ZZP Senior Projectmanager Stationsgebied Zoetermeer

Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen open flexibel en lerend creren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein voor de stad en de mensen voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden benutten kansen en maken ruimte voor ideen en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag n morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Opdracht
Ben jij een zeer ervaren projectmanager die op zijn/haar best functioneert onder (politieke) druk en met complexe opgaven En heb je ervaring met mobiliteit en stationsprojecten Lees dan verder en reageer.
In het masterplan Entree is opgenomen dat de omgeving van station Zoetermeer als onderdeel van de ontwikkeling Entree dient te worden opgewaardeerd. De overgangsgebieden tussen de haltes de Mandelabrug en de aansluitende ontwikkelgebieden zijn onaantrekkelijk onduidelijk en ongelijkvloers waardoor deze gevoelsmatig niet aan elkaar gekoppeld zijn. Hierdoor wordt de brug inclusief het station gescheiden van de omgeving. Dit maakt dat noord en zuid slecht verbonden zijn.

In 2021 is de Visie Stationsgebied Entree tot stand gekomen. Om tot een verdere uitwerking van de visie te komen de integraliteit van de verschillende onderdelen te waarborgen en de stationsontwikkeling nader te onderbouwen is een structuurontwerp nodig op basis waarvan de verschillende deelopgaven verder kunnen worden uitgewerkt. Dit structuurontwerp zal het uitgangspunt vormen voor de eventuele verdere uitwerking van de verschillende stationsonderdelen. Het opwerken naar een structuurontwerp is een complexe opgave omdat tal van partijen eigendom hebben en mede daarom een belang in dit gebied hebben en daarmee ook actief als stakeholders meedenken in het ontwerptraject.

Jouw opdracht betreft het voorbereiden en vormgeven van een doorstart van het project om daarna het structuurontwerp voor het stationsgebied met interne en externe stakeholders verder op te werken. Jij stuurt een stedenbouwkundig bureau aan die het ontwerp en tekenwerk verricht. Dit moet leiden tot een bestuurlijk gedragen eindbeeld en voorstel voor financiering van het stationsgebied met daarin aandacht voor aan te vragen subsidies. Een gedragen eindbeeld inclusief financiering vormt de basis voor het daadwerkelijk realiseren van het stationsgebied in verschillende deelopdrachten.

We zoeken een enthousiaste ervaren senior projectmanager die de snel kan instappen en in staat is om in te spelen op de voortdurend veranderende omstandigheden. Flexibiliteit daadkracht en kennis van stationsprojecten gebiedsontwikkelingen en OVprojecten zijn vereisten voor deze rol.

In samenwerking met de ambtelijk opdrachtgever die je vrijheid en vertrouwen geeft bouw je samen met je collegas mee aan de verdere ontwikkeling van Zoetermeer. Je hebt daarbij oog voor het bewaken van de integraliteit van het project zowel met de direct aangrenzende ontwikkellocaties van het gebiedsprogramma Entree als met de Ruimtelijke Strategie Zoetermeer (2040) binnen de gemeente als geheel.

Dankzij jouw uitstekende sociale vaardigheden en open houding kun je prima netwerken met uiteenlopende partijen. Denk hierbij aan de betrokken partners als NS ProRail MRDH. PZH maar zeker ook de inwoners bestuurders collegas en overige stakeholders. Je schakelt makkelijk van het ene onderwerp naar het andere en denkt graag mee over hoe Zoetermeer zich verder kan ontwikkelen en de kwaliteit van de leefomgeving kan verbeteren. Met jouw goede mondelinge vaardigheden en heldere schrijfstijl raak jij de juiste toon. Je stuurt op hoofdlijnen en houdt de processen goed in de gaten. Je bent enthousiast en dat hou je vast ook als het soms even tegenzit. Tot slot vind je het leuk om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van het team en het projectmatig werken binnen onze organisatie.

Competenties
Verbindingen leggen;
Netwerken;
Resultaatgericht / doelgericht;
Omgevingsbewust;
Besluitvaardig;
Bestuurlijke sensitiviteit;
Onderhandelingsvaardig;
Enthousiast;
Afspraken maken en nakomen;
Samenwerken;
Goede communicatie en sociale vaardigheden;
Met creatieve oplossingen kunnen komen;
Doorzettingsvermogen.

Remote Work :

No