وظيفة في الغازات الصناعية في المنامة

إدارة عملية التوظيف، بما في ذلك التوظيف وإجراء المقابلات والتوظيف والتأهيل تأكد من أن الأوصاف الوظيفية محدثة ومتوافقة مع جميع اللوائح المحلية والولائية والفدرالية تطوير المواد التدريبية وبرامج إدارة الأداء للمساعدة في ضمان فهم الموظفين لمسؤولياتهم الوظيفية المزيد...

المساعدة في جميع الاستفسارات أو الطلبات المتعلقة بالموارد البشرية الداخلية والخارجية. الاحتفاظ بنسخ ورقية ورقمية من سجلات الموظفين. المساعدة في عملية التوظيف من خلال تحديد المرشحين وإجراء الفحوصات المرجعية وإصدار عقود العمل. المساعدة في إجراءات إدارة الأداء. جدولة الاجتماعات والمقابل المزيد...

يرجى من المرشحين المهتمين تحميل سيرتك الذاتية مع صورة حديثة في الواقع. – خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في التعامل مع وظائف الموارد البشرية والإدارة الأساسية. قوي في قانون العمل البحريني، ومهارات استثنائية في تطبيقات MS Office، ومهارات اتصال شفهية وكتابية جيدة باللغتين الإنجليزي المزيد...

§ Manage the new joiner process § Ensure new joiners sign the employment contracts § GOSI Registration § Ensure a copy of the New joiner forms, contract copies are sent to the HO-Payroll for system up dating. § Provide required basic induction to the New j المزيد...

يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الأعمال أو الإحصاء أو أي مجال ذي صلة. مهارة قوية في التحليل وحل المشاكل. مهارات اتصال ممتازة والقدرة على تقديم البيانات المعقدة بطريقة واضحة وموجزة. الرغبة في التعلم والتكيف مع التحديات الجديدة. الاهتمام بالتفاصيل والالتزام القوي المزيد...

العميل هو شركة رائدة في صناعة الاتصالات. إنهم يبحثون عن أخصائي موارد بشرية جماعي لديه خبرة عملية في اكتساب المواهب ومتخصص لتسهيل تحديد مصادر الأفراد وتحديدهم وفحصهم وتوظيفهم لأدوار متنوعة داخل مؤسستنا. سوف يمتلك المرشح المثالي مهارات تواصل وتنظيمية استثنائية، إلى جانب ما لا يقل عن 5 المزيد...

يدعم تطوير استراتيجيات الموارد البشرية بما في ذلك مراجعة السياسات وتعديلاتها بما يتماشى مع تشريعات العمل وسياسة الشركة وأفضل الممارسات. يعمل مع فرق الإدارة إقليمياً وفي بعض الأحيان عبر الشركة في تطوير حلول الموارد البشرية المناسبة والفعالة. مشاريع الوثائق والنماذج اللازمة لدعم الس المزيد...

المساعدة في عملية التوظيف والتأهيل، بما في ذلك إعلانات الوظائف وفحص السيرة الذاتية وجدولة المقابلات وإجراء فحوصات الخلفية. الاحتفاظ بسجلات الموظفين وتحديث قواعد بيانات الموارد البشرية بمعلومات التوظيف الجديدة والتغييرات في حالة التوظيف والبيانات الأخرى ذات الصلة. الاحتفاظ بمعلومات ال المزيد...

Looking for an Junior HR 1) Duty schedule 2) Time sheets updating daily basis 3) payroll entry 4) Air tickets booking 5) general hr activities Should stay in company accommodation at Ras zuwayed. Job Type: Full-time

قيادة وتوسيع فريق الموارد البشرية الإقليمي لشركة Canonical (1-4 تقارير مباشرة ، حسب المنطقة) تقديم عمليات موارد بشرية دقيقة ومتوافقة في الوقت المناسب وبأعلى درجات الدقة التفاعل بشكل وثيق مع فرق اكتساب المواهب وهندسة أماكن العمل وإنشاء عمليات متماسكة عبر جميع مناطق الموارد البشري المزيد...

