كيف تبني علاقات حقيقية مع مسؤولي التوظيف؟|د.جوب برو

عندما يتعلق الأمر "بالتوظيف،" يصبح مسؤولو التوظيف هم "كلمة المرور".

لن تعلم عن الوظائف الخفية ولن تكشف أسرار الحصول على فرصة العمل دون علاقات حقيقية مع مسؤولي التوظيف.

ومع ذلك، عندما ناقشت الأمر مع بعض الباحثين عن عمل، كانت إجابتهم المتفق عليها هي "نحن نرسل رسائل على لينكد إن ليلًا ونهارًا دون تلقي أي رد".

ولكن، أنا دائمًا أتلقى ردودًا من مسؤولي التوظيف على "لينكد إن" ومنصات الوظائف وحتى على "تويتر".

أتعلم لماذا؟

في هذا المقال، سأقدم لك وصفتي السرية لبناء علاقات حقيقية مع مسؤولي التوظيف لحل اللغز والحصول على وظيفتك قريبًا.

ترغب ألا يتعامل مسؤولي التوظيف معك وكأنك شخص ساذج، اتبع هذه النصائح لبناء وإدارة علاقاتك بهم، لا سيما أولئك العاملين لدى كبرى الشركات.

حدد أهدافك جيدًا

خلال رحلتك المهنية، سواءً كنت باحث عن عمل أم لا، لا بد أن تقدم نفسك وكأنك تعرض منتجًا للبيع. أنت أيضًا تبيع مهاراتك وخبراتك لمسؤول التوظيف. لذا، لا تنتظر رد بعد أن ترسل رسالة غير مهنية تمامًا مفادها أنك "محبط بسبب طول رحلة البحث عن عمل" أو أنك "على استعداد للعمل في أي وظيفة حتى وإن كانت لا تمت بصلة لمؤهلاتك" أو أن "صلاحية تأشيرة الزيارة ستنتهي قريبًا دون الحصول على وظيفة."

لن تعينك شركة بسبب شعورك بالإحباط أو اقتراب موعد انتهاء التأشيرة. الشركات توظف الخبرات والمهارات فقط.

حدد هدف رسالتك ولا تخرج عن النص أبدًا؛ تبحث عن عمل؟ ارسل رسالة بعنوان جذاب ومحتوى احترافي ينقل مهاراتك وخبراتك وكفاءتك لتولي منصب في الشركة. دائمًا ما تضمن احترافيتك حصولك على الوظيفة .

كن محددًا

هل أنت حقًا مستعد للعمل في أي مكان؟ أم أنك تبالغ فقط لتظهر حاجتك للوظيفة!

اجعل محتوى رسائلك محددًا دائمًا وتجنب الجمل الغامضة لأن كل ما تقوله إما يحسب لك أو عليك. لذا، كن محددًا بشأن ما تبحث عنه في وظيفتك التالية: المجال والمكان وساعات العمل وغيرهم. كلما كانت أهدافك محددة، زادت فرصك في الحصول على وظائف تتناسب مع احتياجاتك المهنية والشخصية.

اذكر أسماء أهم 3 أشخاص تعرفهم

هل تعلم أن هناك بعض أشخاص مجرد ذكر أسمائهم يضمن لك الحصول على وظيفة أحيانًا!

من هؤلاء الأشخاص وما دورهم في حصولك على الوظيفة؟

قبل التواصل مع مسؤول التوظيف، عليك البحث حول الشركة وقادتها ونشاطها. وبذلك يمكنك رؤية الصورة الأكبر لتحدد مَن من معارفك مجرد ذكر اسمه سيكون "جواز مرور" لك.

اذكر في رسالتك أسماء 3 أشخاص عملت معهم من قبل في شركة سابقة، أو مديرك السابق، أو أحد أعضاء فريقك، أو حتى أحد أقاربك ممن ترى أن إضافة اسمه يضيف لرسالتك قيمة .. هذا يجذب انتباه مسؤولي التوظيف ويكون بمثابة توثيق لمهاراتك وخبراتك.

اطرح أسئلة ذكية

عندما يتواصل مسؤول التوظيف معك للنقاش حول وظيفة شاغرة في مؤسسته، اطرح أسئلة تظهر مدى مهنيتك واهتمامك بما يدور حولك في سوق العمل. يمكنك أن تطرح تساؤلات حول بيئة العمل في الشركة وحجمها وما يتطلبه المنصب من مهارات وما أسباب اختيارك بين المرشحين للمنصب.

ولا تنس أن تطلب نسخة من الوصف الوظيفي لمعرفة المزيد عن الوظيفة ولتحديث سيرتك الذاتية بما يطابق متطلباتهم.

يظهر ذلك مدى إلمامك بسوق العمل واهتمامك بفهم مجريات الأمور وحماسك لمعرفة المزيد عن الشركة حتى تتمكن من تلبية متطلباتهم.

اشرح أسباب الرفض

ما شعورك بعد إرسال رسالة لمسؤول التوظيف دون رد من جانبه؟

تشعر بالإحباط وعدم التقدير، أليس كذلك؟

وهكذا يشعر مسؤول التوظيف عندما يتواصل معك لمناقشة فرصة عمل متاحة في شركته. لذا، إن كانت الوظيفة غير ملائمة لمهاراتك وخبرتك، أخبر مسؤول التوظيف عن أسباب رفضك ربما يرشحك لوظيفة أخرى أو قد يضيف سيرتك الذاتية ضمن قائمة المرشحين لوظائف أخرى تتناسب مع قدراتك في المستقل.

