drjobs أخصائي مخاطر الأمن السيبراني English

أخصائي مخاطر الأمن السيبراني

صاحب العمل نشط

1 وظيفة شاغرة
هذا المنشور غير متاح الآن! ربما يكون قد تم شغل الوظيفة.
drjobs

حالة تأهب وظيفة

سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
Valid email field required
أرسل الوظائف
drjobs
أرسل لي وظائف مشابهة
drjobs

حالة تأهب وظيفة

سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني

Valid email field required
أرسل الوظائف
موقع الوظيفة drjobs

الرياض - السعودية

الراتب drjobs

لم يكشف

drjobs

لم يتم الكشف عن الراتب

الجنسية

سعودي

الجنس

ذكر

عدد الوظائف الشاغرة

1 وظيفة شاغرة

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

تقييم مخاطر الأمن السيبراني وضمان أمن جميع الأنظمة بشكل مستمر من خلال إجراء مسوحات أمنية وتطبيق حلول عاجلة للفجوات الموجودة على جميع المستويات.

إجراء تقييمات نقاط الضعف في الأنظمة والشبكات لتحديد الانحرافات عن التكوينات المقبولة أو السياسات المعمول بها.

إجراء محاولات مصرح بها لاختراق أنظمة الكمبيوتر أو الشبكات والمباني المادية، باستخدام تقنيات التهديد الواقعية، لتقييم أمنها واكتشاف نقاط الضعف المحتملة.

إجراء عمليات تدقيق الأمن السيبراني لتقييم امتثال SPL للمتطلبات والسياسات والمعايير والضوابط المعمول بها.

تحديد المخاطر المحتملة التي قد تعرض SPL للخطر من خلال فهم نقاط الضعف في الأمن السيبراني في أصول المنظمة وربطها بالتهديدات المحتملة.

تحديد المخاطر وتقييمها

تقييم المخاطر: إجراء تقييمات شاملة للمخاطر لتحديد نقاط الضعف والتهديدات للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والشبكات والتطبيقات في المنظمة.

نمذجة التهديد: استخدام تقنيات نمذجة التهديد للتنبؤ بنواقل الهجوم المحتملة، مثل البرامج الضارة وبرامج الفدية والتصيد الاحتيالي والتهديدات الداخلية وغيرها من المخاطر السيبرانية.
مسح الثغرات الأمنية: إجراء عمليات مسح منتظمة للثغرات الأمنية وعمليات تدقيق الأمان للكشف عن نقاط الضعف المحتملة في أنظمة وتطبيقات المؤسسة وإعطائها الأولوية.
تحليل التأثير على الأعمال: تقييم التأثير المحتمل لمخاطر الأمن السيبراني على الأعمال، وتحديد كيفية تأثير الحوادث الأمنية على الإيرادات والسمعة والاستمرارية التشغيلية.
التخفيف من المخاطر وإدارتها
استراتيجيات التخفيف من المخاطر: تطوير وتنفيذ استراتيجيات التخفيف من المخاطر، بما في ذلك السياسات والإجراءات والضوابط لمعالجة نقاط الضعف المحددة والحد من احتمالية وقوع هجوم سيبراني ناجح.
تنفيذ إطار الأمان: مواءمة استراتيجيات إدارة المخاطر مع أطر الأمان المعترف بها في الصناعة (على سبيل المثال، NIST، ISO 27001، CIS Controls) لضمان الحماية القوية ضد التهديدات السيبرانية.
ضوابط وتدابير الأمان: التوصية بتنفيذ الضوابط الفنية مثل جدران الحماية والتشفير وأنظمة اكتشاف التسلل (IDS) والمصادقة متعددة العوامل (MFA) وحماية نقاط النهاية للحماية من المخاطر السيبرانية.
تخطيط الاستجابة للحوادث: التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات لتطوير وصيانة خطط الاستجابة للحوادث لمعالجة واحتواء خروقات الأمن أو الهجمات الإلكترونية بشكل فعال.


الملف الشخصي المرغوب للمرشح

مخاطر الأمن السيبراني
إدارة تكوين الامتثال
تدقيق الأمن السيبراني
اختبار الاختراق
التركيز على العملاء
التعاون
غرس الثقة
تحقيق النتائج
سياسة الأمن والامتثال
سياسات الأمن السيبراني: تطوير وتنفيذ سياسات الأمن السيبراني التي تتوافق مع أفضل ممارسات الصناعة وأهداف المنظمة، وضمان فهم جميع الموظفين لبروتوكولات الأمن واتباعها.
الامتثال التنظيمي: التأكد من أن ممارسات الأمن السيبراني متوافقة مع اللوائح ذات الصلة ومعايير الصناعة (على سبيل المثال، GDPR وHIPAA وPCI-DSS) لتجنب العقوبات القانونية والمالية.
التدقيق والمراقبة: الإشراف على عمليات التدقيق المنتظمة والمراقبة المستمرة لأنظمة الأمان لضمان الامتثال للسياسات الداخلية واللوائح الخارجية.
إعداد التقارير عن المخاطر: تقديم تقارير منتظمة عن حالة مخاطر الأمن السيبراني وجهود التخفيف إلى الإدارة العليا، مع تقديم رؤى واضحة حول التعرض للمخاطر والمجالات التي تتطلب الاهتمام.
التوعية والتدريب الأمني
تدريب الموظفين: تطوير وتنفيذ برامج تدريبية للتوعية بالأمن السيبراني لتثقيف الموظفين حول أفضل ممارسات الأمان والوقاية من التصيد الاحتيالي والتعامل الآمن مع البيانات.
محاكاة التصيد الاحتيالي: إجراء تمارين محاكاة التصيد الاحتيالي لزيادة الوعي وتحسين دفاعات المؤسسة ضد هجمات الهندسة الاجتماعية.
اتصال أصحاب المصلحة: التعاون مع مختلف الإدارات، مثل القسم القانوني والامتثال والعمليات، لضمان فهم جميع أصحاب المصلحة لأهمية إدارة مخاطر الأمن السيبراني ودورهم في حماية الأصول الرقمية.

نوع التوظيف

دوام كامل

القسم / المجال المهني

الأمن السيبراني

المهارات المطلوبة

نبذة عن الشركة

الإبلاغ عن هذه الوظيفة
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل. نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا