المهارات اللازمة للسيرة الذاتية (قائمة الأمثلة الجيدة لجميع الوظائف)-د.جوب

يُظهر قسم المهارات الأساسية لأصحاب العمل بأن لديك المؤهلات اللازمة للتفوق في العمل. ويولي أصحاب العمل اهتمامًا خاصاً لقسم مهارات السيرة الذاتية لتحديد ما إذا كان بإمكانك الانتقال إلى المرحلة التالية في عملية التوظيف.

يشرح هذا المقال المهارات الأساسية التي يجب أن تتوفر لديك والنصائح حول كيفية صياغة قسم "المهارات الأساسية" الخاص بك فاعلية، وجميع ما تحتاجه حول إجابة سؤال " ماذا يجب أن أكتب في قسم "المهارات الأساسية" في السيرة الذاتية؟."

ما هي أنواع المهارات المختلفة التي يجب أن تذكرها في سيرتك الذاتية؟

لكي تحظى بصفحة شخصية رابحة بالوظيفة، يتعين عليك أن تجمع بين مهارتين رئيسيتين: المهارات الصعبة والمهارات الناعمة.

المهارات الصعبة هي نقاط القوة التي ترتبط بالعمل ومجال العمل. وعادة ما تتعلم مهارات أكثر تخصصاً في الكلية أو الدورات التدريبية أو التدريب أثناء العمل أو خبرة العمل. قد توفر المهارات الصعبة الكفاءة في مجالات مثل الترجمة، واللغات، تكنولوجيا المعلومات، والبرمجة.

المهارات الناعمة هي مهارات يمكن الاستفادة منها في أي دور وظيفي. ويمكن الإشارة إلى المهارات الناعمة أيضاً باسم "مهارات الناس" أو "المهارات الاجتماعية" وتعنى توافر الكفاءة في الخطابات العامة، وصنع القرار، والتفكير النقدي، والقدرة على التكيف، على سبيل المثال.

وعادة ما يتم تعلم المهارات الصعبة بينما المهارات الناعمة تكون غالباً أكثر صعوبة في التعلم لأنها عادة صفات شخصية وذات قيمة عالية لأصحاب العمل.

بينما تبين المهارات الصعبة، في السير الذاتية، ما يمكنك القيام به، تبين المهارات الناعمة كيف سيتم إنجاز المهام. إن المهارات الناعمة تحوّلك من كونك مجرد روبوت يعمل إلى إنسان يتمتع بمهارات غير ملموسة.

ستُحسن مهاراتك الناعمة مهاراتك الصعبة في معظم الحالات. على سبيل المثال، إذا كنت مطور برامج محترف، فمن المحتمل أن تتمكن من اكتشاف الأخطاء وإصلاحها باستخدام الرموز الذي قمت بإنشائها مُسبقًا "بالتعاون" مع فريقك.

ما الأكثر أهمية المهارات الناعمة أم المهارات الصعبة؟

باعتبارك باحث عن وظيفة، ولتمييز نفسك كمرشح جيد، فمن المهم أن تستعرض أفضل المهارات الصعبة والناعمة معًا. وفي المقابلة التالية، من الضروري أيضاً فهم كيفية ارتباط تلك المهارات ببعضها ومدى علاقتها بالوظيفة لتتمكن من التحدث عنها.

لماذا ينبغي أن أملأ قسم المهارات في صفحتي الشخصية؟

يجب أن تبرز سيرتك الذاتية بين المرشحين الآخرين، مع وجود منافسة كبيرة في سوق العمل اليوم. يجب أن تعتمد على مهاراتك لضمان ذلك.

تساعد المهارات جيدة الصياغة جهة التوظيف في معرفة ما إذا كان لديك ما يتطلبه المنصب. وهنا تشكل السرعة أهمية كبرى.

