10 أسباب تدفعك للتفكير في توظيف مستقلين لإنجاز أعمالك| د.جوب برو

لا شك أن المستقبل مشرق أمام المستقلين في سوق العمل لإثبات قدراتهم، خاصةً مع تزايد أعداد المتمرسين والموهوبين ممن يتحولون إلى العمل الحر الآن.

وقد تكون، كصاحب عمل، سبق لك ووظفت مستقلين لإنجاز بعض من مشاريعك قصيرة الأجل وتعرفت على بعض مزايا توظيف المستقلين الواضحة للجميع مثل التكلفة المنخفضة حيث الدفع مقابل الساعة واستلام المشاريع في الوقت المحدد. لكن، هل تعلم أن هناك بعض المزايا "الخفية" التي تدفعك للتفكير بجدية في توظيف مستقلين لإنجاز مشاريعك المستقبلية.

لنتعرف معًا على مزايا توظيف المستقلين لمؤسستك!

يوفر المستقلون جهات اتصال ووجهات نظر قد تغفل عنهم

إذا كنت تتطلع إلى توسيع نطاق عملك والتسويق له دون أي تكلفة، فإن توظيف مستقل هو سبيلك لذلك.

لن تحتاج للدفع مقابل وكالة تسويق أو شركة علاقات عامة لنشر الكلمة فيما يتعلق بعملك في السوق المستهدف. سينجز لك المستقل ممن يمتلك شبكة علاقات قوية المهمة بتكلفة منخفضة.

هذا لأن المستقلين لديهم العديد من العلاقات، حيث يعتمد نمو أعمالهم على من يعرفونه من أشخاص. لذا، فإن إضافة مشروعك إلى محفظتهم سيساعد على نشر علامتك التجارية على الإنترنت وفي الواقع.

يسهل إدارة المستقلين

دائمًا ما يكون المستقل شخص يتمتع بالالتزام الكافٍ لتنفيذ المشاريع حيث أن العمل المستقل هو سبيله الأوحد لربح المال الوفير . لذا، لن تحتاج، كصاحب عمل، إلى مراقبته طوال الوقت. ويدعم ذلك إمكانية الدفع مقابل الساعة، لذا فأنت تدفع مقابل ما يُنجز فقط.

إضافة إلى ذلك، يمكن للمستقلين المخضرمين تنفيذ مشروعك بسرعة واحترافية حيث سبق لهم العمل على مشاريع مماثلة من قبل. لذا، فهم يعرفون كيف ينجزون المهمة بذكاء.

يسهل الوصول إلى المستقلين

يتمتع المستقلون بخبرة لا مثيل لها حيث أمضوا سنوات في التعلم الذاتي وشحذ مهاراتهم بأنفسهم. ويشير موقع د.جوب فريلانس أن هناك الآلاف من المهنيين ذوي المهارات الاستثنائية يهتمون بتقديم خدماتهم بشكل مستقل على المنصة حيث أصبح الجميع الآن يدرك أهمية استغلال المهارات كسبيل لربح المزيد من المال. وهناك من يتخذ من العمل الحر سبيلاً لتحقيق دخل إضافي حيث يمتلك فعلاً وظيفة بدوام كامل. وجميع خيارات العمل متوفرة لدينا.

لذا، إذا كنت بحاجة إلى شخص لديه معرفة كبيرة في مجاله، فمن السهل الوصول إليه على منصتنا.

يوفر المستقلون مجموعة مواهب عالمية

عندما تكون مقيدًا بالحدود الجغرافية، فقد تخسر فرصة توظيف محترف يتمتع بمزيد من المواهب والخبرة. ولن تفوتك أبدًا هذه الفرصة عند توظيف مستقل حيث يمكنك التوظيف من أي مكان في جميع أنحاء العالم دون الحاجة إلى الانتقال إلى مكان آخر حتى تتمكن من الاستمتاع بخبرة العديد من المهنيين ممن لديهم خلفيات تعليمية وأساليب عمل وأعراق مختلفة وغير ذلك.

يضمن هذا التنوع منظورًا جديدًا لعملك بينما تفهم كيف يتغير العالم ويتكيف مع هذه التغييرات.

حتى أكثر التقنيات أو التخصصات النادرة، قد تجد لها مستقلاً يتمتع بموهبة متخصصة مناسبة لها. لذا، ونظرًا لأن المستقلين يعملون بحرية من جميع أنحاء العالم، يمكنك تكوين مجموعة مواهب عالمية المستوى.