توفير القيادة المختصة في مجال علاقات الموظفين من خلال مساعدة وتوجيه رؤساء الأقسام ومديري السفن فيما يتعلق بقضايا الموارد البشرية. بالتعاون مع كبار الضباط، قم بتنفيذ واستدامة معايير خدمة STAR الخاصة بـ Viking وجودة الحياة على متن السفينة. توفير بيئة يسهل الوصول إليها ورعاية للتعامل مع المزيد...

تشمل المسؤوليات الرئيسية لمنصب مدير الموارد البشرية على سبيل المثال لا الحصر ما يلي: مسؤوليات عامة كاملة للموارد البشرية (هذا منصب مستقل) دعم المديرين التنفيذيين في حملات التوظيف الإشراف على دورة حياة الموظف الكاملة من الإعداد إلى الخروج من العمل دعم المديرين في المحادثات الصعبة على المزيد...

نحن نقوم بتعيين اختصاصي موارد بشرية. مسؤوليات الوظيفة: التوظيف والتأهيل إدارة ودعم الموظفين إدارة الفوائد علاقات الموظفين ادارة الأداء امتثال التدريب و التطوير المزيد...

إدارة عملية التوظيف الشاملة، بما في ذلك تحديد المصادر وفحص واختيار المرشحين لشغل وظائف مختلفة. تنسيق أنشطة الطاقم، بما في ذلك تناوب الطاقم، وترتيبات السفر، ومعالجة التأشيرات، ورفاهية الطاقم. الاحتفاظ بسجلات الطاقم والشهادات والوثائق بما يتوافق مع المتطلبات التنظيمية. المزيد...

نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة لقيادة وظائف الموارد البشرية داخل منشأة الرعاية الصحية لدينا. سيكون لدى المرشح المثالي فهم عميق لمبادئ الموارد البشرية في قطاع الرعاية الصحية، مما يضمن الامتثال للمتطلبات التنظيمية مع تعزيز بيئة عمل داعمة وفعالة لمتخصصي الرعاية الصحية. المزيد...

مسؤول عن توظيف وتنسيب الموظفين. تطوير الأوصاف الوظيفية والمتطلبات وخطة الرواتب وهياكل الأجور لجميع المناصب. الكشفية ومعالجة وتوظيف وتدريب وإدارة المواهب والموظفين. مراقبة الخدمات المتعلقة بالموظفين والامتثال التنظيمي وعلاقات الموظفين. مناقشة احتياجات الموظفين ومؤهلاتهم مع رئيس القسم المزيد...

يجب أن تكون أنثى بحرينية الجنسية. يجب أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو ذات الصلة. القدرة على التعامل مع المعلومات السرية والحفاظ عليها. المعرفة بقوانين العمل المحلية وحتى متعددة الجنسيات. الطلاقة في وسائل التواصل الاجتماعي، خاصة للبحث عن المرشحين وتوظيفهم من المزيد...

خبرة مثبتة في مجال الموارد البشرية أو الاستشارات أو الأدوار ذات الصلة، مع إظهار الكفاءة في أفضل ممارسات ومنهجيات الموارد البشرية مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات والمقاييس لدفع قرارات الموارد البشرية الاستراتيجية مهارات تواصل وشخصية ممتازة، مع القدرة على بناء علاقة وا المزيد...

تحديد المرشحين وفحصهم من خلال قنوات مختلفة، بما في ذلك لوحات الوظائف ومنصات التواصل الاجتماعي، مما يضمن التوافق مع متطلبات الوظيفة تنسيق جداول المقابلات والخدمات اللوجستية، وإدارة التقاويم المتعددة وضمان عملية سلسة وفعالة للمرشحين وفرق التوظيف الاحتفاظ بسجلات دقيقة وحديثة لمعلومات ال المزيد...

خبرة في حل النزاعات والعمليات التأديبية والتحقيقات في مكان العمل. خبرة في متابعة والحفاظ على الخصوصية في مكان العمل. القدرة على تقديم العروض التقديمية. - المعرفة بقوانين الصحة والسلامة ذات الصلة. - خبرة في استخدام أجهزة الكمبيوتر لمجموعة متنوعة من المهام. المزيد...