لماذا؟ يقضي معظم مسؤولي التعيين 6 ثوانٍ فقط لتحديد ما إذا كانت السيرة الذاتية تستحق القراءة بالكامل أو لا وهذا يعني أن لديك حوالي ست ثوانٍ لتسليط الضوء على النقاط الأساسية. إذا فشلت، فسينتهي الأمر مع سيرتك الذاتية إلى سلة المهملات.

مع وضع ذلك في الاعتبار، عليك إثبات مدى الفائدة التي ستعود عليك على الشركة من خلال مهاراتك. وستساعد مدير التوظيف في تحديد ما إذا كان بإمكانك إضافة المزيد إلى المؤسسة في وقت قصير أم لا.

كيف تحدد نقاط القوة التي تحتاج إلى ذكرها في ملف تعريف الخاص بك على د.جوب؟

إذا لم تكن متأكدًا من المهارات التي تريد مشاركتها، إليك مجموعة متنوعة من الطرق لتصنيف المهارات القوية.

حان الوقت لمعرفة كيفية إدراج تلك المهارات في ملف تعريفك الآن بعد أن أدركت أنواع المهارات الضرورية وأصبحت قادرًا على التمييز بين المهارات التقنية والمهارات الناعمة. لا يمكنك ذكر كل مهارة لديك، لذا يجب أن تكون انتقائيًا بشأن اختيار أهم مهارة للوظيفة التي تتقدم بطلب للحصول عليها.

• فكر في خبراتك السابقة

اذكر المهارات التي تعلمتها أو استخدمتها بفاعلية أثناء منصبك السابق. أظهر كيف تحقق هذه المهارات نتائج رائعة للمؤسسة، ولا تنس "استخدام الأرقام" في إجابتك. (اقرأ كيف ساعدت الأرقام إيلون ماسك في الحصول على وظيفة)

• تذكر الجوائز والمراحل الرئيسية لحياتك المهنية

هل سبق أن تلقيت تقديراً لتحقيق هدف محدد أو تفوقاً في مجال معين؟ إذا كان الأمر كذلك، فإن مهاراتك قد ساعدتك بلا شك في تحقيق هذا الإنجاز. فكّر في القدرات أو الصفات الشخصية التي ساعدتك في الوصول إلى هذا النجاح، ثم ضعها في قسم "المهارات الأساسية".

• اسأل الزملاء السابقين أو زملاء الدراسة

سيلاحظ الآخرون صفات لا تعرفها عن نفسك. تواصل مع مدير سابق أو زميل سابق عمل معك عن كثب. تحدث إلى الأشخاص الذين عملت معهم، أو أساتذة تعرفهم جيدًا، أو أي شخص تحتاج إليه كمرشد إذا كنت جديدًا في مجال العمل الذي ستعمل به.

• تواصل مع محترفي المجال

إذا كنت قد قضيت وقت طويل في التفكير في المهارات التي قد يرغب صاحب العمل في رؤيتها، ففكر في الاتصال بأحد المتخصصين الذي يعمل في المجال أو في وظيفة قريبة نسبيًا من تلك التي تتقدم بطلب للحصول عليها. اكتشف المواهب والمهارات الأكثر أهمية بالنسبة لهم، وحدد ما هي المواهب والمهارات المتوافقة مع المهارات الخاصة بك.

كيف يمكن إنشاء قائمة مهارات أساسية مخصصة لإعلان الوظيفة على د.جوب؟

• تحقق من وصف الوظيفة وثقافة الشركة

رغم أنك تمتلك العديد من المهارات المتميزة، إلا أن المهارات المهمة فقط هي ما تؤخذ في الاعتبار. عند مراجعة طلبات التوظيف، لا يتوفر لدى مسؤولي التعيين الكثير من الوقت، لذا من الأفضل أن يكون قسم المهارات وثيق الصلة بالوظيفة وواضحًا. سوف تتوسع في المهارات ذات الصلة، التي لم يتم ذكرها في سيرتك الذاتية، عندما تنتقل إلى مرحلة المقابلة الشخصية.

ابدأ بقراءة وصف الوظيفة وتدوين أي مهارات أو قدرات مطلوبة تشابه قدراتك. وضع في الاعتبار وصف الشركة وثقافتها، فضلاً عن متطلبات العمل.

