CPO Head of Product HF

Fort de son expertise Hello Syndic accompagne aujourdhui ses coproprits sur toutes les problmatiques de vie dun immeuble (gestion des interventions juridique travaux comptabilit RH vente gestion locative etc.) et propose une approche disruptive du secteur en digitalisant le mtier grce au meilleur de lHumain et de la Tech via notamment lapplication Saas dveloppe par nos quipes.

Le poste :

En tant que Head of Product tu seras responsable de llment le plus diffrenciant de Hello Syndic : sa stratgie dinnovation.

En effet chez Hello Syndic nous avons la vision dune alternative plus efficace et plus organise aux syndics traditionnels cela grce la tech.

Le Head of Product aura un rle dterminant pour mettre en uvre notre mission : offrir le meilleur de lhumain et de la technologie pour faciliter toutes les expriences immobilires nimporte o et nimporte quand.

Ton quotidien sera de dfinir et de dlivrer la roadmap produit dHello Syndic. Pour cela tu superviseras une quipe de product managers et de designers qui conoivent et suivent les dveloppements des fonctionnalits de cette roadmap au quotidien.

Notre quipe tech est rpartie en 3 (bientt 4) squads chacune compose de 4 5 dveloppeurs manages par un CTO.

Avec un poste hautement stratgique pour Hello Syndic tu seras galement membre du CoDir qui prend les dcisions sur lorientation de lentreprise. Tu collaboreras au quotidien avec les autres membres pour construire le futur dHello Syndic et tu rapporteras directement aux cofondateurs et CEO dHello Syndic.

Missions :

Roadmap & Stratgie

• Etre garant de la qualit du produit Hello Syndic et de la coordination des diffrentes squads ;
• Assurer une bonne communication et synchronisation avec les autres dpartements (oprations marketing et commercial) ;
• Dfinir la roadmap trimestrielle (sous forme dOKRs) en collaboration avec les autres dpartements et les quipes tech

Management

• tre acteur de la russite des missions dune quipe de 4 product managers et 2 product designers en les manageant au quotidien (recrutement formation suivi etc.)
• Effectuer un reporting rgulier de latteinte des objectifs produit ;

Delivery

• Mettre en place le bon niveau dinteraction avec les quipes techniques : qualit des specs fonctionnelles implication des technical owners en amont sur les sujets techniques etc.
• Sassurer du suivi du dploiement des fonctionnalits et de leur adoption par les utilisateurs (via des mtriques de succs).

Profil recherch

• Vous tes issu(e) dune grande cole dingnieur ou de commerce ;
• Vous disposez dune exprience dau moins 5 ans sur des postes en produit en startup ;
• Vous tes un manager reconnu : sous votre responsabilit vous avez russi faire exceller vos quipes ;
• Vous tes un excellent communicant et vous savez tisser un lien sincre avec les quipes et les utilisateurs ;
• Vous avez un bon sens business : vous arrivez comprendre les problmes complexes et les transformer en ides ;
• Vous arrivez prioriser (parfois avec de linconnue) les prochains dveloppements les plus importants pour lentreprise ;
• Vous disposez dune exprience russie grer des projets complexes avec des deadlines ;
• Vous tes force de proposition et lafft des nouveauts technologiques ;
• Vous avez un esprit analytique vous matrisez les outils danalyse des parcours utilisateurs (Google Analytics amplitude Hotjar) et savez surtout en dduire des leviers dactions.

Droulement des entretiens

• Un change de 30 minutes avec JeanBaptiste ou Paul nos Talents Acquisition Manager
• Un entretien avec Nicolas
• Un change avec Louis notre CTO
• Un entretien de 30 min de cultural fit pour valuer ton adhsion nos valeurs
• Une ou plusieurs prises de rfrences