يوفر المستقلون مواعيد نهائية قصيرة الأجل

يُعد تعيين المستقلين خيارًا رائعًا لتسليم المشاريع قصيرة الأجل ذات مواعيد التسليم القريبة. يمكنهم مساعدتك في الحالات الطارئة، أو إذا كنت بحاجة إلى مساعدة إضافية لإنجاز مشروع، أو إذا كنت بحاجة إلى تعويض غياب أحد أعضاء الفريق.

ويدعم ذلك جداولهم المرنة حيث يمكنهم تهيئة مواعيدهم بما يساعدك على تسليم مهامك في الوقت المحدد.

يقدم المستقلون عملًا عالي الجودة

هناك العديد من الأساطير حول العمل عن بعد. ودائمًا ما يقال أن العمل يفقد جودته إذا تم خارج مكان العمل.

ولكن، أثبت المستقلين عكس هذا حيث ينجزون العمل في وقت أقصر وبجودة أعلى دون الحاجة للحضور فعليًا في مكان عمل.

إنهم لا يكررون أخطائهم، ويحاولون التأكد من أن نتائجهم خالية دائمًا من الأخطاء لأنهم يعتمدون على سمعتهم لتوسيع أعمالهم المستقلة. لقد اعتمدوا على أنفسهم لتدريب مهاراتهم وتطويرها وصقلها، لذا فقد واجهوا معظم الأخطاء وتعلموا كيفية التغلب عليها.

يتمتع المستقلون برؤى حديثة

لا شك أن كل موظف يصل إلى "منحنى التعلم" بعد العمل في الشركة لبعض الوقت ويضيف لعملك المزيد. ومع ذلك، ليزدهر عملك، يحتاج عملك إلى منظور جديد حيث يقدم المستقلون أفكارًا خارجة عن المألوف لحل مشكلة لديك أو نهجًا جديدًا تريده.

علاوة على ذلك، لا يلتزم المستقلون بالموقف التاريخي لشركتك، مما يسمح لك بالتحرر من عقلية "نحن نفعل ذلك دائمًا بهذه الطريقة" التي قد تخنق شركتك وتضيع العديد من فرص التطوير.

يوفر المستقلون المزيد من المال

يستخدم مصطلح "مضاعف القوة" في العلوم العسكرية للإشارة إلى عامل أو مجموعة من العوامل التي تمنح الأفراد أو الأسلحة القدرة على إنجاز المزيد من الأعمال البطولية المذهلة أكثر من دونها. وفي سوق العمل اليوم، المستقلون هم القوة المضاعفة.

يمكنهم مساعدة عملك على النمو من خلال توفير المزيد من المال وإعادة استثمار هذه الأموال في عملك.

يخفف المستقلون المخاطر

عند تعيين موظفين يتكبد صاحب العمل مصاريف إلحاقه بالمؤسسة حيث يتعين دفع مقابل التأمين الصحي والبدلات والمكافآت وحتى بعد ترك الموظف لعمله يتعين على صاحب العمل دفع مكافأة نهاية الخدمة وهذا عكس ما يحدث عند تعيين مستقل. لا يتحمل صاحب العمل أية مصروفات إضافية سوى أجر المستقل وإن وجد أنه لا يستطيع إنجاز مهامه بكفائة يمكنه فصله فورًا دون أي خسارة مالية.

يتمتع المستقلون بأخلاقيات عمل ممتازة

دائمًا ما يحرص المستقلون على ترك انطباع أول جيد، وإظهار إنتاجية عليا، والتمتع بأخلاقيات عمل قوية.

إنهم يدركون أنهم يخضعون للمراقبة ويريدون إبهار عملائهم للحفاظ على علاقات عمل طويلة الأمد.

اقرأ أيضًا:

• 14 استراتيجية فعالة لاستبقاء الموظفين في 2022|د.جوب برو
• شركة ناشئة؟ 10 أسباب تدفعك لاختيار د.جوب برو عند توظيف مستقلين| د.جوب برو

هل تبحث عن مصمم جرافيك أم كاتب محتوى؟ أو ربما تبحث عن معلق صوتي؟ بغض النظر عمن تبحث عنه خبير أو متخصص في الشؤون المالية وذوي الخبرة في مجال تكنولوجيا المعلومات، جميعهم لدينا على منصتنا، د.جوب برو، جنبًا إلى جنب مع الموظفين بدوام كامل وبدوام جزئي.

هل تريد توظيف موظف مستقل أو موظف بدوام كامل من Drjobpro.com؟ سجل الآن!