لوائح التأشيرات الجديدة لدولة الإمارات العربية المتحدة - اعتمد مجلس الوزراء الإماراتي، برئاسة نائب رئيس الدولة، ورئيس مجلس الوزراء، وحاكم دبي الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، اللوائح التنفيذية للمرسوم الاتحادي بقانون بشأن دخول وإقامة الأجانب.
يهدف النظام الجديد للقبول والإقامة إلى توظيف المواهب العالمية والموظفين المهرة والاحتفاظ بهم من جميع أنحاء العالم مع زيادة القدرة التنافسية والمرونة في سوق العمل وتعزيز الشعور القوي بالأمن بين المقيمين في دولة الإمارات العربية المتحدة وأسرهم.
1- الإقامة الذهبية
![](https://blog.drjobpro.com/wp-content/uploads/2022/04/لوائح-التأشيرات-الجديدة-لدولة-الإمارات-العربية-المتحدة-1.jpg)
هذه الإقامة التي تمتد لعشر سنوات مفتوحة للمستثمرين ورجال الأعمال والمواهب غير العادية والعلماء والمهنيين والطلاب والخريجين المتميزين والرواد في المجال الإنساني وأبطال الخطوط الأمامية.
تسمح التعديلات لحامل الإقامة الذهبية برعاية أفراد الأسرة بشكل دائم، بما في ذلك الأزواج والأطفال في أي عمر.
علاوة على ذلك، لا توجد قيود على الحد الأقصى لمدة الإقامة اللازمة خارج الإمارات العربية المتحدة للحفاظ على صلاحية الإقامة الذهبية.
فهناك امتيازات لأفراد الأسرة تسمح لهم بالبقاء في الإمارات العربية المتحدة بعد وفاة الحامل الأصلي لتصريح الإقامة الذهبية حتى انتهاء تصريحهم.
2- الإقامة الذهبية للعلماء.
![](https://blog.drjobpro.com/wp-content/uploads/2022/04/لوائح-التأشيرات-الجديدة-لدولة-الإمارات-العربية-المتحدة-2.jpg)
ويجب أن يكون المرشح حاصلًا على درجة الدكتوراه أو الماجستير في الهندسة أو التكنولوجيا أو العلوم البيولوجية أو العلوم الطبيعية من إحدى الجامعات الرائدة في العالم والإنجازات البحثية البارزة.
3- الإقامة الذهبية للمهنيين.
![](https://blog.drjobpro.com/wp-content/uploads/2022/04/لوائح-التأشيرات-الجديدة-لدولة-الإمارات-العربية-المتحدة-3.jpg)
فيجب أن يكون المتقدمون حاصلين على عقد عمل ساري المفعول في دولة الإمارات العربية المتحدة وأن يتم تصنيفهم في المستوى المهني الأول أو الثاني، على النحو الذي تحدده وزارة الموارد البشرية والتوطين، بناءً على المعيار الدولي لتصنيف الوظائف ISCO التابع لمنظمة العمل الدولية.
الحد الأدنى للمستوى التعليمي هو درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، ولا يمكن أن تقل الدفعة الشهرية عن 30 ألف درهم إماراتي.
4- الإقامة الذهبية للمواهب الاستثنائية.
![](https://blog.drjobpro.com/wp-content/uploads/2022/04/لوائح-التأشيرات-الجديدة-لدولة-الإمارات-العربية-المتحدة-4.jpg)
فيتطلب توصية أو إذنًا من كيان حكومي فيدرالي أو محلي، يُعترف بالأشخاص الاستثنائيين في الثقافة والفن والرياضة والتكنولوجيا الرقمية والمخترعين والمبتكرين وغيرها من المجالات الحيوية.
5- الإقامة الذهبية للمستثمرين العقاريين.
![](https://blog.drjobpro.com/wp-content/uploads/2022/04/لوائح-التأشيرات-الجديدة-لدولة-الإمارات-العربية-المتحدة-5.jpg)
وفقًا للتغييرات المقترحة، قد يكون المستثمرون الذين يمولون شراء عقار بقرض من أحد البنوك المحلية العديدة مؤهلين للحصول على الإقامة الذهبية.
