وظيفة في العلاقات الإنسانية في المنامة

المساعدة في عملية التوظيف والتأهيل، بما في ذلك إعلانات الوظائف وفحص السيرة الذاتية وجدولة المقابلات وإجراء فحوصات الخلفية. الاحتفاظ بسجلات الموظفين وتحديث قواعد بيانات الموارد البشرية بمعلومات التوظيف الجديدة والتغييرات في حالة التوظيف والبيانات الأخرى ذات الصلة. الاحتفاظ بمعلومات ال المزيد...

تشمل المسؤوليات الرئيسية لمنصب مدير الموارد البشرية على سبيل المثال لا الحصر ما يلي: مسؤوليات عامة كاملة للموارد البشرية (هذا منصب مستقل) دعم المديرين التنفيذيين في حملات التوظيف الإشراف على دورة حياة الموظف الكاملة من الإعداد إلى الخروج من العمل دعم المديرين في المحادثات الصعبة على المزيد...

التأكد من الامتثال لجميع قوانين ولوائح العمل ذات الصلة. إدارة ودعم أنشطة الموارد البشرية المختلفة للعديد من العملاء. التنقل وإدارة أنظمة وبرامج الموارد البشرية المختلفة بكفاءة. تقديم خدمات التوجيه والموارد البشرية المصممة خصيصًا لتلبية احتياجات العملاء. المزيد...

Process and carry out all transactions relating to government, WPS, and Gosi. Provide any needed support in various admin-related human resource services. Ensure a high and consistent standard of HR service delivery to employees. Oversee and process travel-related operations and e المزيد...

العمل مع مدير الموارد البشرية & قسم توظيف الموارد إجراء التوظيف العالمي التوظيف المباشر ومهام التوظيف تعامل مع التوظيف الشامل والتأهيل وإجراءات الانضمام والتعليقات النهائية الجولات التمهيدية وجمع المستندات وتسهيل الجولات الإضافية المزيد...

العميل هو شركة رائدة في صناعة الاتصالات. إنهم يبحثون عن أخصائي موارد بشرية جماعي لديه خبرة عملية في اكتساب المواهب ومتخصص لتسهيل تحديد مصادر الأفراد وتحديدهم وفحصهم وتوظيفهم لأدوار متنوعة داخل مؤسستنا. سوف يمتلك المرشح المثالي مهارات تواصل وتنظيمية استثنائية، إلى جانب ما لا يقل عن 5 المزيد...

يدعم تطوير استراتيجيات الموارد البشرية بما في ذلك مراجعة السياسات وتعديلاتها بما يتماشى مع تشريعات العمل وسياسة الشركة وأفضل الممارسات. يعمل مع فرق الإدارة إقليمياً وفي بعض الأحيان عبر الشركة في تطوير حلول الموارد البشرية المناسبة والفعالة. مشاريع الوثائق والنماذج اللازمة لدعم الس المزيد...

إدارة عملية التوظيف الشاملة، بما في ذلك تحديد المصادر وفحص واختيار المرشحين لشغل وظائف مختلفة. تنسيق أنشطة الطاقم، بما في ذلك تناوب الطاقم، وترتيبات السفر، ومعالجة التأشيرات، ورفاهية الطاقم. الاحتفاظ بسجلات الطاقم والشهادات والوثائق بما يتوافق مع المتطلبات التنظيمية. المزيد...

قيادة وظيفة الموارد البشرية في العمليات اليومية، وضمان التوافق مع أهداف أعمالنا. تسهيل عمليات التوظيف والتأهيل والتدريب للموظفين في جميع فنادق مجموعة Nordic Group. العمل كنقطة اتصال لعلاقات الموظفين ومعالجة أي استفسارات أو مخاوف متعلقة بالموارد البشرية. تنفيذ سياسات وممارسات فعالة لل المزيد...

نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة لقيادة وظائف الموارد البشرية داخل منشأة الرعاية الصحية لدينا. سيكون لدى المرشح المثالي فهم عميق لمبادئ الموارد البشرية في قطاع الرعاية الصحية، مما يضمن الامتثال للمتطلبات التنظيمية مع تعزيز بيئة عمل داعمة وفعالة لمتخصصي الرعاية الصحية. المزيد...

