ZZP Manager Zakelijke Markt

Het Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Omschrijving project waarbinnen de inhuurkracht komt te werken
De manager ZM a.i. valt rechtstreeks onder en legt verantwoording af aan Hoofd Klantinteractie.

Opdrachtomschrijving
De IST situatie is reeds in kaart gebracht. Quick Wins voor het team zijn inmiddels opgepakt. De primaire behoefte is (1) het maken van een voorstel van de nieuwe situatie (SOLL). De secundaire behoefte (2) is het maken van een implementatieplan om naar de nieuwe situatie (SOLL) te komen is een tertiaire behoefte.

1. Het maken van een voorstel van de nieuwe situatie (SOLL)

Aan de hand van de IST situatie wordt een SOLL situatie beschreven waarin de volgende elementen verwerkt zijn:

• Bepaling van de nieuwe Why (zijnsvraag)
• Aanscherping van het What (wat doen we wel en wat doen we niet):
  • Welke externe werkzaamheden worden door de relatiemanagers uitgevoerd
  • Welke interne werkzaamheden zijn benodigd om de externe werkzaamheden goed uit te voeren
  • Welke werkzaamheden kan de binnendienst overnemen
  • Welke werkzaamheden kunnen binnen andere kanalen worden opgepakt
  • Welke werkzaamheden doen we niet meer
• Opnieuw bepalen van de How (hoe richten we het in):
  • Hoe richten we Zakelijke Markt in (op basis van de klant thema of geografie)
  • Hoe verdelen we de klanten over de (senior) relatiemanagers
  • Waar nodig: het aanpassen van processen en methoden
  • Met welke KPIs gaan we werken

2. Het maken van een implementatieplan om naar de nieuwe situatie (SOLL) te komen

Om de GAP tussen IST en SOLL te overbruggen wordt een implementatieplan geschreven om naar de SOLL situatie te komen.

Verantwoordelijkheden

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

Het maken van een voorstel van de nieuwe situatie (SOLL). Tenslotte: (2) het maken van een implementatieplan om naar de nieuwe situatie (SOLL) te komen is een tertiaire behoefte.

Zowel in het bepalen van de SOLL situatie en de weg daar naartoe uitgedrukt in een implementatieplan is het meenemen van en het betrekken van de (senior) relatiemanagers onontbeerlijk.

De kandidaat is inzetbaar vanaf 13 mei 2024 tot en met 30 juni 2024 voor 36 uur per week. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van twee weken. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

Remote Work :

No