كما يتم تقديم الإقامة الذهبية للمستثمرين الذين يشترون واحدًا أو أكثر من المساكن التي على الخارطة من شركات عقارية محلية مرموقة بمبلغ لا يقل عن 2 مليون درهم إماراتي.
6- الإقامة الذهبية لرجال الأعمال.
![](https://blog.drjobpro.com/wp-content/uploads/2022/04/لوائح-التأشيرات-الجديدة-لدولة-الإمارات-العربية-المتحدة-6.jpg)
بالإضافة إلى ذلك، يجب أن توافق إدارة الأعمال الرسمية، أو وزارة الاقتصاد، أو السلطات المحلية اللازمة على مفهوم بدء التشغيل للتأهل للإقامة الذهبية في هذه الفئة.
بالإضافة إلى ذلك، لنفترض أن الفرد هو مؤسس (أحد المؤسسين) لمشروع (مشاريع) ريادية سابقة تم بيعها بمبلغ إجمالي لا يقل عن 7 ملايين درهم إماراتي.
في هذه الحالة ، سيكون مؤهلًا للحصول على الإقامة الذهبية، فيجب أن توافق الوزارة على مشاريع ومقترحات الاقتصاد أو السلطات البلدية المختصة.
7- الإقامة الذهبية للمتفوقين من الطلبة والخريجين.
![](https://blog.drjobpro.com/wp-content/uploads/2022/04/لوائح-التأشيرات-الجديدة-لدولة-الإمارات-العربية-المتحدة-7.jpg)
8- أنواع إقامة جديدة بمزايا لا مثيل لها.
![](https://blog.drjobpro.com/wp-content/uploads/2022/04/لوائح-التأشيرات-الجديدة-لدولة-الإمارات-العربية-المتحدة-8.jpg)
تتوفر أيضًا مزايا إضافية، مثل فترات إخطار أكثر مرونة تصل إلى ستة أشهر للبقاء في الدولة إذا تم إلغاء تصريح الإقامة أو انتهاء صلاحيتها، وتخفيف وتبسيط متطلبات جميع أنواع الإقامة، لتمكين أفراد الأسرة من الإقامة في البلد.
9- الإقامة الخضراء للموظفين المهرة.
![](https://blog.drjobpro.com/wp-content/uploads/2022/04/لوائح-التأشيرات-الجديدة-لدولة-الإمارات-العربية-المتحدة-9.jpg)
وكحد أدنى من المؤهلات التعليمية، يلزم الحصول على درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، ويجب ألا يقل الراتب عن 15000 درهم إماراتي.
فيجب أن يكون لدى المتقدمين عقد عمل ساري المفعول وأن يتم تصنيفهم في المستوى المهني الأول أو الثاني أو الثالث لوزارة الموارد البشرية والتوطين.
10- الإقامة الخضراء للعمل المستقل والعمل الحر.
![](https://blog.drjobpro.com/wp-content/uploads/2022/04/لوائح-التأشيرات-الجديدة-لدولة-الإمارات-العربية-المتحدة-10.jpg)
يستلزم الحصول على تصريح العمل الحر / العمل المستقل من وزارة الموارد البشرية والتوطين من قبل مقدم الطلب، وشهادة البكالوريوس أو الدبلوم التخصصي، ودخل العمل الحر السنوي بحد أدنى 360.000 درهم إماراتي للسنتين السابقتين، أو إثبات الذمة المالية طوال فترة إقامتهم في الدولة.
11- الإقامة الخضراء للمستثمر أو الشريك.
![](https://blog.drjobpro.com/wp-content/uploads/2022/04/لوائح-التأشيرات-الجديدة-لدولة-الإمارات-العربية-المتحدة-11.jpg)
وهي تلغي الإقامة السابقة التي كانت سارية لمدة عامين فقط، فيجب الموافقة على الاستثمار، ويجب تقديم دليل عليه.
فمطلوب الحصول على موافقة من السلطات المحلية المختصة، وإذا كان المستثمر (الشريك) يحمل تراخيص متعددة، فسيتم تحديد إجمالي رأس المال المستثمر.
12- المزايا الإضافية لأفراد الأسرة.
