a en la toma de decisiones.