Java Backend Developer

Somos una empresa española de 30 personas especializada en servicios cualificados de confianza (firma electrónica sellado de tiempo certificados digitales) bajo regulación europea eIDAS / eIDAS 2. Trabajamos con bancos despachos jurídicos administraciones públicas y operadores regulados.

Tenemos un equipo de Infraestructura y dos equipos de producto: un equipo frontend ya consolidado y un equipo de backend especializado en servicios cualificados que es el más pequeño y al que queremos hacer crecer. Esta vacante es para reforzar ese equipo backend.

Qué harás:

Como desarrollador backend senior trabajarás en el ciclo de desarrollo de nuestros productos backend junto con un equipo de DevOps y un equipo de QA ya operativos:

Desarrollo en Java servicios backend regulados (firma remota gestión de certificados evidencias correo electrónico certificado).

Refactoring progresivo del sistema legacy (no es la mayor parte del trabajo pero es parte del trabajo).

Colaboración con Product Owner QA y DevOps en metodologías ágiles.

Lo que NO te pediremos (porque lo lleva otro equipo): testing funcional (lo lleva QA) pipeline CI/CD ni gestión de Kubernetes (lo lleva DevOps) análisis de requisitos a alto nivel ni roadmap de producto (lo lleva Product Owner).

Stack y requisitos técnicos:

Java Spring Boot mínimo 3 años de experiencia.

APIs REST diseño e implementación.

MariaDB o equivalente relacional (MySQL PostgreSQL).

Git flujo de pull requests pair review

AWS es nuestra plataforma cloud principal aunque también hay cositas en Oracle Sovereign Cloud y Azure.

Microservicios entender el patrón; no hace falta operar Kubernetes.

Metodologías ágiles Scrum / Kanban.

Se valora especialmente:

Experiencia en sectores regulados (banca fintech legaltech salud).

Familiaridad con eIDAS / eIDAS 2 o servicios electrónicos de confianza.

Inglés a nivel medio necesario para reuniones externas y a veces para documentación técnica (proyectos europeos clientes internacionales). El equipo interno trabaja en español.

Modelo de trabajo

Híbrido La oficina (Madrid cerca de Pinar del Rey se aparca sin restricciones) 6 días de teletrabajo al mes.

Lo que ofrecemos

Salario competitivo según experiencia.

Plan de carrera técnico (no es obligado crecer a roles de gestión).

Trabajo con un dominio técnico no trivial: criptografía regulación europea infraestructura QTSP.

Equipo pequeño con autonomía real sin capas innecesarias.

Onboarding estructurado de 3 meses: guía de productos plan de entrada mentor asignado.

Proceso de selección

Dos entrevistas: técnica y de encaje cultural. Decisión rápida.