دائمًا ما يقول مسؤولي التوظيف بأن حوالي 75% من المرشحين للوظائف هم أشخاص تواصلوا معهم سابقًا.

وإن أمكن، رشح شخص آخر للحصول على الوظيفة وبذلك ستحصل على أفضل ما في العالمين: تساعد شخص في الحصول على وظيفة وتساعد مسؤول التوظيف في تعيين الشخص المناسب ... هل هناك أفضل من ذلك لترك انطباعًا جيدًا لدى مسؤول التوظيف ووضع اسمك بين أوائل المرشحين للوظائف المستقبلية دون أن تطلب ذلك!

رسالة واحدة لا تكفي

إن الحفاظ على تواصل مستمر يبقيك دائمًا على رادار مسؤولي التوظيف في كل مكان. لذا، فإن التواصل مع مسؤولي التوظيف لمرة واحدة فقط لا يكفي لترك بصمة في أذهانهم بأنك قد تكون المرشح المثالي لوظائف قادمة لديهم.

يمكنك الحفاظ على التواصل بعدة طرق، لا سيما إرسال الرسائل. يمكنك التواصل بإرسال رسائل للمتابعة أو ذكر مسؤول التوظيف في منشورات مفيدة له كمتخصص في مجال الموارد البشرية أو الاستفادة من خبراته بطرح أسئلة في منشورات عامة ليجيب عنها ... جميعها طرق تساعد لتكون أول المذكورين عند وجود وظيفة شاغرة تتناسب مع مؤهلاتك.

أطلب ترشيح مسؤول توظيف آخر

دائمًا ما نُسأل عما إذا كنا نعرف شخص آخر لديه المؤهلات اللازمة للحصول على الوظيفة، ودائمًا ما نرشح آخرين. وهكذا هو الحال مع مسؤولي التوظيف، دائمًا ما يرشحون الكفاءات لبعضهم البعض.

لذا، إذا لم تتلق رد من مسؤول التوظيف، يمكنك أن تطلب منه ترشيحات ببعض مسؤولي التوظيف ممن قد يهتموا بالعثور على مرشحين يتمتعون بمهاراتك ذاتها.

تلك الخطوة تيسر رحلة البحث وتساعدك في العثور على مسؤول التوظيف الذي ترغب في العمل معه سريعًا.

اطلب النصيحة حول سيرتك الذاتية (ولا تنتظر أن يكتبها لك)

إذا كنت تبحث عن شخص ما لإعادة كتابة سيرتك الذاتية أو خطاب التعريف، من يمكن أن يكون أفضل من مسؤول التوظيف الذي يقرأ مئات السير الذاتية يوميًا! إنهم مورد رائع عندما يتعلق الأمر بالمساعدة في تحديث وتعديل سيرتك الذاتية ولكن لا تتوقع منهم كتابتها نيابة عنك. اطلب النصائح حول التنسيق واختيار الكلمات وما يجب حذفه وما يجب إضافته.

سيقدم متخصصي التوظيف ملاحظات احترافية تساعدك على الفوز بالوظائف لما لديهم من خبرة واسعة في تحديد ما يبحث عنه سوق العمل فعليًا.

احترم مسؤول التوظيف

عدم تلقي رد من مسؤول التوظيف، لا يعني بالضرورة تجاهله لرسائلك. هناك العديد من مسؤولي التوظيف ممن لا يتصفحوا الرسائل الواردة بسبب ضغوط العمل اليومية.

لذا، حافظ على مهنيتك دائمًا ولا تقلل من شأن أحد أو تنتقده أو تجادله.

دائمًا ما يعلمونا: "عامل كما تحب أن تعامل،" وما أفضل من ذلك الموقف لتظهر ما تتمتع به من دماثة الخلق.

تشترك أنت ومسؤول التوظيف في هدف واحد وهو ملء الشاغر، لذا فهو ليس عائقًا يحول بينك وبين وظيفة أحلامك.

لا تجعل الوظيفة تنسيك معارفك

لا شك أن جميعنا بمجرد الحصول على الوظيفة يشعر وكأنه يريد أن يمحي رحلة البحث الشاقة من ذاكرته ليبدأ مرحلة جديدة من النجاح والتقدم.

لكن علينا دائمًا الحفاظ على علاقات قوية بالأشخاص لأنهم مفاتيح الحصول على فرص العمل في سوق العمل الحالي المكتظ بالكفاءات.

لذا، ابق على تواصل مع مسؤول التوظيف دائمًا! قد تظهر لديه فرصة مناسبة لأحد أصدقائك أو قد يحتاج لمهاراتك في وظيفة بدوام جزئي أو قد تحتاج لاستشارة تتعلق بمجال عمله ... اترك أبواب التواصل مفتوحة دائمًا!

وختامًا،

أود التأكيد أن الحفاظ على علاقات قوية مهنية مع مسؤولي التوظيف سيساعدك دائمًا لتبقى على بعد خطوة واحدة من الحصول على وظيفة أحلامك. وهذه الخطوة تتجاوزها باتباعك لتلك النصائح المهنية لتحقيق أقصى استفادة من علاقاتك الحقيقية مع مسؤولي التوظيف.

ترغب أن تتواصل مع جميع مسؤولي التوظيف فورًا؟