توفير القيادة المختصة في مجال علاقات الموظفين من خلال مساعدة وتوجيه رؤساء الأقسام ومديري السفن فيما يتعلق بقضايا الموارد البشرية. بالتعاون مع كبار الضباط، قم بتنفيذ واستدامة معايير خدمة STAR الخاصة بـ Viking وجودة الحياة على متن السفينة. توفير بيئة يسهل الوصول إليها ورعاية للتعامل مع المزيد...

كوننا خبيرًا داخليًا في مجال الموارد البشرية في اليونان، ونتعامل مع جميع الأمور المعقدة المتعلقة بالأشخاص حيث قد تتعلق بدورة حياة الموظف المعزز للنفط في Deel امتلاك وقيادة دورة حياة الموظف المعزز للنفط: الإعداد/الخروج، التوجيه، دعم الموظفين، إدارة الأداء، الرواتب، المزايا توفير مستوى المزيد...

- القدرة على مقابلة المرشحين للوظيفة. - الكفاءة في الإشراف على مزايا الموظفين. القدرة على تطوير وتنفيذ برامج تدريب المديرين والموظفين. القدرة على التحليل والعمل مع مقاييس أداء الموارد البشرية المهمة، مثل عدد الموظفين ومعدلات الاحتفاظ بهم. مهارات تكنولوجيا المستخدم النهائي مع برامج ال المزيد...

إدارة عملية التوظيف، بما في ذلك التوظيف وإجراء المقابلات والتوظيف والتأهيل تأكد من أن الأوصاف الوظيفية محدثة ومتوافقة مع جميع اللوائح المحلية والولائية والفدرالية تطوير المواد التدريبية وبرامج إدارة الأداء للمساعدة في ضمان فهم الموظفين لمسؤولياتهم الوظيفية المزيد...

المساعدة في جميع الاستفسارات أو الطلبات المتعلقة بالموارد البشرية الداخلية والخارجية. الاحتفاظ بنسخ ورقية ورقمية من سجلات الموظفين. المساعدة في عملية التوظيف من خلال تحديد المرشحين وإجراء الفحوصات المرجعية وإصدار عقود العمل. المساعدة في إجراءات إدارة الأداء. جدولة الاجتماعات والمقابل المزيد...

يرجى من المرشحين المهتمين تحميل سيرتك الذاتية مع صورة حديثة في الواقع. – خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في التعامل مع وظائف الموارد البشرية والإدارة الأساسية. قوي في قانون العمل البحريني، ومهارات استثنائية في تطبيقات MS Office، ومهارات اتصال شفهية وكتابية جيدة باللغتين الإنجليزي المزيد...

§ Manage the new joiner process § Ensure new joiners sign the employment contracts § GOSI Registration § Ensure a copy of the New joiner forms, contract copies are sent to the HO-Payroll for system up dating. § Provide required basic induction to the New j المزيد...

يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الأعمال أو الإحصاء أو أي مجال ذي صلة. مهارة قوية في التحليل وحل المشاكل. مهارات اتصال ممتازة والقدرة على تقديم البيانات المعقدة بطريقة واضحة وموجزة. الرغبة في التعلم والتكيف مع التحديات الجديدة. الاهتمام بالتفاصيل والالتزام القوي المزيد...

نحن نقوم بتعيين اختصاصي موارد بشرية. مسؤوليات الوظيفة: التوظيف والتأهيل إدارة ودعم الموظفين إدارة الفوائد علاقات الموظفين ادارة الأداء امتثال التدريب و التطوير المزيد...

الحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة وحديثة، وضمان الامتثال للوائح حماية الخصوصية والبيانات دعم عملية التوظيف من خلال تصميم الأوصاف الوظيفية، وفحص السيرة الذاتية، وتنسيق المقابلات، وإجراء فحوصات الخلفية، وما إلى ذلك تنسيق أنشطة التوظيف الجديدة، بما في ذلك إعداد عقود العمل، وإجراء التوجيها المزيد...