صاحب العمل نشط
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيحالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني1. دعم مدير المدرسة في القيادة
مساعدة مدير المدرسة في التوجيه الاستراتيجي وقيادة المدرسة.
الدعم في تطوير وتنفيذ رؤية المدرسة وقيمها وأخلاقياتها.
النيابة عن مدير المدرسة عندما يكون غائبًا والمساعدة في إدارة العمليات اليومية.
المساهمة في عمليات صنع القرار في المدرسة، بما في ذلك التخطيط والسياسات وخطط تحسين المدرسة.
2. قيادة وتطوير المناهج الدراسية
قيادة تطوير وتنفيذ المناهج الدراسية في مجالات محددة (على سبيل المثال، المواد الدراسية، أو المجموعات العمرية، أو المراحل الرئيسية).
التأكد من أن المناهج الدراسية واسعة ومتوازنة وتلبي احتياجات جميع الطلاب.
مراقبة وتقييم جودة التدريس والتعلم، ودعم الموظفين في تحسين ممارساتهم.
قيادة أو دعم تقييم وتتبع وإعداد التقارير عن تقدم الطلاب.
تعزيز ممارسات التدريس المبتكرة واستخدام التكنولوجيا في الفصل الدراسي.
3. إدارة الموظفين والتطوير المهني
المساعدة في توظيف وتدريب وتوجيه أعضاء هيئة التدريس الجدد.
قيادة أو دعم مبادرات التطوير المهني لأعضاء هيئة التدريس والموظفين الداعمين.
توجيه وتدريب المعلمين، وتقديم المشورة والتوجيه بشأن علم أصول التدريس وإدارة الفصول الدراسية والنمو المهني.
إجراء تقييمات الأداء لأعضاء هيئة التدريس، وتقديم ملاحظات بناءة وتحديد أهداف التطوير.
دعم الموظفين في إدارة عبء العمل والرفاهية والتحديات المهنية.
4. السلوك والرعاية الرعوية
تحمل مسؤولية الإشراف على سلوك الطلاب وانضباطهم في جميع أنحاء المدرسة.
تنفيذ ومراقبة سياسات إدارة السلوك لضمان بيئة تعليمية آمنة ومحترمة.
دعم الطلاب الذين يعانون من مشاكل رعوية، بما في ذلك الصعوبات الاجتماعية والعاطفية والسلوكية.
تنسيق التدخلات للطلاب الذين قد يحتاجون إلى دعم إضافي، مثل أولئك الذين لديهم احتياجات تعليمية خاصة، أو صعوبات عاطفية، أو معرضون لخطر الاستبعاد.
قيادة أو الإشراف على البرامج المصممة لتحسين رفاهية الطلاب، مثل مبادرات مكافحة التنمر، أو دعم الصحة العقلية، أو برامج التنمية الشخصية.
درجة تعليمية، مثل درجة البكالوريوس في التعليم أو مجال ذي صلة.
مؤهل تدريس معتمد مثل PGCE أو QTS مع شهادة التوجيه أو ما يعادلها (يجب أن تكون PGCE مصحوبة بدرجة البكالوريوس ذات الصلة بالموضوع)
تقديم التوجيه المهني للزملاء، والعمل بشكل وثيق مع الموظفين وأولياء الأمور والوكالات الأخرى.
وضع توقعات عالية لأعضاء الفريق والطلاب وتحديد أهداف صعبة لكل منهم لتحقيقها؛
التأكد من وجود أنظمة وإجراءات لتمكين التقدم الفعال والمتسق لجميع الطلاب داخل المجموعة؛
تعزيز أساليب التعلم والتدريس التي تشرك الطلاب وتحفزهم وتطلب مشاركتهم النشطة؛
تعزيز التعلم والتدريس من خلال برنامج التطوير المهني والدعم العملي.
راجع وصف الوظيفة المرفق للحصول على معلومات مفصلة حول الدور.
نحن نقدم:
مدرب SLT ذو خبرة وحماس وداعم ومرن.
خبرة في التدريس والعمل على مستوى المدرسة بأكملها.
المشاركة في التقييم الذاتي والتخطيط التنموي.
أطفال مهذبون ولطفاء ومتعاطفون وسعداء.
التعلم التعاوني عبر مجموعة من المدارس.
مدرسة تقدر وتصر على أن يتمتع الموظفون بتوازن فعال بين العمل والحياة.
مدرسة مصنفة على أنها متميزة من قبل BSO.
راتب شهري معفى من الضرائب
سكن مفروش بالكامل مع خدمات مدفوعة
خصومات على الرسوم المدرسية للمعالين
بدل طيران سنوي
تأمين طبي
مكافأة نهاية الخدمة
دوام كامل