Workforce planning Analyst Senior FH

Qui sommes-nous

ChapsVision est un acteur de référence à léchelle internationale dans les solutions dintelligence artificielle et de traitement de données.
Dans un contexte de forte croissance marqué par une récente levée de fonds et louverture dun hub technologique à Casablanca le groupe renforce ses équipes et recrute en CDI un(e) Senior Workforce Planning Analyst.

Présent dans plus de 40 pays et soutenu par plus de 2 000 clients ChapsVision développe des plateformes innovantes telles que ArgonOS Sinequa et Chaps Agents.
Membre du NEXT40 de la French Tech le groupe sinscrit parmi les entreprises françaises les plus prometteuses avec une ambition de devenir un leader européen du traitement souverain de la donnée.

CONTEXTE DU POSTE :

Rattaché(e) au Responsable Contrôleur de Gestion Groupe vous êtes en charge de piloter analyser et suivre les coûts liés aux ressources humaines au sein du groupe. Vous participez à la production et à lanalyse des reportings financiers et opérationnels liés aux Ressources Humaines.

Vous veillez à la maîtrise de la masse salariale à la cohérence entre la politique RH et les objectifs financiers et contribuez à loptimisation de la performance sociale.

VOS FUTURES MISSIONS :

• Piloter et animer le processus et le suivi budgétaire des coûts liés aux ressources humaines

• Capaciter à appréhender et assurer la fiabilité des OD de paies transmis à la comptabilité

• Recueillir et traiter les informations RH nécessaires à létablissement de reportings financier provenant de multiples sources (Logiciel de Paye de planning Excel de recrutement...)

• Mettre en place et animer des tableaux de bord sociaux : effectifs turnover absentéisme heures supplémentaires congés ETP.

• Participer à lélaboration des projections pluriannuelles des effectifs des coûts et des scénarii (recrutements départs formations).

• Participer à la consolidation des données analytiques (par projet business unit ou produit)

• Collaborer avec les équipes IT pour automatiser et digitaliser les outils de pilotage (Excel avancé BI ERP).
  

COMPETENCES TECHNIQUES :

• Maîtrise dun ERP Finance et des SIRH dExcel et des outils de BI

• Maitrise des processus de paie et du reporting social

• Capacité danalyse financière et de synthèse

• Connaissance dADP/Decidium serait un plus

COMPETENCES LINGUISTIQUES :

• Français courant

• Anglais professionnel indispensable
  

CE QUE NOUS OFFRONS À NOS COLLABORATEURS :

• Rémunération attractive

• 2 jours de télétravail par semaine

• Couverture médicale

• Partenariats avec des médecins

• Environnement de travail collaboratif et bienveillant

• Projets techniques stimulants dans un contexte innovant

• Opportunités dévolution au sein dun groupe en croissance

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.