ZZP Modelleur

Modelleur BlueDolpin
Deze functie ie ingeschaald in schaal 9

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Als modelleur BlueDolphin werk je aan de inrichting van het procesbeheersingssysteem BlueDolphin. Samen met je collegas van team Change en Implementatie zorg jij ervoor dat de verschillende teams binnen Zakelijk Complex kunnen beschikken over up to date en goed uitgewerkte processen.

In deze rol is het belangrijk dat je zowel je weg weet te vinden in diverse IT systemen (BlueDolphin Officepakketten) maar zeker ook communicatief goed bent. Als modelleur BlueDolphin ben jij het gezicht binnen de keten Zakelijk Complex als het gaat om de inrichting van processen.
Goed kunnen inleven in de wensen en behoeften van verschillende type collegas n de vertaling kunnen maken naar het BlueDolphin processysteem is dus essentieel.

Je werkt in een zeer gevarieerd werkgebied; de ene dag werk je op kantoor bijvoorbeeld het werkproces uit van een Detail Engineer CAD en een volgende dag presenteer je je BlueDolphin uitwerkingen in een keet met Hoofduitvoerders.

Jouw werkzaamheden op een rijtje:

• Signaleren en analyseren van ontwikkeling interne behoefte;
• Beoordeling input/ideen vanuit de business toetsen op haalbaarheid en benefits;
• Borging & intekenen proces;
• Het najagen en bewaken van implementatie van aangepaste of nieuwe processen;
• Presenteren en enthousiasmeren van collegas over processen.

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Je bent een zelfstandige verbinder met de wil om een bijdrage te leveren aan de energietransitie. Je bent in staat tot het ontwikkelen implementeren evalueren en het bijstellen van (keten) processen en houdt van verantwoordelijkheid. In een complexe omgeving met ingewikkelde processen ben jij bereid om te leren kun jij pragmatische oplossingen vinden en mensen hierin meenemen. Wordt het moeilijk Dan zet jij door. Je bent analytisch sterk. Van abstract concept naar operationele werkelijkheid. Jij doet het.

Wat jou verder onze nieuwe procesregisseur maakt

• Je beschikt minimaal over hbo werk en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen verandermanagement/projectmanagement;
• Je hebt ervaring met implementatiebegeleiding/projectleiderschap;
• Je hebt bij voorkeur kennis van of ervaring met Lean Six Sigma SAFe en/of Scrum.

Een goed team. Daar hoor je bij.
Het Change en Implementatieteam is onderdeel van de keten Zakelijk Complex. Hoogspanning ontwerpt bouwt en onderhoudt transportstations voor elektriciteit inclusief de volledige stations automatisering (SA) de verbindingen tussen deze stations en het Stedin Telecom Netwerk (STN). In het team werken projectleiders van verbeterinitiatieven en business analisten samen om de operatie en stafafdelingen zo optimaal mogelijk te ondersteunen. Met het verkrijgen administreren en beheren van de juiste data wordt de basis gelegd voor Stedin om haar taak als netbeheerder doelmatig uit te kunnen voeren nu en in de toekomst.
Ons team bestaat uit een fijne club sportieve behulpzame en gezellige collegas. We komen als team wekelijks samen op kantoor waarbij we 1 keer in de 2 weken een gezamenlijke meeting hebben. Dit is met wisselende onderwerpen maar altijd als doel kennisdeling.

De Eisen

• Kandidaat heeft minimaal hbo werk en denkniveau.
• Kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen verandermanagement/projectmanagement;
• Het CV is voorzien van referenties (naam functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Kandidaat heeft ervaring met implementatiebegeleiding/projectleiderschap;

De Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur kennis van of ervaring met Lean Six Sigma SAFe en/of Scrum.
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. Goed kunnen plannen Verantwoordelijkheidsgevoel Flexibele instelling Goede communicatieve vaardigheden Resultaatgericht Proactief Luistervaardig
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Remote Work :

No