وإن لم يكن هناك أي تلميحات حول ثقافة الشركة في الإعلان، راجع ملف الشركة على د.جوب أو ابحث في موقع الشركة الإلكتروني للمزيد من التفاصيل.

تهدف قائمة مهارات السيرة الذاتية إلى إخبار جهة التوظيف أو مدير التوظيف بأنك الاختيار المناسب للوظيفة، ويمكنك أن تكون قيمة مضافة لفريقها. ستنجح بسهولة في الحصول على الوظيفة من خلال الانتباه إلى المهارات التي يبحث عنها مسؤولو التعيين وربطها مع نقاط قوتك.

• سلّط الضوء على المهارات المهمة في الوظيفة التي تسعى إليها

لموازنة متطلبات فرصة العمل، قم بتخصيص قائمة المهارات في كل سيرة ذاتية تقوم بإرسالها.

من خلال القيام بذلك، ستظهر لمسؤولي التعيين أنك أعددتها خصيصًا لتلك الوظيفة، وتقنع روبوتات فحص السيرة الذاتية ((ATS التي تقوم بمسح السير الذاتية للعثور على الكلمات الرئيسية ذات الصلة.

• دوّن كل مهاراتك ذات الصلة بالوظيفة

دون ملاحظات في جدول بيانات (أو على ورقة) كل مهاراتك الفنية، أدرج كل ما يجعلك جيد في عملك، بما في ذلك المهارات الصعبة والناعمة.

ادرس ملخص الوظيفة بعناية. انتبه إلى "متطلبات العمل" أو "المهارات الأساسية".

ابحث عن كلمات وعبارات تتعلق بمهارات مثل "تحليل الأعمال" و"معرفة برامج معينة" و"إنتاج الفيديو" وما إلى ذلك. ودوّنها.

قارن بين مجموعة المؤهلات التي تراها في إعلان الوظيفة. كل ما يتشابه مع مهاراتك، يجب أن يذكر في طلب الوظيفة.

• أدرج المهارات الأكثر أهمية في الصفحة الشخصية على د.جوب

أنت لا تخبر فقط مسؤولي التعيين بالمهارات. بل تستعرضها أيضًا في قسم "الخبرات العملية".

إن الملخص الذي تضيفه إلى صفحتك الشخصية يشبه "الكرزة التي تزينها". ويهدف إلى اختصار حياتك المهنية بما يوضح لماذا أنت المرشح المثالي.

يمكنك كتابته إما كملخص سيرة ذاتية (للمرشحين ذوي الخبرة) أو كهدف سيرة ذاتية (للباحثين عن الوظائف المبتدئين)، وذلك حسب مستوى الوظيفة.

• تأكد من إبراز المهارات الأكثر طلباً

إن بعض المهارات مطلوبة اليوم في سوق العمل بشكل خاص.

أضفها بذكاء إلى صفحتك الشخصية إذا كنت مهنيًا، حتى لو لم يطلب منك إعلان الوظيفة ذلك صراحة.

في ضوء ذلك، أصدر LinkedIn Learning تقريرًا يحدد أفضل 25 مهارة لأصحاب العمل اليوم؛ من بينها:

• الحوسبة السحابية
• الذكاء الاصطناعي
• التفكير التحليلي
• إدارة الأفراد
• تصميم تجربة المستخدم
• تطوير تطبيقات الأجهزة المحمولة
• إنتاج الفيديو
• قيادة المبيعات
• الترجمة
• إنتاج الصوت
• معالجة اللغة الطبيعية
• الحوسبة العلمية

ستجد أهم 10 مهارات ناعمة يبحث عنها خبراء التوظيف في كل سيرة ذاتية

• استخدم LinkedIn لاكتشاف المزيد عن المهارات

اكتشف المهارات المطلوبة من خلال زيارة صفحات المتخصصين الذين يملكون بالفعل لقب وظيفة مكافئ للمنصب الذي تتقدم بطلب للحصول عليه. أضف أي مهارات تشعر أنها مناسبة لسيرتك الذاتية.

