drjobs
ZZP Projectleider Oplossen Wachtlijsten Jeugdzorg
drjobs ZZP Projectleider Oplossen Wachtlijsten Jeugdzorg العربية

ZZP Projectleider Oplossen Wachtlijsten Jeugdzorg

Employer Active

1 Vacancy
The job posting is outdated and position may be filled
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email
Valid email field required
Send jobs
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email

Valid email field required
Send jobs

Monthly Salary

drjobs

Not Disclosed

drjobs

Salary Not Disclosed

Vacancy

1 Vacancy

Job Description

Req ID : 2729673

Organisatie
Met meer dan 110.000 inwoners verspreid over 8 kernen in Groene Hart streven we naar een beter leven voor alle bewoners. Onze missie is gebaseerd op positieve gezondheid en duurzaamheid als pijlers voor ons sociaal en ruimtelijk beleid. In een team van ruim 900 gemotiveerde medewerkers zetten we ons in voor toonaangevende dienstverlening en resultaten.

We zijn adaptief experimenteren en ontwikkelen continu waarbij samenwerking resultaatgerichtheid klantgerichtheid en veranderingsbereidheid centraal staan.

De gemeente is per 1 januari 2024 gestart met een herziene aanpak en contractering van Jeugdhulp. Met 23.500 jeugdigen tot 18 jaar en ongeveer 1 op de 7 die gebruikmaakt van jeugdhulp streven we naar tijdige passende en effectieve hulp met nadruk op lokale versterking van preventie en welzijn.

Competenties
Communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling);
Snel schakelen;
Plannen en organiseren;
Resultaatgericht;
Analytisch vermogen.

Remote Work :

No

Employment Type

Full Time

About Company

Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.