![](https://blog.drjobpro.com/wp-content/uploads/2022/04/لوائح-التأشيرات-الجديدة-لدولة-الإمارات-العربية-المتحدة-12.jpg)
تم رفع سن الكفالة للأطفال إلى 25 عامًا (18 عامًا سابقًا)، مع عدم وجود قيود عمرية على البنات غير المتزوجات.
ويُمنح الأبناء أصحاب الهمم، مهما كان عمرهم، تأشيرة إقامة.
ويجوز لحاملي التأشيرات الخضراء منح تصاريح إقامة لأقاربهم من الدرجة الأولى، وفي جميع الأحوال، تكون إقامة أفراد الأسرة طوال مدة صلاحية صاحب الإقامة الأصلي.
13- نظام التأشيرات الجديد.
![](https://blog.drjobpro.com/wp-content/uploads/2022/04/لوائح-التأشيرات-الجديدة-لدولة-الإمارات-العربية-المتحدة-13.jpg)
تشمل التحسينات المهمة تبسيط متطلبات الدخول لجميع فئات التأشيرة وتزويد السياح بفترات تأشيرة مختلفة تتناسب مع احتياجاتهم والغرض من زيارتهم.
ولأول مرة، يتم تقديم فئات جديدة من التأشيرات دون الحاجة إلى مضيف أو راعي، علاوة على ذلك، يمكن استخدام جميع تأشيرات الدخول لمرة واحد أو عدة مرات، ويتم تجديدها لنفس الفترة (الفترات)، وتكون صالحة لمدة 60 يومًا بعد الإصدار.
14- تأشيرة دخول للبحث عن عمل.
![](https://blog.drjobpro.com/wp-content/uploads/2022/04/لوائح-التأشيرات-الجديدة-لدولة-الإمارات-العربية-المتحدة-14.jpg)
ويتم منحها لأولئك الذين تم تصنيفهم على أنهم يتمتعون بمستوى المهارة الأول أو الثاني أو الثالث من قبل وزارة الموارد البشرية والتوطين والخريجين الجدد الحاصلين على درجة البكالوريوس أو ما يماثل الحد الأدنى من المستوى التعليمي من أفضل 500 مؤسسة في العالم.
15- تأشيرة دخول رجال الأعمال.
![](https://blog.drjobpro.com/wp-content/uploads/2022/04/لوائح-التأشيرات-الجديدة-لدولة-الإمارات-العربية-المتحدة-15.jpg)
16- التأشيرة السياحية.
![](https://blog.drjobpro.com/wp-content/uploads/2022/04/لوائح-التأشيرات-الجديدة-لدولة-الإمارات-العربية-المتحدة-16.jpg)
ولا يتطلب نموذج التأشيرة هذا وجود كفيل ويسمح لحاملها بالبقاء في الدولة لمدة تصل إلى 90 يومًا، طالما أن الإقامة الإجمالية لا تتجاوز 180 يومًا في السنة التقويمية.
وبالنسبة لهذه التأشيرة، يلزم توثيق رصيد مصرفي لا يقل عن 4000 دولار أمريكي أو ما يعادله بالعملات الأجنبية لمدة ستة أشهر قبل تقديم الطلب.
17- تصريح زيارة الأقارب أو الأصدقاء.
![](https://blog.drjobpro.com/wp-content/uploads/2022/04/لوائح-التأشيرات-الجديدة-لدولة-الإمارات-العربية-المتحدة-17.jpg)
18- إذن الدخول لمهمة عمل مؤقتة.
![](https://blog.drjobpro.com/wp-content/uploads/2022/04/لوائح-التأشيرات-الجديدة-لدولة-الإمارات-العربية-المتحدة-18.jpg)
19- تصريح الدخول للدراسة والتدريب.
![](https://blog.drjobpro.com/wp-content/uploads/2022/04/لوائح-التأشيرات-الجديدة-لدولة-الإمارات-العربية-المتحدة-19.jpg)
قد تكون المؤسسة الراعية جامعة أو مؤسسة تعليمية أو بحثية أخرى مرخصة في الدولة وكيانًا حكوميًا أو تجاريًا.
ويتطلب هذا خطابًا من المؤسسة يحدد تفاصيل ومدة الدراسة أو التدريب.