شركة ناشئة؟ 10 أسباب تدفعك لاختيار د.جوب برو عند توظيف مستقلين| د.جوب برو

image

نما سوق العمل المستقل نموًا هائلاً حيث يضم الآن حوالي 11 مليون مستقل -في أوروبا فقط-.

ونجد في أغلب مواقع العمل الحر أن 25% من المستلقين يحملون درجة الماجستير ويتمتعون بخمس سنوات أو أكثر من الخبرة.

لذا، تسعى المزيد من الشركات إلى توظيف أفضل الموهوبين المستقلين. وفقًا لاستطلاع شمل 2000 شركة أجراه موقع عالمي مستقل، زاد إنفاق الشركات على الخدمات المستقلة بنسبة 52 بالمائة. ويعد التسويق والمحاسبة والاستشارات من بين أكثر الوظائف المستقلة شيوعًا.

ومن هذا المنطلق، تتمتع الشركات الناشئة بفرصة كبيرة لتوسيع أعمالهم مع توفير التكاليف من خلال توظيف مستقلين. ويمكنهم تحقيق أقصى استفادة بتوظيف مجموعة رائعة من أكثر المتخصصين الموهوبين في وسائل التواصل الاجتماعي وكتاب المحتوى ومطوري تكنولوجيا المعلومات والمزيد.

يمكن أن يكون المستقلون إضافة قيمة لشركتك إذا تصرفت مع الأمر بحكمة وكفاءة ومسؤولية. ويضمن المستقلون تحقيق جميع أهداف المشروع داخل الشركة.

فيما يلي أهم 10 أسباب تدفعك لتوظيف مستقلين وخاصة من مستقلين د.جوب برو.

المستقلون يسلمون العمل في الوقت المحدد

يُعد التكيف السريع عنصرًا حاسمًا في ثقافة الشركات الناشئة، والمستقلون مناسبون تمامًا لذلك. لذا، فإن أفضل كلمة يمكن أن نصف بها سير العمل الحر هي "السرعة".

تستمتع الشركات الناشئة، التي تعتمد على د.جوب برو للتوظيف، بإمكانية البحث بين قائمة لا حصر لها من أكثر من 50 فئة تبدأ من كتابة المحتوى إلى تطوير الويب.

وغالبًا ما يكون العثور على مستقل لدينا أسرع بكثير مقارنةً بأي منصة أخرى.

علاوة على ذلك، فإن المستقلين لدينا يتمتعون بالمهارات اللازمة، لذا، لن يحتاجوا إلى الكثير من الوقت لبدء العمل في مشروعك.

كل ما عليك هو تزويدهم بالمعلومات ذات الصلة التي من شأنها أن تساعد في تحقيق أهدافك.

يخفف المستقلون ضغوط بدء التشغيل

يمكن لأصحاب المشاريع تجنب صداع ميزانيات التوظيف، والتأهيل، وغيرها من خلال توظيف مستقلين محترفين.

ويمكن لفريق العمل المستقل تنفيذ جميع احتياجات بدء التشغيل في أي وقت ومن أي مكان؛ توظيف المستقلين يفسح المجال لأصحاب المشاريع للتركيز على توسيع نطاق أعمالهم أثناء تعزيز وجودهم الرقمي، مثلاً.

أيضًا، إذا كنت شركة ناشئة في الإمارات العربية المتحدة، وتتطلع إلى استهداف الأشخاص في مصر، فإن توظيف مستقلين مصريين يعرفون الثقافة واللغة والتقاليد سيكون مفيدًا جدًا لعملك.

يساعدك د. جوب برو على توظيف مستقلين من 160 دولة حول العالم.

يوفر المستقلون المزيد من المال

ينطوي تعيين موظفين بدوام كامل على تكاليف أعلى- بدءًا من نشر الوظائف إلى إلحاق الموظف بالمؤسسة.

أيضًا، يتعين على الشركات دفع تكاليف التأمين الطبي وتذاكر الطيران (إذا كنت بالخارج) وبدل الوقت الإضافي والإجازات المرضية المدفوعة وغير ذلك.

وسيساعدك توفير المزيد من المال على الاستثمار في جوانب أخرى، مثل الإعلان.  إن كل ما تحتاجه أثناء التعاقد مع موظف مستقل هو الاشتراك في منصة عمل مستقل، ونشر مشاريعك، والبدء في تلقي عروض الأسعار، واختيار الأنسب لك. إذن، ألا يستحق ذلك؟

هل تعلم؟ لدينا خدمات توظيف شاملة ومجموعة من أكثر المستقلين احترافية. ويقدم د.جوب برو كلا الخدمتين مجانًا! إنه خيارك الأفضل.

يسهل الوصول إلى المستقلين على منصتنا

هناك العديد من الحلول المتاحة لمساعدتك على العمل بكفاءة مع المستقلين.

وبفضل الحلول التقنية الجديدة، أصبح العمل مع المستقلين أسهل من أي وقت مضى.

تحتوي منصتنا على نظام اتصال متكامل مُحسَّن للغاية للوصول إلى المستقلين في أي مكان وفي أي وقت. .

يمكن للشركات الناشئة استخدام موقع د.جوب برو الإلكتروني للتواصل مع أفضل المستقلين على مستوى العالم، سواءً كانوا بحاجة إلى مترجم أو مصمم جرافيك أو كاتب محتوى. ويساعدك ذلك في مناقشة المعالم الرئيسة ومشاركة التفاصيل وإدارة أموالك.

