مستشار قانوني

الأدوار والمسؤوليات

مساعدة الزملاء الكبار في إدارة العلاقات الداخلية مع العملاء والزبائن باستخدام أنظمة العملاء ذات الصلة.
المساعدة في تطوير الإجراءات الخاصة بمنطقة معينة من المنظمة، ومراقبة تنفيذها.
توفير المعلومات والتوضيحات حول الإجراءات والعمليات والسوابق الحالية.
تفسير البيانات وتحديد الإجابات المحتملة. يتضمن التنقل عبر مجموعة واسعة من العمليات والإجراءات والسوابق.
تحمل المسؤولية عن إدارة وتقديم برنامج عمل خاص بالقضايا القانونية.
تنفيذ خطة اتصالات ضمن الأنظمة والإجراءات المعمول بها.
توثيق الملفات والقضايا القانونية والحفاظ عليها.
الاستشارات والمشورة القانونية
تقديم التوجيه القانوني: تقديم المشورة القانونية بشأن مجموعة متنوعة من الأمور، مثل العمليات التجارية، والامتثال للقوانين، وحل النزاعات، والعقود، وقضايا التوظيف.
تفسير القوانين واللوائح: تفسير القوانين واللوائح والسوابق القانونية ذات الصلة لضمان عمل المنظمة وفقًا للأطر القانونية المعمول بها.
إدارة المخاطر: تقييم المخاطر القانونية المحتملة في الأنشطة التجارية واقتراح استراتيجيات للتخفيف من تلك المخاطر، وضمان عدم تعرض عمليات المنظمة للمسؤوليات القانونية.
مراجعة العقود وصياغتها
صياغة العقود ومراجعتها: إعداد العقود والاتفاقيات والوثائق القانونية الأخرى ومراجعتها والتفاوض عليها للتأكد من أنها سليمة قانونيًا ومتماشية مع أهداف المنظمة.
الامتثال للعقد: التأكد من أن جميع العقود والاتفاقيات التي تبرمها المنظمة ملزمة قانونًا وتتوافق مع القوانين المحلية والولائية والدولية.
التعديلات والتجديدات: تقديم الإرشادات بشأن تعديلات العقود وتجديدها وإنهائها، وتقديم المشورة بشأن أي عواقب قانونية محتملة.
الامتثال القانوني والشؤون التنظيمية
الامتثال التنظيمي: مراقبة التغييرات في القوانين واللوائح والسياسات ذات الصلة، وضمان بقاء أنشطة المنظمة متوافقة مع المعايير القانونية الحالية.
برامج الامتثال: تطوير وتنفيذ برامج وسياسات وإجراءات الامتثال الداخلية لضمان التزام المنظمة بالمتطلبات القانونية.
التراخيص والتصاريح: المساعدة في الحصول على التصاريح والتراخيص والموافقات اللازمة لعمليات المنظمة.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

التركيز على العملاء

التعاون

غرس الثقة

تحقيق النتائج
حل النزاعات ودعم التقاضي
حل النزاعات: تقديم المشورة بشأن حل النزاعات، بما في ذلك مفاوضات التسوية، وحل النزاعات البديل (ADR)، أو الإجراءات القانونية الرسمية، لحماية مصالح المنظمة.
دعم التقاضي: إذا لزم الأمر، تمثيل المنظمة في الإجراءات القانونية أو التعاون مع المحامين الخارجيين الذين يتولون التقاضي. تأكد من إعداد الوثائق القانونية، وجمع الأدلة، ومواءمة الاستراتيجيات مع أهداف المنظمة.
تقييم مخاطر المسؤولية: تقييم أي تعرض محتمل للمسؤولية القانونية الناشئة عن النزاعات أو التقاضي وتقديم المشورة بشأن مسارات العمل المحتملة.
الحوكمة والاستشارات المؤسسية
الحوكمة المؤسسية: تقديم المشورة للإدارة العليا ومجالس الإدارة بشأن مسائل الحوكمة المؤسسية، وضمان امتثال القرارات للقوانين المعمول بها وأفضل ممارسات الصناعة.
اجتماعات مجلس الإدارة والقرارات: تقديم المشورة القانونية بشأن اجتماعات مجلس الإدارة والمساهمين، والتأكد من توثيق محاضر الاجتماعات والقرارات والقرارات بشكل صحيح وتوافقها مع المتطلبات القانونية.
الإرشاد الاستراتيجي للأعمال: تقديم المشورة القانونية بشأن استراتيجيات الأعمال، وعمليات الدمج والاستحواذ، وهيكل الأعمال، والشراكات، والمشاريع المشتركة.