Supervisor de Construcción Mecanico (Local)

Objetivo:

Proporciona experiencia en obra durante las fases de los proyectos para interpretar los diseños ajustar los diseños para cumplir con las condiciones del lugar supervisar la supervisión de la construcción y proporcionar la aprobación final de las tareas finalizadas para asegurar que la construcción cumpla con las especificaciones de diseño. Desarrollar y mantener las prácticas de construcción para el proyecto. Controla y coordina las actividades de construcción para garantizar que los proyectos asignados se entreguen a satisfacción del cliente y de acuerdo con los parámetros de seguridad calidad tiempo y presupuesto.

Qué Buscamos:

Reconocido como experto técnico y líder de opinión en construcción ofreciendo asesoramiento a la ingeniería y la gestión de obras en su área de especialización.

1. Toma de decisiones: Toma decisiones y recomendaciones independientes para varios proyectos independientes de gran tamaño. Decisiones que normalmente no están sujetas a revisión técnica. Las decisiones implican impacto social ambiental y en el proyecto.
   

2. Supervisión recibida: Trabaja con interacción auto-iniciada con el supervisor y orientación técnica auto-iniciada. Influencia sobre los deberes. Recibe dirección administrativa basada en las políticas y objetivos de la organización. El trabajo se revisa para garantizar la conformidad con la política y para coordinar los demás departamentos de la empresa.
   

3. Autoridad de supervisión: Asigna trabajos de proyecto que involucran varios proyectos y establece un marco de políticas para el trabajo de proyecto. La autoridad de supervisión suele estar centrada en proyectos más que administrativa.
   

4. Comunicación: La experiencia para informar y persuadir sobre asuntos complejos proviene del reconocimiento como experto en la materia. Utilizado en los problemas más complejos y difíciles.

1. Título universitario o equivalente en un campo relacionado o titulación profesional equivalente combinada con formación y experiencia relevantes adicionales.
2. experiencia varía según el nivel educativo. Los que tienen un título suelen tener 10 años de experiencia relevante. Quienes tienen titulaciones profesionales suelen tener 12 años de experiencia relevante.
3. Sistemas procesos y herramientas: Comprensión avanzada de sistemas procesos y herramientas relacionadas con el campo. Capaz de ayudar a otros y solucionar problemas. Puede participar en el desarrollo de nuevos sistemas procesos y herramientas.

Avanzando juntos

Estamos comprometidos a construir un entorno de trabajo diverso inclusivo y respetuoso donde todos sientan que pertenecen pueden aportarse y se les escucha. Ofrecemos igualdad de oportunidades laborales a todos los solicitantes y empleados cualificados sin distinción de edad raza credo color religión sexo origen nacional ascendencia condición de discapacidad condición de veterano orientación sexual identidad u expresión de género información genética estado civil estado civil ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley.

Queremos que nuestra gente se motive y empodere para impulsar un impacto sostenible. Por eso nuestro enfoque está en una cultura inspirada en valores que desbloquea el brillo a través de la pertenencia la conexión y la innovación.

Y no solo hablamos de ello; Lo vamos a hacer. Estamos recapacitando a nuestra gente aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra plantilla para convertirnos en expertos en la infraestructura y tecnología energética baja en carbono actual.

Sea cual sea tu ambición aquí hay un camino para ti. Y no hay ningún obstáculo para tu éxito profesional potencial. Únete a nosotros para ampliar tus horizontes explorar diversas oportunidades y formar parte de la promoción de un cambio sostenible.