كم عدد المهارات التي يمكنك إضافتها على د.جوب؟

يمكنك إدراج 5 إلى 10 مهارات، وهذا يتوقف على مدى ما تريد إظهاره إلى مديري التوظيف. قسّم هذه العشرة بين المعرفة بالبرامج (إن وجدت) والمهارات الصعبة والمهارات الناعمة.

سوف تقوم روبوتات ATS بفحص سيرتك الذاتية أولاً

• انقل إعلان الوظيفة لإبهار الروبوت

بالإضافة إلى ذلك، فإن طلب العمل غير مصمم فقط ليراجعه البشر. في الوقت الحاضر، تستخدم المؤسسات الأكبر حجماً نظام تتبع مقدم الطلب  (ATS)لاستبعاد المتقدمين غير المؤهلين. أي أن أي طلب قد لا يصل إلى القارئ البشري بسبب ذلك.

لحسن الحظ، سيساعدك قسم "المهارات" في طلب الوظيفة الخاص بك على إقناع الروبوت الذي يقرأ سيرتك الذاتية بسهولة.

ولتقييم (بشري) أفضل، فإن روبوت نظام تتبع مقدم الطلب يضع علامة على السيرة الذاتية عند البحث عن كلمات رئيسية محددة. لحسن الحظ، استخدام عدد كبير نسبياً من هذه الكلمات الأساسية يساعدك في الحصول على دعوة لإجراء مقابلة شخصية.

إن الالتزام بإعلانات الوظائف يُشكل أفضل السبل. قم بتمييز كل المهارات المرتبطة بالوظيفة وانتقي منها. هذه هي الكلمات الأساسية التي سيتم مسحها بواسطة كل من مديري التوظيف ونظم تتبع مقدمي الطلبات.

ما المهارات التي لا ينبغي أن أذكرها في سيرتي الذاتية؟

المهارات التي لا تمتلكها. تذكر. إن تعلم مهارات محددة يستغرق الكثير من الوقت. لا تتصنع ذلك للحصول على الوظيفة. على المدى الطويل، سيطاردك ذلك، ربما بمجرد أن تصل إلى المقابلة الشخصية. لا تترك انطباعًا خاطئًا أو تكن كذابًا.

المهارات المندثرة. هل تعلم كيفية إصلاح جهاز الفاكس؟ جميل، ولكن لا تذكر ذلك في سيرتك الذاتية. لا تريد أن تكون قديمًا مثل أجهزة الفاكس. تجنب كل مهارة ذات صلة بالتقنيات القديمة الأخرى.

المهارات التي لا صلة لها بالموضوع. إن مهارة الصناعات اليدوية مثيرة للإعجاب. ولكن الأمر لا يهم إذا كنت تتقدم بطلب للحصول على وظيفة في شركة توظيف. تذكر أن مديري التوظيف لديهم ثوانٍ محدودة فقط للمراجعة. تأكد من أن مهاراتك تلبي احتياجاتهم

الكلمات الطنانة المستخدمة بشكل مفرط. هل أنت من الأشخاص الذين يتواصلون بشكل جيد؟ هل تعمل بحماس وتحفّز نفسك دائمًا وتتكيّف؟ حتى لو كان صحيحاً، لا تذكر ذلك. إن هذه الكلمات المبالغ فيها في طلبات العمل يعاني مديري التوظيف من كثرة رؤيتها. بالإضافة إلى ذلك، هذه الكلمات الطنانة لا تعني أي شيء.

الآن، يسرّني أن أسمع منك. هل تعلمت أي شيء من هذا المقال؟ هل وجدت الإجابة عن تساؤلك "ماذا يجب أن أكتب في قسم "المهارات الأساسية" في د.جوب؟" إذا احتجت إلى مزيد من المساعدة، لنتواصل في مربع التعليقات أدناه.