drjobs
HR Manager Human Capital
drjobs HR Manager Human Capital English

HR Manager Human Capital

صاحب العمل نشط

1 وظيفة شاغرة
هذا المنشور غير متاح الآن! ربما يكون قد تم شغل الوظيفة.
drjobs

حالة تأهب وظيفة

سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
Valid email field required
أرسل الوظائف
drjobs drjobs drjobs
drjobs drjobs
drjobs

حالة تأهب وظيفة

سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني

Valid email field required
أرسل الوظائف

الخبرة

drjobs

0 - 10 سنوات

موقع الوظيفة

drjobs

الدوحة - قطر

الراتب الشهري

drjobs

QAR 6000 - 5000

الجنسية

القطري

الجنس

N/A

عدد الوظائف الشاغرة

1 وظيفة شاغرة

الوصف الوظيفي

رقم الوظيفة : 518345
  • Manages the performance management cycle, employee relations issues, provides advice and guidance to line managers and senior stakeholders on employee coaching and mentoring.
  • Maintains consistency and integrity of job roles within the college through effective systems and processes for job analysis, job descriptions & evaluation, organizational structural design and organizational change.
  • Provides support and guidance to HC team, management, and other staff when complex, specialized, and sensitive questions and issues arise.
  • May be required to administer and execute routine tasks in delicate circumstances such as providing reasonable accommodations, investigating allegations of wrongdoing, and terminations.
  • Manages talent acquisition process, including recruitment, interviews and hiring, particularly for managerial, exempt, and professional roles; collaborates with hiring managers to understand skills and competencies required for openings.
  • Analyzes trends in compensation and benefits; researches and proposes competitive base and incentive pay programs to ensure the organization attracts and retains top talent.
  • Creates learning and development programs and initiatives that provide internal development opportunities for employees.
  • Oversees employee performance plans, (PIP), disciplinary issues/meetings, terminations, and investigations.
  • Maintains compliance with federal, state, and local employment laws and regulations, and recommended best practices; creates and reviews policies and practices to maintain compliance.
  • Maintains knowledge of trends, best practices, regulatory changes, and new technologies in human resources, talent management, and employment law.
  • Performs other related duties as directed.

نوع التوظيف

دوام كامل

نبذة عن الشركة

الإبلاغ عن هذه الوظيفة
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل. نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا