- Participer à limplémentation et à la configuration des modules SAP SuccessFactors (Employee Central Recruiting Onboarding Performance & Goals etc.)
- Contribuer à la rédaction de la documentation fonctionnelle et technique
- Assister les utilisateurs et participer au support fonctionnel
- Réaliser des tests (unitaires intégration UAT)
- Participer à lanalyse des besoins métiers RH
- Contribuer à lamélioration continue des processus RH digitalisés
Qualifications :
- Étudiant(e) en école dingénieurs école de commerce ou université (Bac3 à Bac5)
- Spécialisation SI RH digital ou data appréciée
- Intérêt pour les SIRH et les outils SAP
- Connaissances de base en SAP SuccessFactors appréciées
- Bon niveau danglais professionnel
- Rigueur esprit danalyse autonomie et bon relationnel
Compétences
- Compréhension des processus RH
- Aisance avec les outils informatiques
- Capacité de rédaction et de communication
- Esprit déquipe
Informations supplémentaires :
Ce que nous offrons
Une immersion dans un environnement international et innovant.
Lopportunité de travailler sur des projets à fort impact stratégique.
Encadrement par des experts en finance et en digital.
Possibilité dévolution vers un poste junior après le stage.
Remote Work :
No
Employment Type :
Intern
Participer à limplémentation et à la configuration des modules SAP SuccessFactors (Employee Central Recruiting Onboarding Performance & Goals etc.)Contribuer à la rédaction de la documentation fonctionnelle et techniqueAssister les utilisateurs et participer au support fonctionnelRéaliser des tests ...
- Participer à limplémentation et à la configuration des modules SAP SuccessFactors (Employee Central Recruiting Onboarding Performance & Goals etc.)
- Contribuer à la rédaction de la documentation fonctionnelle et technique
- Assister les utilisateurs et participer au support fonctionnel
- Réaliser des tests (unitaires intégration UAT)
- Participer à lanalyse des besoins métiers RH
- Contribuer à lamélioration continue des processus RH digitalisés
Qualifications :
- Étudiant(e) en école dingénieurs école de commerce ou université (Bac3 à Bac5)
- Spécialisation SI RH digital ou data appréciée
- Intérêt pour les SIRH et les outils SAP
- Connaissances de base en SAP SuccessFactors appréciées
- Bon niveau danglais professionnel
- Rigueur esprit danalyse autonomie et bon relationnel
Compétences
- Compréhension des processus RH
- Aisance avec les outils informatiques
- Capacité de rédaction et de communication
- Esprit déquipe
Informations supplémentaires :
Ce que nous offrons
Une immersion dans un environnement international et innovant.
Lopportunité de travailler sur des projets à fort impact stratégique.
Encadrement par des experts en finance et en digital.
Possibilité dévolution vers un poste junior après le stage.
Remote Work :
No
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