Arquitectoa Software Senior (mfd)

Desde T-Systems se busca un/a Arquitecto/a Software senior con amplia experiencia en el ecosistema Java y tecnologías asociadas con mentalidad innovadora y orientación a evolución tecnológica para liderar la definición de arquitecturas robustas seguras y escalables así como la transformación de soluciones en proyectos empresariales de alta complejidad aplicando estándares de mercado y mejores prácticas.
Deberá aportar conocimiento y liderazgo técnico dentro del equipo en múltiples facetas: interlocución tecnológica con el cliente elaboración de propuestas definición de la oferta de valor difusión de conocimiento y diseños de soluciones y arquitecturas funcionales y técnicas incorporando siempre enfoques innovadores.

Responsabilidades

• Definir y diseñar arquitecturas basadas en el ecosistema Java (Spring Boot Spring Framework JPA/Hibernate APIs REST) en entornos Cloud privados y públicos.
• Diseñar soluciones orientadas a microservicios arquitecturas distribuidas event-driven y cloud-native.
• Evaluar e incorporar nuevas tendencias tecnológicas (IA automatización observabilidad platform engineering etc.) cuando aporten ventajas competitivas.
• Definir y aplicar metodologías y estrategias de sincronización y convivencia para la modernización de plataformas y aplicaciones.
• Identificar oportunidades de aplicación de capacidades de Inteligencia Artificial y analítica avanzada dentro de las soluciones propuestas.
• Liderar técnicamente la ejecución de proyectos estableciendo estándares alineados con el mercado y promoviendo buenas prácticas.
• Actuar como referente tecnológico ante el cliente participando en workshops técnicos definición de roadmap tecnológico y toma de decisiones estratégicas.
• Elaborar propuestas técnicas estimaciones y documentos de diseño (HLD/LLD).
• Colaborar con equipos DevOps en la definición y ejecución de estrategias de CI/CD contenerización y despliegue sobre plataformas de Kubernetes.
• Impulsar la mejora continua la simplificación de arquitecturas y la adopción de enfoques innovadores.
• Identificar riesgos técnicos y definir planes de mitigación.
• Fomentar una cultura de aprendizaje continuo dentro del equipo.

Perfil personal

• Curiosidad tecnológica con mentalidad maker y orientación a experimentar diseñar y construir soluciones innovadoras.
• Interés constante por nuevas herramientas arquitecturas y diferentes enfoques tecnológicos.
• Mentalidad abierta con foco en el aprendizaje y la innovación sobre diferentes áreas tecnológicas: aplicación integración plataforma automatización estrategia cloud-native e integración de capacidades de IA cuando aporten valor.
• Capacidad para evaluar tendencias tecnológicas con criterio práctico y enfoque de negocio.
• Perfil colaborativo con predisposición a asumir responsabilidades y liderar tecnológicamente iniciativas proyectos y equipos.
• Alta capacidad de interlocución con cliente y equipos multidisciplinares.
• Capacidad para traducir ideas complejas en soluciones técnicas viables y prácticas.
• Proactividad autonomía y orientación a mejora continua.

Qualifications :

Requisitos

• Técnico Superior Grado o Ingeniería (Informática Telecomunicaciones o similar).
• Experiencia mínima de 5 años como Arquitecto/a de Software o Tech Lead.
• Experiencia mínima de 8 años en desarrollo software dentro del ecosistema Java sobre.
  • Spring Boot / Spring Framework
  • JPA / Hibernate
  • APIs REST
  • Arquitecturas de microservicios
• Conocimiento de patrones arquitectónicos (DDD Clean Hexagonal).
• Experiencia en entornos Cloud (AWS Azure o GCP).
• Experiencia en soluciones de integración: API Management eventos colas etc.
• Conocimientos en Docker Kubernetes y CI/CD.
• Conocimientos en seguridad (OAuth2 JWT Keycloak).
• Experiencia en modernización de aplicaciones y plataformas.
• Deseable certificaciones Cloud o Java.
• Experiencia en el liderazgo técnico de equipos.
• Participación en definición de oferta de valor y propuestas con liderazgo técnico demostrable.
• Experiencia de trabajo en equipos con entornos ágiles.

Información adicional :

Qué te ofrecemos

Entorno y flexibilidad
Ambiente internacional dinámico y colaborativo
T-Social: iniciativas de carácter social ( comunitarias de salud ...).
Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
Horario flexible.
4 semanas de teletrabajo al año.

Desarrollo profesional
Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras cuando quieras.
Clases semanales de idiomas (inglés español y alemán).
Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days.

Compensación y beneficios
Plan de compensación flexible (seguro médico tickets restaurante guardería transporte).
Telemedicina.
Seguro de vida y accidentes.
Fondo social.

Bienestar y tiempo libre
Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
Acceso gratuito a especialistas (salud bienestar y asesoramiento legal).
100% del salario en caso de baja médica.

Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!

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T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time