Intégrateur Web HF

Vous transformez des maquettes UI/UX en pages web fonctionnelles performantes et compatibles avec les différents navigateurs et supports (desktop mobile tablette). En lien étroit avec les designers développeurs et chefs de projet vous veillez à une expérience utilisateur fluide et conforme aux attentes.

• Intégrer des maquettes ou modèles en HTML/CSS/JavaScript via des CMS propriétaires ou du marché.
• Assurer la compatibilité multi-navigateurs et le responsive design.
• Optimiser les performances et le temps de chargement des pages.
• Respecter les standards web (W3C accessibilité SEO technique).
• Participer à lamélioration continue de lexpérience utilisateur (UX).
• Collaborer avec les équipes back-end pour intégrer des contenus dynamiques.
• Maintenir et faire évoluer les interfaces existantes.

Qualifications :

Savoir-faire

• HTML5 / CSS3.
• JavaScript (bases solides frameworks appréciés : React Vue etc.).
• Responsive design (Flexbox Grid).
• Préprocesseurs CSS (Sass Less).
• Outils de versionning (Git).
• Outils dintégration (Webpack Vite etc.).
• Sensibilité UX/UI.
• Connaissance des normes daccessibilité (RGAA/WCAG).
• Notions de SEO technique.
• Capacité à intégrer des contenus depuis des CMS (WordPress Drupal etc.) et/ou des CMS propriétaires.

Savoir-être

• Rigueur et souci du détail.
• Sens esthétique et respect des chartes graphiques.
• Esprit déquipe et communication claire.
• Autonomie et sens de lorganisation.
• Capacité dadaptation (projets variés technologies évolutives).
• Curiosité et veille technologique.
• Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes.

Informations supplémentaires :

Rejoindre Septeo cest aussi :

• Grandir et sépanouir grâce à un parcours de formation personnalisé des opportunités de mobilité interne et la possibilité de sauto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine échanger et partager autour dévènements thématisés (afterworks sport RSE séminaires etc.)
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de légalité des chances la diversité et linclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs mais aussi connaitre vos motivations et ladéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera loccasion de rencontrer votre futur(e) manager faire un focus métier et valider lensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time