قائد فريق التطوير التنظيمي

ضمان التطوير التنظيمي من خلال أنشطة الموارد البشرية.
يقوم بإنشاء وتحديث المخططات التنظيمية ويعكس أي تغييرات حدثت مثل (التعيينات الجديدة والترقيات والتحويلات والتناوب والاستقالات) ومشاركتها مع مديري الأقسام المعنيين.
يقوم بإنشاء وتحديث تحليل الوظائف لتحديد الأوصاف الوظيفية ومواصفات الوظيفة.
- مسؤول عن التطوير الوظيفي للموظفين.
المساعدة في تنفيذ ومتابعة نظام إدارة الأداء.
إعداد التقارير والرؤى الدورية.
إعداد التقارير الشهرية / الدورية المطلوبة والتقارير المقارنة والشرجية.
مؤهلات:
درجة البكالوريوس من التخصص ذي الصلة.
من 8 إلى 10 سنوات من الخبرة في التطوير التنظيمي أمر لا بد منه.
شهادة الموارد البشرية هي الأفضل للغاية.
إجادة اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا) بشكل ممتاز
مهارات كمبيوتر ممتازة (حزمة MS Office)
مهارات إعداد التقارير والتحليل
مهارات تواصل ممتازة
العمل الجماعي والموقف الإيجابي