يسعى المستقلون إلى الاستقلال

أثناء الحديث عن مزايا العمل الحر، يقول الجميع إنه طريقك لتكون مدير نفسك، وتعيين جدولك الزمني، واختيار أصحاب العمل، وإدارة الشؤون المالية الخاصة بك. دائمًا ما يرغب المستقلين في الهروب من يوم العمل التقليدي الذي يبدأ في التاسعة صباحًا وينتهي في الخامسة مساءً.

لذا، عندما نتحدث عن الشركات الناشئة، هل ترى أن هناك اختلاف؟ يريد أصحاب الشركات الناشئة الهروب من وجود مديرين آخرين. وهم أيضًا أشخاص لديهم عقلية تجارية ويبحثون عن مساحة لتحقيق أحلامهم من خلال امتلاك أعمالهم التجارية الخاصة.

يمكن لتلك العقلية العملية المشتركة خلق روابط شخصية إيجابية بين الناس. الأمر يشبه كيفية انجذاب محبي الحيوانات لأصحاب الحيوانات الآخرين. لذا، يمكن لمؤسسي الشركات والمستقلين التعاون وتحقيق النجاحات معًا ب"نقرة" واحدة.

يخوض المستقلون المخاطر

"لن تنجح ما لم تحاول." هذه الجملة هي أفضل ما نصف به عقلية كل من المستقلين وأصحاب الشركات الناشئة.

هل من الأأمن وجود وظيفة بدوام كامل أفضل؟ وهل من الأأمن ادخار المال في البنك بدلاً من المخاطرة ببدء عمل تجاري قد يزدهر أم لا؟

المخاطرة هي أحد الجوانب الأساسية المشتركة بين المستقلين وأصحاب الشركات الناشئة، لذا فهم يساعدون عملك على النمو بأقل مجهود وتكلفة.

يتمتع المستقلون بالمرونة

دائمًا ما تكون الخطوة الأولى صعبة، لذا سيكون التعاقد مع فريق لبدء مشروعك أمرًا صعبًا، وسترتكب أخطاء. هل أنت متأكد من أنك ستحتاج إلى ممثل خدمة عملاء بدوام كامل لعملك؟ هل من الضروري تعيين متخصص في وسائل التواصل الاجتماعي؟ يوفر توظيف المستقلين إجابة ممتازة عن أسئلتك.

دائمًا ما يتمتع المستقلين بالقابلية للتكيف والعمل وفقًا لكل مشروع. ويمكن لأصحاب الشركات الناشئة توظيف مستقل لمشروع صغير لتقييم كيفية إنجاز المهمة ثم اتخاذ القرار.

 ربما تجد أنك تحتاج إلى شخصين إضافيين لهذا المنصب، أو ربما لا تحتاج إلى أي شخص على الإطلاق.

أيضًا، يعد تعيين موظف مستقل أكثر سلاسة من تعيين موظف بدوام كامل.

المستقلون مسوقون بطبيعتهم

يساعدك المستقلون في توسيع نطاق عملك لأن إذاعة الخبر بخصوص عملك هو أيضًا تسويق لأنفسهم.

بدء أي شيء جديد يعتمد بشكل كبير على المال. ويدرك المستقلون هذا لأنهم معتادون على الاستثمار في كل مشروع. وتوظف الشركات الناشئة أيضًا موظفين مستقلين لخفض التكاليف.

لذا، يعد توظيف المستقلين استثمارًا ممتازًا لأنهم على دراية بالأدوات المجانية أو منخفضة التكلفة، بالإضافة إلى أساليب التوسع الاقتصادي والعديد من الحلول الأخرى الموفرة للمال.

يشترك الشركات الناشئة والمستقلون في بداية رحلتهم حيث ينبغي على المستقلين مراعاة جميع الجوانب المالية في بداية حياتهم المهنية، كما هو الحال مع أصحاب الشركات.

ينجز المستقلون الأشياء بشكل مختلف في كل مرة

هناك عدة طرق لإكمال المهام. والمستقلين هم أكثر المهنيين استعدادًا لطرح حلول مختلفة للمشكلة ذاتها على عكس الموظفين بدوام كامل ممن يلتزمون بالروتين.

ويحقق المستقلين ذلك لأنهم يشهدوه مباشرة أثناء العمل مع العديد من الشركات.

هذه نعمة لشركة لا تزال تكتشف الأشياء. ويمكنك مقارنة مزايا وعيوب العديد من التقنيات لمعرفة أيها يناسب رؤية عملك.

يوفر المستقلون الوقت

ينبغي تقييم شركتك بانتظام، ولكن إدارة التفاصيل من قبل محترفين أكفاء سيمنحك إحساسًا بالأمان بأن شركتك تعمل بشكل طبيعي دون إشرافك المستمر. المستقلون موجودون لمساعدتك. من خلال تفويض الالتزامات غير الضرورية التي تستغرق وقتًا طويلاً، تركز الشركات على أسس النجاح، كالبحث عن عملاء جدد.

ستوفر الوقت عند التعاقد مع المستقلين لأنك لن تتعامل مع المهام الصعبة الفعلية أو تنفذها.

لمن تذهب عند تعيين المستقلين؟

اذهب لد.جوب برو!

 د.جوب برو هو منصة مهنية احترافية تركز على العمل مع المستقلين. ويمكنك استخدامها للتحكم في جميع مشاريعك وتنسيقها، بالإضافة إلى التواصل وعقد الاجتماعات والتمويل، كل ذلك على منصة واحدة. يمكنك الاستمتاع بطرق دفع مختلفة والاشتراك "مجانًا" لتوظيف كل من الموظفين بدوام كامل والمستقلين.

لتتمتع برفاهية الحصول على أقصى استفادة من حلول التوظيف لدينا،

image
قراءة جيدة. وظائف أفضل

ابحث عن فرصتك التالية بنقرة واحدة

قدّم الآن

الأكثر قراءة