Assistante RH

Intgrez le Palais Mdina Resort & Riad et jouez un rle cl au sein de notre dpartement des Ressources Humaines. Impliquer-vous de manire proactive dans la gestion des ressources humaines au sein dun environnement htelier haut de gamme o le professionnalisme la confidentialit et laccueil chaleureux sont primordiaux. Mettez votre nergie et votre minutie au service dune exprience collaborateur hautement qualitative.

Responsabilits principales Administration du personnel & Support RH

• Gestion administrative quotidienne : Assurer la tenue jour des dossiers du personnel prparer les contrats de travail avenants et attestations et suivre la collecte et larchivage des documents rglementaires.
• Suivi des temps de travail et des absences : Saisir et contrler les lments variables de paie (congs absences heures supplmentaires) garantir la fiabilit des donnes et informer les quipes des procdures en vigueur.
• Intgration et accueil des nouveaux collaborateurs : Prparer les parcours dintgration organiser les sessions daccueil et accompagner les talents dans leur prise de poste pour une exprience employ russie.
• Support oprationnel lquipe RH : tre en appui au dploiement des process RH : suivi des formations campagnes dvaluation communication interne et participation lanimation de la vie sociale de lentreprise.
• Respect des obligations lgales et conformit : Assurer lapplication rigoureuse des procdures internes veiller la confidentialit des informations et garantir le respect du droit du travail.

Comptences recherches Gestion RH Organisation & Service Premium

• Sens de lorganisation et rigueur administrative : Matrise des priorits capacit traiter plusieurs dossiers simultanment et respecter les chances RH.
• Aisance relationnelle et adaptabilit : Excellentes qualits dcoute capacit instaurer une relation de confiance avec tous les membres de lquipe posture positive et discrte dans la gestion des demandes.
• Matrise des outils digitaux RH : Utilisation matrise des logiciels de gestion RH/paie pack Office et communication digitale curiosit vis--vis des innovations RH du secteur hospitality.
• Polyvalence et esprit dquipe : Got pour le travail collaboratif envie de simpliquer dans le dveloppement dune culture dentreprise engage inclusive et motivante.
• Confidentialit et sens du service : Respect absolu des rgles de confidentialit souci daccompagner au plus prs collaboratrices et collaborateurs dans la rsolution de leurs questions administratives.

Profil recherch Engagement RH & Excellence en htellerie de luxe

• Formation suprieure en Ressources Humaines administration ou quivalent.
• Premire exprience russie (stage alternance ou emploi) comme assistante / assistant RH idalement dans lhtellerie la restauration ou le secteur des services premium.
• Capacit conjuguer efficacit autonomie et sens du dtail dans un environnement exigeant et stimulant.
• Enthousiasme pour le secteur hospitality et envie de contribuer une exprience collaborateur unique et sur mesure.