drjobs مدرس أعمال ثانوي English

مدرس أعمال ثانوي

صاحب العمل نشط

1 وظيفة شاغرة
هذا المنشور غير متاح الآن! ربما يكون قد تم شغل الوظيفة.
drjobs

حالة تأهب وظيفة

سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
Valid email field required
أرسل الوظائف
drjobs
أرسل لي وظائف مشابهة
drjobs

حالة تأهب وظيفة

سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني

Valid email field required
أرسل الوظائف
موقع الوظيفة drjobs

الدوحة - قطر

الراتب drjobs

لم يكشف

drjobs

لم يتم الكشف عن الراتب

الجنسية

قطري

الجنس

ذكر

عدد الوظائف الشاغرة

1 وظيفة شاغرة

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

1. التخطيط للدروس وتقديمها
قم بتطوير خطط الدروس التي تكون جذابة ومنظمة بشكل جيد ومتوافقة مع المناهج ومواصفات الامتحانات.
قم بتقديم دروس حول مواضيع تجارية مختلفة، مثل إدارة الأعمال والتسويق والتمويل وريادة الأعمال والاقتصاد والمحاسبة وقانون الأعمال.
تأكد من أن الدروس متباينة لتلبية احتياجات التعلم المتنوعة للطلاب، بما في ذلك أولئك الذين لديهم احتياجات تعليمية خاصة أو مستويات متفاوتة من المعرفة السابقة.
قم بدمج مجموعة من أساليب التدريس والموارد، مثل دراسات الحالة والأنشطة التفاعلية ولعب الأدوار والتمارين العملية، لجعل عملية التعلم ديناميكية وذات صلة.
2. التقييم والتقويم
قم بتقييم تقدم الطلاب بانتظام من خلال مجموعة متنوعة من التقييمات التكوينية والختامية (على سبيل المثال، الاختبارات القصيرة والمهام والمقالات والعروض التقديمية والامتحانات التجريبية).
قم بتقديم ملاحظات بناءة للطلاب حول عملهم، ومساعدتهم على فهم كيفية التحسين وتحقيق نتائج أفضل.
استخدم البيانات من التقييمات لتتبع التقدم الفردي والصف، وتعديل أساليب التدريس والمحتوى عند الضرورة.
إعداد الطلاب للامتحانات الخارجية (على سبيل المثال، شهادة الثانوية العامة، وشهادة المستوى المتقدم، وشهادة BTEC) أو التقييمات في المواد المتعلقة بالأعمال، والتأكد من استعدادهم الجيد لهذه المعالم المهمة.
3. إدارة الفصل الدراسي
إنشاء بيئة صف دراسي إيجابية والحفاظ عليها حيث يشعر الطلاب بالاحترام والتحفيز والمشاركة في التعلم.
تنفيذ استراتيجيات فعالة لإدارة السلوك للحفاظ على الانضباط في الفصل الدراسي وضمان تركيز جميع الطلاب على التعلم.
تشجيع عقلية النمو من خلال تحفيز الطلاب على تحمل المسؤولية عن تعلمهم واحتضان التحديات في الموضوع.


الملف الشخصي المرغوب للمرشح

درجة تعليمية، مثل درجة البكالوريوس في التعليم أو مجال ذي صلة.

مؤهل تدريس معتمد مثل PGCE أو QTS مع شهادة توجيهية أو ما يعادلها (يجب أن تكون PGCE مصحوبة بدرجة بكالوريوس ذات صلة بالموضوع)

خبرة تدريس لا تقل عن عامين (الخبرة الدولية ميزة ولكنها غير مطلوبة)

معرفة استثنائية بالموضوع، مع خبرة واسعة في تدريس المنهج الوطني البريطاني في كل مرحلة رئيسية.

شغف بتعزيز بيئة تعليمية تركز على الطالب.

التزام بالنمو المهني ونهج تعاوني للتدريس.

سجل حافل بتقديم تعليم وتعلم متميزين.

التزام بالمشاركة النشطة في الأنشطة اللامنهجية بعد ساعات الدراسة

تقديم الدعم والتوجيه

تقديم الدعم الفردي للطلاب الذين قد يواجهون صعوبات في المحتوى، ومساعدتهم على تحسين فهمهم وأدائهم.

توفير التوجيه والرعاية الرعوية، وتقديم التوجيه بشأن المسائل الأكاديمية والشخصية، بما في ذلك المشورة بشأن المسارات المهنية في مجال الأعمال أو التعليم الإضافي.
توفير فرص إثرائية، مثل التدريب على العمل، أو المسابقات التجارية، أو الزيارات الصناعية، لإعطاء الطلاب نظرة أعمق في عالم الأعمال.

نوع التوظيف

دوام كامل

المجال

لم يذكر

القسم / المجال المهني

تثقيف العملاء

المهارات المطلوبة

نبذة عن الشركة

الإبلاغ عن هذه الوظيفة
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل. نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا