ZZP Programmamanager Bovengrondse En Ondergrondse Infrastructuur

Organisatie
Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners n van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte rust groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.

Slagkracht ambitie innovatie en professionaliteit dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!

Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening Beleid Ruimte en Bedrijfsvoering met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.

Cluster Ruimte
De collegas die werkzaam zijn binnen dit cluster houden zich bezig met het ontwikkelen initiren en invulling geven aan ruimtelijke ontwikkelingen. Zij zorgen voor het tot stand brengen n op peil houden van een kwalitatief hoogwaardige leefomgeving: dit is inclusief beheer onderhoud toezicht handhaving en omgevingsmanagement. Deze veelzijdige werkzaamheden zijn verdeeld over 8 teams.
Jij komt te werken bij Strategie en Programmering welke in totaal 7 programmamanagers telt.

Opdracht
Als programmamanager bovengrondse en ondergrondse infrastructuur ziet jouw werkdag er ongeveer zo uit:

• Je bent opdrachtgever voor o.a. het team Ingenieursbureau en CVB (Civiel Vastgoed Beheer) verantwoordelijk voor de inhoudelijke aansturing van de projectmanagers
• Je hebt projecten in portefeuille vanaf projectopdracht tot en met de realisatiefase (om en nabij 80 projecten)
• Je bent resultaatverantwoordelijk voor alle bovengrondse en ondergrondse infrastructuur (met uitzondering van riolering) je legt verantwoording af direct aan directie en bestuur
• Je bent verantwoordelijk voor de input vanuit het programma voor de documenten van de P&Ccyclus (denk o.a. aan het schrijven van de teksten voor de begroting en dat de voortgangsrapportages er liggen)
• Je bereidt voor en sluit altijd aan bij de portefeuillehoudersoverleggen
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor wethouder en college over infrastructurele zaken

Vereisten / knockoutcriteria
1. Uurtarief maximaal 12055 inclusief Flextender fee en reiskosten excl. btw.
2. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van Ruimtelijke ordening of bedrijfskunde;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager / projectleider Openbare Ruimte op het gebied van infrastructuur;
4. Aantoonbare werkervaring met de advisering van Bestuur en directie op het gebied van ruimtelijke ordening binnen een gemeentelijke organisatie;

Gunningscriteria (weging)
5. Aantoonbare werkervaring het aansturen van project/programmaorganisaties en financieeleconomische beheervraagstukken benoem hiervan een voorbeeld in het cv (15 punten);
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als programmamanager / projectleider Openbare Ruimte bij de (semi)overheid (30 punten);
7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de advisering van Bestuur en directie op het gebied van ruimtelijke ordening (20 punten);
8. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager / projectleider Openbare Ruimte op het gebied van bovengrondse en ondergrondse infrastructuur (20 punten);
9. Minimaal een afgeronde wo opleiding in de ruimtelijke sector (technische opleiding bestuurskunde technische bedrijfskunde of rechten) (10 punten);
10. Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 1040 uur kosteloos bij de opdrachtgever in dienst te treden (5 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties:

• Je kan goed overzicht houden in een dynamische omgeving zowel politiek bestuurlijk als organisatorisch;
• Je hebt kennis van projectmatig werken (Westland werkt volgens de Aanpak Ruimtelijke Projecten ARP);
• Je hebt ervaring met ruimtelijke projecten (ervaring als opdrachtgever is een pre);
• Je hebt (financile) kennis van gemeentelijke infrastructuur faciliterende projecten investeringsprojecten enz;
• Je hebt kennis van Planning & Control cyclus begroting jaarrekening enz;
• Je kunt de werkelijkheid in de uitvoering vertalen naar bestuurlijke besluiten;
• Je beschikt over het vermogen te schakelen tussen strategisch en operationeel niveau tussen beleid en uitvoering tussen politiek en burgers;
• Je bent in staat hoofdzaken van bijzaken te scheiden en je houdt het overzicht.

Beoordelingsprocedure
Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CVs die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CVs van de tien kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie of ander aantal kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden genformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 13.

Remote Work :

No