Technischer Eink ufer mwd

RecU Deutschland ist eine auf die Direktvermittlung spezialisierte Personalberatung mit Sitz in NordrheinWestfalen. Mit Begeisterung und Tatendrang arbeiten wir jeden Tag hinter den Kulissen unseren Kunden an der idealen Besetzung von Experten und Managementpositionen. Der Fokus unserer Vermittlungst tigkeiten liegt hierbei vor allem auf Positionen der Fachdisziplinen Einkauf und Supply Chain / Operations in der gesamten DACHRegion.

F r unseren Kunden aus dem technischen Umfeld suchen wir zum n chstm glichen Zeitpunkt einen technischen Eink ufer (m/w/d) im Gro raum Langenberg.

• Beschaffung und Zusammenstellung von Komponenten und Baugruppen
  
• Angebotsanfragen und Angebotsanalyse
  
• Verhandlungen ber Preise Konditionen und Vertr ge
  
• Abwicklung von Einkaufskorrespondenz
  
• Kooperation mit dem Konstruktions und Fertigungsteam
  
• Bearbeitung von Reklamationen
  
• Fortlaufende Verbesserung der Prozesse entlang der Lieferkette
  

Voraussetzungen

• Erfolgreicher Abschluss einer kaufm nnischen Ausbildung (z. B. Gro und Au enhandelskaufmann/frau Industriekaufmann/frau) oder einer technischen Ausbildung (z. B. Industriemechaniker/in Schlosser/in Elektroniker/in)
  
• Idealerweise Weiterbildung zum Techniker oder Meister
  
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Einkauf vorzugsweise im Bereich Maschinenbau
  
• Kenntnisse in der Anwendung eines Warenwirtschaftssystems
  
• Sicherer Umgang mit MSOffice (insbesondere Word Excel Outlook)
  
• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil
  
• Ausgepr gtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsverm gen
  

Vorteile

• Flexible Arbeitszeitmodelle
  
• Arbeitszeit von 385 Stunden pro Woche
  
• Regelm ige FeedbackGespr che und individuelle M glichkeiten zur Weiterbildung
  
• Lockere Unternehmenskultur mit DuAnsprache im gesamten Team
  
• 31 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
  
• Zahlung eines 13. Monatsgehalts
  
• Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit gro z gigen Pr mien
  
• Zuschlag von 25% f r berstunden ab der ersten Stunde
  
• Angebot betrieblicher Altersvorsorge
  
• Gemeinsame Aktivit ten und Firmenevents zur St rkung des Teamgeists
  
• Firmenfitnessprogramm (Sportnavi) zur F rderung der Gesundheit der Mitarbeiter
  
• Gro z gige Pr mien zu Jubil en im Unternehmen
  
• Beteiligung an verm genswirksamen Leistungen ab dem ersten Arbeitstag
  
• Kostenloses Angebot von Mineralwasser am Arbeitsplatz