Responsable de finances

INTRODUCCIÓ

El nostre client és una entitat sense ànim de lucre que identifica reptes socials no coberts o amb marge de millora a partir dels quals impulsem canvis transformadors persona a persona amb inconformisme i compromís.

• Impulsen projectes innovadors que proposen solucions sostenibles amb una mirada a llarg termini.
• Creuen que per impulsar un canvi profund en la societat és clau generar coneixement que contribueixi a revitalitzar i enfortir el tercer sector.
• Aposten per compartir aprenentatges i treballar de manera collaborativa.
• Estableixen aliances estratègiques per amplificar limpacte i posicionar-nos com a referents en els nostres diferents àmbits dactuació.

DESCRIPCIÓ DEL LLOC DE TREBALL

Sota la supervisió directa del director corporatiu la persona seleccionada contribuirà a garantir una gestió econòmica rigorosa eficient i transparent de la fundació. Serà responsable de la gestió comptable i financera diària incloent-hi comptabilitat general i analítica elaboració dinformes i estats financers. Aquesta posició és clau per assegurar la sostenibilitat i el bon funcionament econòmic de la fundació.

Les tasques seran les següents:

GESTIÓ COMPTABLE I FINANCERA

• Elaborar tot tipus dinformes financers i comptables destacant àrees de millora i proposant solucions.
• Elaborar conjuntament amb el director corporatiu el pressupost anual.
  Desenvolupar i/o actualitzar els quadres de comandament financers
  i analítics.
• Supervisar i executar els registres comptables mantenint la integritat i precisió de les dades financeres i analítiques (centres de cost comptes comptables impostos etc.).
• Coordinar i gestionar els pagaments vetllant pel compliment de les polítiques internes i la normativa fiscal. Assegurant lexactitud i puntualitat dels pagaments.
• Fer el seguiment comptable i de la tresoreria de la fundació i les seves
  delegacions estrangeres. Analitzant desviacions i riscos.
• Validar la correcció i legalitat de les factures collaborant estretament amb el departament doperacions els proveïdors i les àrees.
• Elaborar el pla dactuació i els comptes anuals i les presentacions al Protectorat amb el suport de la gestoria.
• Identificar oportunitats doptimització de costos.
• Participar activament en les auditories internes i externes.

COLLABORACIÓ I PLANIFICACIÓ

• Atendre les consultes de les entitats i proveïdors sobre lestat dels pagaments.
• Coordinació comptable i financera de les delegacions estrangeres (Colòmbia i Senegal).
• Coordinació dels temes comptables amb la gestoria (family office).
• Collaborar activament per la millora de la digitalització del departament.
• Garantir la correcta gestió financera i comptable de les subvencions atorgades.

PERFIL CANDIDAT/A:

• Titulació superior en ADE Economia Finances o àmbits relacionats.
• Mínim de 5 anys dexperiència demostrable en un departament dadministració i/o finances realitzant les funcions descrites i coneixent loperativa habitual del departament.
• Coneixements sòlids de la normativa comptable (PGC) i fiscal.
• Domini de la comptabilitat general financera i analítica.
• Coneixement en gestió de tresoreria i anàlisi financer.
• Domini de las eines informàtiques: Microsoft 365 Excel Word
  i Power Point. Query.

També es valorarà:

• Coneixement en SAGE i eines de Reporting (PowerBI).

Competències clau

• Lideratge i autonomia: alta capacitat de treballar per iniciativa pròpia
  davant projectes complexos i terminis ajustats.
• Pensament analític: excellents habilitats analítiques amb visió estratègica i facilitat per construir visions innovadores i amb valor afegit.
• Planificació i organització: alta capacitat de gestionar projectes amb grups dagents heterogenis gestió del temps i organització personal.
• Treball collaboratiu: alta motivació i capacitat de crear entorns de treball positius i collaboratius.
• Treball en equip: habilitat interpersonal per collaborar amb altres
  membres de lequip de Nous Cims com amb collaboradors externs.

El compromís de la Fundació amb lequip
A la Fundació destaca la cultura de la innovació. Dissenyem i testem solucions pilot explorem metodologies disruptives i fem de lexperimentació constant el nostre motor de canvi. Els contextos volàtils en què treballem ens obliguen a cercar noves oportunitats que responguin a les noves realitats en cada moment.

I una cultura basada en el seguiment lavaluació i laprenentatge (SEA) constants. Això ens ha portat a formar cinc consells transversals amb diferents focus dactuació: SEA innovació transformació digital interseccionalitat i sostenibilitat.

A la Fundació creiem que el benestar i el desenvolupament de les persones són essencials. Per això oferim una sèrie de mesures collocant lequip al centre de les nostres accions reconeixent-los com el motor de transformació social que ens permet assolir els nostres objectius.

Sobre la proposta

• Formació contínua i promoció interna perquè totes les persones puguin
  disposar de les eines necessàries per créixer i contribuir a llarg termini potenciant el seu desenvolupament.
• Conciliació de la vida personal familiar i laboral:
  o Flexibilitat horària: entrada a partir de les 7 h; sortida a partir de
  les 16 h. Franja obligatòria: de 9:30 h a 16 h.
  o Possibilitat de realitzar una jornada intensiva a la setmana.
  o Teletreball: fins a 2 dies a la setmana sempre que les responsabilitats ho permetin a partir del tercer mes.
• Altres beneficis: Àpats a preu reduït Píndoles de benestar. Family Day
  Fruita a loficina per fomentar un entorn saludable.
• Jornada i retribució:
  o Contracte indefinit
  o Jornada de 40 h/setmanals.
  o Rang salarial de 36.000 a 40.000 bruts anuals segons la experiència i un complement variable basat en objectius.

Si has arribat fins aquí i et sembla un repte interessant no ho dubtis apuntat!